臺灣博碩士論文加值系統

本研究首先探討集團與非集團企業公司治理內容的差異，其次再分析公司治理下，董事會結構與運作是否影響公司價值與營運績效，並檢驗董事會下轄的審計委員會設置與否、委員會結構與運作，探討其對公司價值與營運績效的影響。最後檢驗審計委員會設置前後對財報品質之影響以及設置薪酬委員會對董監分紅比例之影響研究期間為民國95年至100年。實證結果發現，集團企業與非集團企業公司治理內容有所差異。董事年資與董事會開會次數對公司價值有顯著負向影響，獨立董事比例與董事平均出席率對營運績效有顯著正向影響。而在審計委員會設置與薪酬委員會設置之後，公司財報修正次數和公司董監分紅比例皆有明顯下降。

This paper first examines if the corporate governance is different between the group and non-group companies. Secondly, among the behaviors of corporate governance, I analyze the effects of board structure and subordinating committees of audit and compensation on corporate value and operating performance. The results show that the board composition associates with the operating performance significantly. The directors’ experience and number of meetings have negative effect on corporate value, but directors’ independence and attendance rate have positive effect on corporate performance. Besides, after establishing the audit committee and compensation committee, the quality of financial reporting and the rationality of directors’ bonus also improve significantly.

第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究流程 5
第貳章 文獻回顧 6
第一節 集團企業的公司治理相關文獻 6
第二節 董事會與公司績效相關文獻 10
第三節 董事會之下轄獨立委員會的功能 16
第參章 研究設計 23
第一節 研究架構 23
第二節 研究假說 24
第三節 變數定義與衡量方法 27
第四節 研究與檢定方法 31
第肆章 實證結果與分析 33
第一節 資料來源 34
第二節 樣本資料敘述統計 35
第三節 董事會結構與運作對公司價值與績效之實證 39
第四節 審計委員會結構與運作對公司價值與績效之實證 41
第五節 審計委員會設置前後對公司價值與績效之實證 43
第六節 審計委員會設置前後財報品質之實證 44
第七節 薪酬委員會設置前後董監分紅比例之實證 47
第伍章 結論與建議 47
第一節 結論 47
第二節 建議 49
參考文獻 51












圖目錄
圖1-1 研究流程 5
圖3-1 研究架構圖 24





























表目錄
表2-1集團企業的公司治理之相關文獻整理 9
表2-2董事會與公司績效之相關文獻整理 14
表2-3下轄獨立委員會之相關文獻整理 21
表2-4台積電委員會設置前後公司價值、股價與績效 23
表3-1董事會與委員會變數對公司價值與營運績效之預期影響 30
表4-1 樣本控制型態 36
表4-2 樣本變數敘述統計 36
表4-3 各年度委員會樣本分布 38
表4-4董事會結構與運作對公司價值的影響分析 39
表4-5董事會結構與運作對營運績效的影響分析 40
表4-6審計委員會獨立董事數量統計 41
表4-7審計委員會結構與運作對公司價值的影響分析 42
表4-8審計委員會結構與運作對營運績效的影響分析 42
表4-9審計委員會設置前後對公司價值與營運績效的差異檢定 43
表4-10實施審計委員會和維持監察人制度之財報品質比較 44
表4-11審計委員會實施前後之財報修正次數 46
表4-12薪酬委員會設置前後對董監分紅比例的差異檢定 47

中文部分
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9.徐明億 (2009)，「從代理問題觀點看家族企業的投資決策效
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