Cooper, C. (2014)。為什麼台灣企業沒有「併購清單」?數位時代。取自http://www.bnext.com.tw/article/view/id/31456
彭司愷 (2006)。成功併購的五大關鍵因素。產業經管電子報，019。取自http://library.cpc.org.tw/express/0616/example05.htm
李茂興(譯) (1998)。生涯諮商理論與實務(原作者：Sharf, R. S.)。台北：弘智。
李佩蓉 (2008)。「就業保障」、「職場正義」與受雇者疲勞：量表信效度分析與調查研究。國立台灣大學衛生政策與管理研究所碩士論文。李曉波 (2010)。高校心理委員培訓課程。北京：化學工業。
李書齊、張文耀 (2006)。李焜耀認錯。今週刊，511，48。
李素幸、莊侑哲、謝正悅、蔡朋枝 (2008)。歐盟專家提出的新興社會心理 危害因素。工業安全衛生月刊。盧瑞陽 (1997)。組織改變與工作不安全感對組織行為後果之影響。國立台灣大學商學研究所博士論文。賴秀騰 (2002)。國民小學工友角色知覺、工作壓力與與工作適應之相關研究。國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。辜騰玉 (2014)。東鋼祭出臺灣第一支鋼鐵業廣告 靠IT因應海外鋼材低價競爭。iThome電腦報。取自：http://www.ithome.com.tw/people/92298
邱永祥 (2001)。影響高職特教班畢業生工作適應相關因素之研究。彰化師範大學工業教育研究所碩士論文。徐守德 (2006)。財務管理。台中：滄海。
顏理謙 (2014)。16個月收購32間公司，蘋果的購物車裝了誰？數位時代。取自：http://www.bnext.com.tw/article/view/id/31302
吳芳銘 (2006)。併購成長：面對中國高速經濟成長的策略。台北：時英。
吳芝儀(譯) (1996)。生涯發展的理論與實務(原作者：Zunker, V. G.)。臺北：揚智文化。
伍忠賢 (1999)。企業購併聖經。台北：遠流。
伍忠賢 (2000)。購併後如何選任高階管理者。管理雜誌， 135。
伍忠賢 (2000)。企業購併理論與實務─跨世紀全球投資觀點。台北：新陸書局。
翁書婷 (2015)。全球併購潮襲來，獨缺台灣?數位時代，249。 取自：http://www.bnext.com.tw/article/view/id/35302?fb_comment_id=725774997542319_726595744126911#f26cc4f024
鄭緯筌 (2014)。Facebook以190億美元收購即時傳訊軟體WhatsApp。數位時代。取自：http://www.bnext.com.tw/article/view/id/31150?fb_comment_id=1464613243754772_280249#f1fd9bcb4
鄭依青 (2008)。雲林縣國小教師工作不安全感與工作投入之研究。國立雲林科技大學碩士論文。陳儀(譯) (2002)。企業併購(原作者: Weaver, S. C., & Weston, J. F.)。Mc Graw Hill。
陳廣明 (2003)。跨文化訓練實施對臺商外派大陸人員於工作適應上之影響。大葉大學國際企業管理研究所碩士論文。蔡志宏 (2010)。組織整併對員工適應之探討─以電信業為例。國立台灣科技大學。
Ashford, S. J., Lee, C., & Bobko, P. (1989). Content, causes and consequences of job insecurity: A theory-based measure and substantive test. Academy of Management Journal, 32, 803-829.
Brouthers, K. D., Hastenburg, P. V., & Joran, V. D., (1998). If most mergers fail why are they so popular? Long Range Planning, 31(3), 347-353.
Cheng, H. L., & Chan, K. S. (2008). Who suffers more from job insecurity? A meta-analytic review. Applied Psychology, 57(2), 272-303.
Clark, A., Knabe, A., & Ratzel, S. (2010). Boon or bane? Other's unemployment, well-being and job insecurity. Labour Economics, 17(1), 52-61.
Dekker, S. W. A., & Schaufeli, W. B. (1995). The effects of job insecurity on psychological health and withdrawal: A longitudinal study. Australian Psychologist, 30, 57-63.
Fink, C. A. (1988). The impact of mergers on employees. Health Care Supervisor, 7(1), 59-67.
Greenhalgh, L., & Rosenblatt, Z. (1984). Job insecurity: Toward conceptual clarity. Academy of Management Review, 9(3), 438-448.
Jordan, P. J., Ashkanasy, N. M., & Hartel, C. E. J. (2002). Emotional intelligence as a moderator of emotional and behavior reactions to job insecurity. Academy of Management Review, 27(3), 361-372.
Kang N., & Johansson, S. (2000). Cross-border mergers and acquisitions: Their role in industrial globalization. Directorate for Science, Technology and Industry, OECD, Working paper.
Kinnunen, U., Mauno, S., Natti, J., & Happonen, M. (1999). Perceived job insecurity: A longitudinal study among finish employees. European Journal of Work and Organizational Psychology, 8(2), 243-260.
KPMG (2010). M&A Year Book 2010-Edition: http://www.seca.ch/getattachment/cb5c32af-a24c-4d8d-a868-ab0b4185c32d/KPMG-M-A-Yearbook-2010.aspx
McKinsey & Company (2011). Organizing for M&A: McKinsey Global Survey results: http://www.mckinsey.com/insights/corporate_finance/organizing_for_m_and_a_mckinsey_global_survey_results
Pricewaterhouse Coopers (2015). M&A 2015 mid-year review and outlook: http://www.pwccn.com/home/eng/ma_press_briefing_aug2015.htm
Van Vuuren, C. V., & Klandermans, P. G. (1990). Individual reactions to job insecurity: An integrated model. In P. J. D. Drenth & J. A. Sergeant (Eds.), European Perspectives in Psychology, Chichester, England: Wiley.
Weaver, Samuel C., & Weston J. F. (2001). Mergers and acquisitions, New York: McGraw-Hill Companies, Inc.
Weston, J. F., Kwang, S. C. & Juan, A. S. (1998). Takeovers, restructuring, and corporate governance, 2nd edition, New York: Prentice Hall Companies, Inc.
Yin, R. K. (2003), Case study research: Design and methods, 3rd, Newbury Park, CA: Sage Publications.