臺灣博碩士論文加值系統

國內知名大廠鴻海精密股份有限公司、宏達國際電子股份有限公司(HTC)及南港輪胎股份有限公司陸續爆發在陸高階台幹或高階經理人，藉採購設備之機會，向下游廠商收取高額回扣，引發社會關注。企業貪瀆乍聽之下似乎為公司內部人在品德、操守方面發生問題，造成公司利益之損失，然而在台灣現今工商社會結構，企業個體之間關係密切，綿密而複雜的成就整體國家及經濟脈絡，企業貪瀆以不再只是公司內部之單一事件，亦深深影響國家形象及產業發展。我國證券交易法中明文規範發行有價證券公司之董事、監察人、經理人或受雇人，以直接或間接方式，使公司為不利益之交易，且不合營業常規，或意圖為自己或第三人之利益，而為違背其職務之行為或侵占公司資產，致公司遭受重大損害，即認為影響企業之經營運作，亦影響國家經濟甚鉅，若無加以規範勢必造成投資大眾損失，戕害經濟基石。
本文採用訪談法，針對國內中小企業、上市櫃公司高階經理人共5位進行深入訪談，針對證券交易法第171條第1項第3款，有關特別背信部分之立法目的、爭議與預防效果進行探討。研究結果發現一般企業均重視員工操守，且訂有相關規範；民眾對此種犯罪危害性感受較一般犯罪低；此種犯罪發生與企業文化有關；法規對經理人認定不明確；受訪者不主動舉發此類犯罪主因對司法不信任、或認為司法專業素養有待提升。本文最後提出四項建議：增進司法人員對經濟或公司犯罪之專業素養；政府或企業提供公司內部人舉發意願；落實司法獨立，增加企業信任感；以及鼓勵進行企業相關預防犯罪之教育宣導。

It is happened recently that high level managers of Well-known Hon Hai Precision Ind Co., Ltd.(Foxcom), HTC Corporation (HTC) and Nankang Rubber Tire Corp., Ltd. took opportunities charging rebate when they purchased machine and equipment. And these events cause social attention. The corruption of business seems the problems of company managers‘ morality and personal integrity that make loss of the business. However, in Taiwan current industrial and commercial society, close, dense and complicated relationship between business create our country and economy. The corruption of business is not only a event of company, but also affect the development of country’s image and industry. Securities Exchange Regulations clearly regulate company director, supervisor, manager and employee, who violate his responsibilities, or occupy the company asset by merchandising unfavorable deal and doing unreasonable routine directly or indectly, just for his or another one’s profit, and do huge harm for the company. I think it will affect our business and country economy seriously. If we don’t regulate that behavior, it is bound to make investor loss and hurt our country economy foundation. Therefore we have to discuss that regulation from breach of trust, and analyze it’s quality, legal benefit, elements, and legislative necessity. I hope I can offer another think way for related area or research.
I use case interview in this paper. Throuth talking and depth interviews with high-end executives of domestic small、 medium and companies listed cabinet, we discuss special trust breaking’s legislation and element of the Securities and Exchange Ragulations Article 171-1-3..I find from this paper: Companies value morality and personal integrity very much. People feel this kind of crime less than other crimes. This kind of crime is related to company culture. The definition of the manager is not clear currently. The respondents don’t trust our judicature. Judical officers’ specialty
needs to be promoted. I also make the following recommendations: Enhance the specialty of the judiciary. Provide corporate insiders denounced the will to implement the independence of the judiciary. Increase public trust and proceed from education advocacy.

第一章 緒論
第一節 研究動機及目的
第二節 研究背景
第三節 重要名詞釋義
第二章 文獻探討
第一節 各國反企業貪腐立法分析
第二節 公司治理與企業涉貪
第三節 企業涉貪與白領犯罪
第四節 企業貪腐涉及之法律及其爭議
第三章 研究設計
第一節 研究架構
第二節 研究方法
第四章 訪談結果與分析
第一節 企業對員工操守的認知與控制機制
第二節 對證券交易法特別背信罪成因的認知
第三節 業者對證券交易法特別背信罪構成要件爭議的看法
第四節 業者對現行特別背信法規刑罰及其效果的評價
第五節 業者對特別背信罪司法介入的看法
第五章 結論與建議
第一節 結論
第二節 預防特別背信罪建議
第三節 研究限制及未來研究方向
參考書目
著作權聲明
附錄

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