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研究生:徐敏
研究生(外文):SHIU,MIN
論文名稱:國內員工工作生活品質需求類型之研究 ─Q分類方法之實證應用
論文名稱(外文):Classifying the Need Patterns on Quality of Work Life for the Employees ─ An Empirical Application of Q Methodology
指導教授:陳必碩陳必碩引用關係
指導教授(外文):CHEN, PI-SO
口試委員:李俊賢李昭蓉黃瓊慧陳必碩
口試委員(外文):LI, CHUN HSIENLI, JAO-RONGHUANG,CHIUNG-HUICHEN, PI-SO
口試日期:2017-06-12
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄應用科技大學
系所名稱:人力資源發展系碩士班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:72
中文關鍵詞:工作生活品質Q分類方法
外文關鍵詞:Quality of work lifeQ methodology
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摘要
  本研究想瞭解國內員工對於工作生活品質需求的看法,進一步劃分出國內員工在工作生活品質需求上的主要類型,並比較國內員工對於工作生活品質需求的類型與諸承明(1999)的研究結果有何不同。
  有鑑於此,本研究以國內員工的工作生活品質需求為研究主題,實徵調查國內北中南部的在職工作者152名,並採取Q分類方法進行資料的分析與探討。依照其各項工作生活品質需求強度之不同,可將其劃分為報酬-成長取向型、報酬-安全取向型、報酬-參與取向型、報酬-成就取向型及報酬-職家平衡取向型。在這個充滿多元文化的社會裡,管理者在面對形形色色的員工時,該針對不同的個體盡可能地給予相等的對待。本研究建議管理者在面對員工時,應針對不同需求類型,採取適當的管理措施。

Abstract
The purpose of the study is to understand how employees think about the quality of work life to classify the need patterns on quality of work life for the employees. And compare the different types of QWL with the study of Chen-Ming Chu in 1999.
In view of the above problem, this study aimed at classifying the need patterns on quality of work life for the employees. Based on empirical data derived from 152 samples, this study adopts the Q methodology and discovers five patterns for employees : compensate measure orient type, compensate security orient type, compensate participation orient type, compensate achievement orient type and compensate work-family balance orient type. In this multicultural society, managers can try to do their best when they associate with different kinds of employees. The study recommends that managers can try to understand the QWL patterns for employees and they can make good manage decision.

目錄
摘要 i
目錄 iii
表目錄 iv
圖目錄 v
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 6
第三節 研究流程 7
第二章 文獻探討 8
第一節 工作生活品質之定義 8
第二節 工作生活品質之理論 11
第三節 工作生活品質之衡量構面 15
第四節 人口變項與工作生活品質 20
第三章 研究方法 27
第一節 研究架構 27
第二節 研究對象 30
第三節 Q分類方法之介紹 31
第四節 調查樣本之背景 32
第五節 Q分類程序操作及資料分析方法 34
第四章 研究結果與分析 36
第一節 樣本描述性統計分析 36
第二節 國內員工工作生活品質需求類型 38
第三節 個人因素與工作生活品質需求類型之關聯性 46
第五章 研究與建議 52
第一節 研究結論 52
第二節 研究討論 54
第三節 實務管理意涵 56
第四節 研究限制與未來研究建議 59
參考文獻 61
中文文獻 61
英文文獻 68



中文文獻
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