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研究生:許蕥安
研究生(外文):Ya-An Hsu
論文名稱:新北市國民小學總務主任時間管理與工作績效關係之研究
論文名稱(外文):A Study on Time Management and Job Performance for Directors of General Affairs in New Taipei City Elementary Schools
指導教授:張國保張國保引用關係
指導教授(外文):Kuo-Pao Chang
學位類別:碩士
校院名稱:銘傳大學
系所名稱:教育研究所碩士在職專班
學門:教育學門
學類:綜合教育學類
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:182
中文關鍵詞:總務主任時間管理工作績效
外文關鍵詞:time managementwork performanceDirectors of general affairs
相關次數:
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本研究旨在探討新北市國民小學總務主任時間管理與工作績效關係之研究,比較不同背景變項新北市國民小學總務主任對時間管理與工作績效知覺的差異情形,進一步分析新北市國民小學總務主任對時間管理與工作績效之相關及預測情形。本研究採問卷調查法,以101學年度新北市國民小學總務主任為調查研究對象,以自編「新北市國民小學總務主任時間管理與工作績效之關係調查問卷」為工具。調查所得資料以描述性統計分析、t考驗、單因子變異數分析、皮爾森積差相關及逐步多元迴歸分析等統計方法,進行資料分析。
主要研究結論如下:
一、新北市國民小學總務主任知覺時間管理之整體現況,達高程度水準,獲得較高程度的認知與支持。
二、新北市國民小學總務主任知覺工作績效之整體現況,達高程度水準,獲得較高程度的認知與支持。
三、新北市國民小學總務主任學歷越高知覺時間管理的程度越高。
四、新北市國民小學總務主任學歷越高知覺工作效能的程度越高。
五、新北市國民小學總務主任時間管理與工作績效之間呈現正相關。
六、新北市國民小學總務主任時間管理與工作績效具有顯著的預測力。
最後,根據研究結論對主管教育行政機關、學校、總務主任及未來研究提出具體建議。
The purposes of this study were to investigate (1) the relationship between time management and work performance of directors of general affairs in New Taipei City elementary schools, (2) the differentiations of their perceptions of time management and work performance based on different background variables, and (3) the correlations and predictions of time management and work performance of the directors.
In this study, quantitative data from questionnaires were collected and analyzed. A questionnaire was designed and distributed to participants who worked as directors of general affairs in New Taipei City elementary schools from August 2012- July 2013.
The findings of this study are as follows:
1. Overall, the directors of general affairs in New Taipei City elementary schools are highly aware of the importance of time management.
2. Over all, the directors are highly aware of the importance of work performance.
3. The directors with higher levels of education have higher-level perception of time management.
4. The directors with higher levels of education have higher-level perception of work performance.
5. Time management and work performance of the directors are positively correlated.
6. Time management and work performance of the directors are highly predictable.
Based on the findings and conclusion, the researcher offered some suggestions for the authorities concerned, schools, directors of general affairs as well as for future research directions.
論文口試委員審定書
誌 謝 i
中文摘要 ii
英文摘要 iii
目 次 iv
表 次 vii
圖 次 xii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與問題 4
第三節 名詞釋義 5
第四節 研究方法與步驟 7
第五節 研究範圍與限制 10
第二章 文獻探討 13
第一節 時間管理的概念與內涵 13
第二節 工作績效的定義與衡量構面 31
第三節 時間管理與工作績效之相關研究 42
第三章 研究設計與實施 59
第一節 研究架構 59
第二節 研究對象與樣本 62
第三節 研究工具 64
第四節 實施程序 77
第五節 資料處理 78
第四章 研究結果分析與討論 81
第一節 新北市國民小學總務主任時間管理與工作績效之現況 81
第二節 不同背景變項之新北市國民小學總務主任時間管理與工作績效之差異情形 89
第三節 新北市國民小學總務主任時間管理與工作績效之相關與預測力分析.. 115
第四節 綜合分析與討論 123
第五章 結論與建議 129
第一節 研究發現 129
第二節 結論 131
第三節 建議 133
參考文獻 141
壹、 中文部分 141
貳、 外文部分 144
附 錄 147
附錄一 專家徵詢問卷 147
附錄二 預試問卷 158
附錄三 正式問卷 164
壹、中文部分
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