臺灣博碩士論文加值系統

隨著國家政策與產業結構的轉變，台灣近年來積極致力於設計能力的提升，各校也因應這樣的趨勢不斷增開設計相關科系來培育設計人才。然而單就服裝設計系的畢業生，與在職的服裝設計師人數有明顯的差距，據瞭解有部分的畢業生選擇以自由設計師的方式參與勞動力市場，但自由設計師的生存相當不易，卻仍有部分的人選擇這條路繼續走下去。

因此本研究選取5位服裝設計自由工作者進行深度訪談，探討設計師選擇成為自由工作者的動機與其勞動過程，包含工作的類型、面臨到的問題與所需的能耐、工作對生活的影響以及未來展望。

本研究結果發現，台灣的服裝設計師選擇成為自由工作者主要是受到成衣產業體制，與組織就業條件不良之推力，舉凡薪資過低、時常超時工作、職務與工作內容不符、創作空間狹隘甚至是基本勞工保障遭剝削，所以企業主如果想要雇用到好的設計人才就必須針對以上問題加以改善。

而看似自由與獨立的就業模式，在生計、時間自由或設計自主權上，還是需要組織的支撐與受到組織約束，因此部分設計師當初選擇成為自由工作者的動機在現實中可能無法成真。

In recent years, Taiwan has been actively committed to the enhancement of design with the national policy and the transformation of the industrial structure. Each school in response to this trend, continues to run the design department to nurture design talent. A significant gap in number is found between Department of Fashion Design graduates and workplace fashion designers. Parts of the graduates participate in the labor market as freelance fashion designers; however, this vocation is quite unstable.

This study, depth interviews with five freelance fashion designers, explore the motivation for the designers to choose to become freelancers, and the labor process, which includes type of work, problems to face, required capability, impact on life and future prospects.

The results of this study found that fashion designers choose to become freelancers under the influence of poor garment industry system and organizational conditions of employment such as low salary, frequently overtime work, inconsistency between duty and work content, limited creation space, and even the exploitation of basic labor rights in Taiwan. So, if the business owners want to hire a good designer they must improve the problems above.

A freelance designer is not free or independent. Livelihoods, time freedom or design independence authorities of a freelance designer are either supported or restricted by the organization. Therefore, the designers’ intention of becoming freelancers may not be achieved perfectly in reality.

中文摘要………………………………………………………………………i
英文摘要……………………………………………………………………ii
誌謝……………………………………………………………………………iv
目錄………………………………………………………………………………v
圖目錄………………………………………………………………………vii
表目錄……………………………………………………………………viii

第一章 緒論…………………………………………………………………1
第一節 研究動機…………………………………………………………1
第二節 研究目的…………………………………………………………4

第二章 文獻探討……………………………………………………………………5
第一節 產學範疇中，服裝設計師相關概念之探討…………5
第二節 資本社會下，文化創意工作者勞動特性之探討………………21
第三節 「自我雇用」(Self-employment)相關概念之探討…………23

第三章 研究方法……………………………………………………………32
第一節 研究方法的選擇………………………………………………32
第二節 研究取徑……………………………………………………………33
第三節 研究步驟……………………………………………………………35
第四節 研究架構……………………………………………………………36
第五節 資料蒐集的方式與程序…………………………………37
第六節 研究對象……………………………………………………………39
第七節 資料分析與呈現………………………………………………42
第八節 研究的嚴謹度……………………………………………………44
第九節 研究限制……………………………………………………………46

第四章 訪談資料分析結果與發現…………………………………………47
第一節 服裝設計師選擇成為自由工作者的動機………………47
第二節 服裝設計自由工作者的勞動過程……………………………58
第三節 服裝設計自由工作者的未來展望……………………………93

第五章 研究結論與建議…………………………………………96
第一節 研究結論………………………………………………………96
第二節 研究建議………………………………………………………98

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中文部分
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