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研究生:黃怡誠
研究生(外文):Yi-cheng Huang
論文名稱:高雄縣國民小學校長課程領導與教師教學效能之研究
論文名稱(外文):A Study on the Relationship Between Elementary School Principals'' Curriculum Leadership and Teachers'' Teaching Effectiveness in Kaohsiung County, Taiwan
指導教授:張慶勳張慶勳引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立屏東教育大學
系所名稱:教育行政研究所
學門:教育學門
學類:教育行政學類
論文種類:學術論文
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:236
中文關鍵詞:校長課程領導教師教學效能
外文關鍵詞:Principals'' Curriculum LeadershipTeachers'' Teaching Effectiveness
相關次數:
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本研究之目的,首先在了解高雄縣國民小學教師所知覺到的校長課程領導與教師教學效能之現況,其次在探討不同背景變項之國小教師在知覺校長課程領導與教師教學效能之差異情形,再次分析校長課程領導與教師教學效能之關係,最後探討校長課程領導各層面對於教師教學效能之解釋情形。
本研究採用問卷調查法,以研究者自編之「國民小學校長課程領導與教師教學效能之調查問卷」為研究工具進行資料的蒐集,以高雄縣公立國民小學教師為研究對象,並採分層隨機抽樣方式,抽取65校為樣本,每校發送10份問卷,共抽取650名國小教師,實際有效回收樣本為560位,可用率為86.2%。問卷調查所得資料採用SPSS11.5 for Windows套裝軟體進行統計分析,並以平均數、標準差、t考驗、單因子變異數分析、Pearson積差相關及逐步多元回歸分析等統計方法進行資料處理。研究結論如下:
一、高雄縣國民小學校長在提供支持環境及健全課程組織的課程領導作為較佳。
二、高雄縣國民小學教師在優質學習氣氛、評量反思能力及呈現課程內容的教學效能較佳。
三、高雄縣國民小學教師在不同服務年資、擔任職務、最高學歷、學校地區部分對於校長課程領導知覺情形無顯著差異:在不同性別、年齡、學校規模整體或其部分層面對校長課程領導知覺情形達到顯著差異。
四、高雄縣國民小學教師在不同性別、學校規模部分對於教師教學效能知覺情形無顯著差異;在不同年齡、服務年資、擔任職務、最高學歷、學校地區整體或其部分層面對教師教學效能知覺情形達到顯著差異。
五、高雄縣國民小學校長課程領導與教師教學效能之關係為中度正相關。
六、高雄縣國民小學校長課程領導對於教師教學效能具有部分的解釋力,其中以「規劃教師成長」最具有解釋力。
The purposes of this study were First to know the current situation of the elementary school teachers on principals'' curriculum leadership and teachers'' teaching effectiveness
in Kaohsiung County;Second to explore the difference of principals'' curriculum leadership and teachers'' teaching effectiveness on different background factors;Third to analyze the relationship between principals'' curriculum leadership and teachers'' teaching effectiveness;Fourth to explore the explanative ability of principals'' curriculum leadership on teachers'' teaching effectiveness.
The questionnaire survey was adopted for the study. The self- designed questionnaire“The Elementary Principals'' Curriculum Leadership & Teachers'' Teaching Effectiveness Questionnaire"was used for collecting the data. The samples were the teachers of elementary schools in Kaohsiung County. Adopting the startified random sampling method, 65 schools were extracted as a sample, ten teachers were drawn from each school. Among the totally 650 teachers samplings, 560 of them were valid, reaching a valid rate of 86.2% . All the data from the survey adopted SPSS11.5 for Window package software to analyze. And the data were analyzed by the following statistical methods:Mean, Standard Deviation, T-test, One-way ANOVA, Pearson product-moment correlation, and Multiple stepwise regression. Some conclusions were summarized as follows:
1.The elementary school principals of Kaohsiung County can do better in providing a supportive environment and sound courses organization on the curriculum leadership.
2.The elementary school teachers of Kaohsiung County can do better in quality learning atmosphere, assess capacity reflection and showing the content of the courses on teaching effectiveness.
3.The career years , part-time administrative job, the level of highest education, and the location of the schools of teachers in elementary schools did not have explicit differences on principals'' curriculum leadership. And the teachers under the factors such as genders, ages, the size of schools had explicit differences on principals'' curriculum leadership .
4.The genders, the size of schools of teachers in elementary schools did not have explicit differences on teachers'' teaching effectiveness . And teachers under the
factors such as ages, career years, part-time administrative job, the level of highest education and the location of the schools had explicit differences on teachers'' teaching effectiveness .
5. The positive relationship between principals''curriculum leadership and teachers''teaching effectiveness was medium .
6. The principals'' curriculum leadership had part of explanative ability on teachers''teaching effectiveness. Within that, the planning teachers growth had the best
explanative ability on teachers'' teaching effectiveness.
圖次………………………………………………………………….Ⅵ
表次………………………………………………………………….Ⅶ
第一章 緒論………………………………………………….1
第一節 研究動機與目的……………………………………….3
第二節 研究問題與名詞釋義………………………………….6
第三節 研究範圍與限制……………………………………….8
第二章 文獻探討…………………………………………….11
第一節 校長課程領導之理論與相關研究……………………11
第二節 教師教學效能之理論與相關研究……………………41
第三節 校長課程領導與教師教學效能相關研究……………56
第四節 綜合評析與啟示………………………………………61
第三章 研究設計與實施……………………………………69
第一節 研究架構…………………………………………….69
第二節 研究假設…………………………………………… 73
第三節 研究方法…………………………………………….74
第四節 研究對象…………………………………………….75
第五節 研究工具…………………………………………….82
第六節 實施步驟與流程…………………………………….97
第七節 資料處理與分析…………………………………….99
第四章 研究結果分析與討論………………………………101
第一節 國民小學教師所知覺的校長課程領導與教師教學效能之現況分析…………………………………………………………101
第二節 不同背景變項之教師對國民小學校長課程領導知覺之差異比較....…………………………………………………………108
第三節 不同背景變項之教師對國民小學教師教學效能知覺之差異比較....…………………………………………………………117
第四節 國民小學校長課程領導與教師教學效能之關係...129
第五節 國民小學校長課程領導對教師教學效能之解釋情形.....……………………………………………………………………133
第六節 綜合分析與討論……………………………………138
第五章 結論與建議…………………………………........159
第一節 主要研究發現…………………………….......159
第二節 結論……………………………................165
第三節 建議…………………………..................169
參考書目
壹、中文部份……………………………………………175
貳、英文部分……………………………………………181
附錄
附錄一 國內、外學者對課程領導意義之看法彙整表…183
附錄二 問卷初稿…………………………………………189
附錄三 指導教授推薦信函………………………………193
附錄四 國民小學校長課程領導與教師教學效能調查問卷(內容效度)………………………………………………………194
附錄五 專家意見彙整修正表……………………………209
附錄六 預試問卷…………………………………………219
附錄七 正式問卷…………………………………………223
壹、中文部份
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