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研究生:李秀穗
研究生(外文):Shu-Swei Lee
論文名稱:大專院校體育室主管的工作壓力因應方式與職業倦怠關係之研究
論文名稱(外文):Research on the Relationship between Working Stress, Reaction and Burnout of the Superintendent of Colleges’ Athletics Division
指導教授:邱金松邱金松引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立體育學院
系所名稱:體育研究所
學門:教育學門
學類:專業科目教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2003
畢業學年度:91
語文別:中文
論文頁數:130
中文關鍵詞:大專校院體育室主管工作壓力壓力因應方式職業倦怠
外文關鍵詞:Colleges’ Athletics DivisionWorking StressReactionBurnout.
相關次數:
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本研究旨在探討大專校院體育室主管的工作壓力、因應方式與職業倦怠的現況。並探討不同背景變項的體育室主管其在工作壓力、因應方式與職業倦怠的差異,以及工作壓力、因應方式與職業倦怠的相關情形。
本研究係以服務於國內大專校院體育室主管為研究對象,進行問卷調查,利用問卷調查法來蒐集相關資料,研究工具為「大專校院體育室主任感受問卷」,問卷分為四部分:一、個人基本資料;二、工作壓力問卷;三、因應方式問卷;四工作感受問卷。共回收133份有效問卷,並透過描述統計、t考驗、單因子變異數分析、與積差相關等統計方法進行資料的分析。最後,則針對研究結果提出具體建議,以供學校、體育室主管或有興趣者之參考。
茲將研究結論分述如下:
一、不同「性別」、「學歷」、「學校性質」的體育室主管,其工作壓力感受並無差異;不同「年齡」、「婚姻狀況」、「主管年資」的體育室主管,其工作壓力感受有差異存在。
二、不同「性別」、「年齡」、「學歷」、「婚姻狀況」、「主管年資」、「學校性質」的體育室主管,其面對工作壓力時,使用因應方式上並無差異。
三、不同「性別」、「主管年資」、「學校性質」的體育室主管,其在職業倦怠的感受上並無差異。不同「學歷」、「年齡」、「婚姻狀況」的體育室主管,其在職業倦怠的感受上有差異。
五、體育室主管的工作壓力與職業倦怠之間呈現正相關。
六、體育室主管面對工作壓力的因應方式以「情緒逃離」與職業倦怠「工作情緒」、「工作價值」、「工作表現」、「工作投入」之間呈現負相關。
本研究除了對結果提出解釋外,並對研究結果的應用提出討論,同時對未來研究提出一些建議。
The aim of the research is to explore the current situation about the working stress, reaction and burnout the superintendent of colleges’ athletics division facing, and to investigate the differential and relationship of each under different background factors.
The study is accomplished by survey through the superintendents working for local colleges’ athletics divisions to gather related information. The model of the research is “Receptivity Survey of the Superintendent of College’ Athletics Division”, which includes four parts: personal information, working stress, reaction and job receptiveness. Total 133 applicable sets of survey return, and evaluate by the statistical techniques of description statistics, t-test, single differential factor analysis and Pearson Product-moment correlation. At last, the study proposes many suggestions based on the research conclusion for schools, superintendents or anyone’s reference.
The research conclusion is detailed as following:
1.Superintendents with difference on “Sex”, “Educational Level” and “Type of School” have same extent of working stress; those who are different on “Age”, “Civil State” and “Supervising Seniority” show various extent of stress.
2.Superintendents with difference on “Sex”, “Age”, “Educational Level”, “Civil State”, “Supervising Seniority” and “Type of School” have same reaction to working stress.
3.Superintendents with difference on “Sex”, “Supervising Seniority” and “Type of School” have same extent of burnout. Those who are different on “Educational Level’, “Age” and “Civil State” show dissimilar extent of burnout.
4.The working stress and burnout the superintendents facing show parallel relationship.
5.Superintendents choose “emotional getaway” to handle their working stress, and burnout has opposite relationship with “Job Sensation”, “Job Value”, “Performance” and “Commitment”.
The study proposes explanation to the conclusion as well as discussion on the practices of research results, and offers some suggestion for future review.
第一章 緒論
第一節研究動機與背景------------------------------------------1
第二節研究目的--------------------------------------------4
第三節研究問題--------------------------------------------5
第四節名詞解釋--------------------------------------------5

第二章 文獻探討
第一節學校體育行政---------------------------------------9
第二節工作壓力理論-------------------------------16
第三節壓力因應理論-------------------------------24
第四節職業倦怠理論-------------------------------28
第五節工作壓力、壓力因應、職業倦怠的相關研究----56
第六節研究假設--------------------------------------------62
第三章 研究方法
第一節研究架構---------------------------------------------64
第二節研究流程---------------------------------------------65
第三節研究對象--------------------------------------------------66
第四節研究工具--------------------------------------------66
第五節 資料處理---------------------------------------------75

第四章結果與討論-
第一節基本資料分析---------------------------------------76
第二節不同變項大專院校體育室主管的工作壓力分析與討論------77
第三節不同變項大專院校體育室主管的壓力因應方式分析與討論-87
第四節不同變項大專院校體育室主管的職業倦怠分析與討論------94
第五節大專院校體育室主管工作壓力,因應方式與職業倦怠關係之分析與討論倦怠分析與討論-----------------------------------------102
第五章 結論與建議
第一節結論-------------------------------------------------106
第二節建議-------------------------------------------------109

參考文獻-------------------------------------------------------113

附錄一
一大專院校體育室主管工作感受問卷---------------125
二基本資料------------------------------------------125
三工作壓力問卷---------------------------------------126
四因應方式問卷-------------------------------------128
五工作感受問卷---------------------------------------129
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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