中文部分:
內政部編印(民76),世界各國兵役制度概論(上冊),初版, 台北:內政部。
內政部編印(民76),兵役行政與實務,台北:內政部。
內政部(民88),我國實施兵役替代役說帖,台北:內政部。
內政部役政署執行小組編印(民89),替代役法令彙編,台北: 內政部。
內政部(民89),役政興革~替代役新制,台北:內政部
內政部(民91),服役須知,台北:內政部。
方衍賓(民80),民國七十八年台北縣三項公職人員選舉之個案研究∼從政策執行觀點探討,政治大學公行所碩士論文。
尤伯祥(民88),宗教自由之權利內涵研究,政治大學法研所碩士論文。行政院主計處(民90),中華民國統計月報六月份,9頁。
朴英培(民77),工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究-以韓國電子業為例,國立政治大學企業管理研 究所博士論文。沙一誠(民77),我國兵役行政制度的探討,國立政治大學公共行政研究所碩士論文。杜佩蘭(民88),組織承諾、角色衝突與工作滿足及相關因素之研究-以高雄市政府主計處外派人員為例,國立中山大學人力資源管理研究所,碩士論文。何文榮、黃君葆譯(民88),Stephen P. Robbins 著,今日管理(Managing Today),再版,台北:新陸書局股份有限公司。
邱皓政(民89),量化研究與統計分析spss,台北:五南圖書。
吳定(民85)公共政策,初版,台北,華視文化事業。
李鴻禧(民83),李鴻禧憲法教室,台北:月旦出版公司。
林建煌著(民90),管理學,初版,台北:智勝文化事業有限公司。
林水波,張世賢(民73),公共政策,台北,五南圖書。
金歐(民86),從法治主義之演變,論我國志願役之法律性質,國防管理學院法律研究所碩士論文。柯三吉(民74),環境保護政策執行之研究-墾丁國家公園的個案分析,台北:五南圖書。
柯三吉(民87),公共政策:理論、方法與台灣經驗,初版,台北:時英出版社。
袁頌西(民71),當代政治學中理論建構的方法及其問題,政治學報,第十期,64頁。
徐正光(民66),工廠工人的工作滿意及其相閞因素之探討,中央研究院民族學研究所專刊,第43期。
盛子龍(民77),西德基本法上平等原則之研究,憲政時代第13卷第3期,64頁。秦修好,(民72),中外兵役制度,台北:中央文物供應社。
莊榮霖(民83),國中教職員工作滿足與組織承諾之研究,國立政治大學公共行政府研究所碩士論文。許慶雄(民83),憲法入門,台北:月旦出版公司。
許世楷(民84),世界各國憲法選集,台北:前衛出版社。
許修豪(民85),兵役代替制度可能性之初探,國防管理學院學報,17卷2期,79頁。許禎元(民86),政治研究方法與統計:spss for windows的實例操作,台北:五南。
黃臺生(民69),台灣省鄉鎮縣市公所公務人員工作滿足之研究,國立政治大學公共行政園究所碩士論文。黃麗華(民86),大學職員工作滿足之研究-以某國立大學為例,國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。黃莉婷(民89),如何形塑良好之政策論證~以我國兵役替代役政策為個案,國立政治大學公共行政學系碩士論文。黃仁志(民89),我國替代役制度法制化之研究~以德國社會役制度為比較對象,國立中正大學法律研究所碩士論文。黃俊英、林震岩(民83),SAS精析與實例,台北:華泰書 局。
黃福永,(民91),嘉義縣地方主計人員工作滿足、工作意向及人力資源管理策略之研究,南華大學管理研究所碩士論文。陳正烈(民88),替代役實施條例之研究,國防管理學院法律研究所碩士論文。
陳新民(民88),社會役充分運用人力,國魂第643期,8頁。陳新民(民86),中華民國憲法釋論,台北;三民書局。
陳新民(民89),社會役制度,台北;楊智出版社。
陳新民(民89),宗教良心自由與服役正義~釋字第490號解釋與社會役。
陳孟修(民88),零售業員工的,人格特質與工作生活品質對組織承諾、工作投入、服務態度與工作績效的氣響之研究,國立中山大學企業管理系博士論文。曾碧淵(民88),對我國實施兵役替代役之平議-1,勞工之友,第577期,6~10頁。曾碧淵(民88),對我國實施兵役替代役之平議-2,勞工之友,578期,20~24頁。溫源興(民76),世界各國兵役制度概論(上冊),台北:內政部。
郭盈卿,民88,空服員之工作壓力、工作滿意、休閒滿意與工作倦怠之相關之研究,國立中山大學人力資源管理研究所,碩士論文。郭倩茜(民90),我國實施兵役替代役制滿意度之研究,中國文化大學政治學研究碩士論文。張寒青(民81);我國選罷法執行之研究∼以台北市二屆國代選舉為例,國立政治大學公行所碩士論文。張家振(民83),銀行從業人員之人口統計特微及人格特質對工作滿足感之影響-公營銀行與民營銀行之比較,國立中興大學企業管理研究所碩士論文。張碧娟(民67),國立中學教師工作滿足感之研究-激勵保健兩因素之應用,國立政治大學教育研究所碩士論文。
張水泉(民90),我國替代役制度執行之研究,中國文化大學政治學研究所碩士論文。楊蔚(民65),兵役演講論文選粹,台北:河南同鄉雜誌社發行,30頁。
楊國樞、文崇一、吳聰賢、李亦園(民85),社會及行為科學,13版,台北:東華書局。
楊濟華(民79),台北市勞工政策執行之研究∼促進勞資關係方案之執行情形分析,政治大學公行所碩士論文。趙達瑜(民79),我國食品衛生管理政策執行之研究,東吳大學中國學術著作獎助委員會碩士論文。蔡俊輝(民80),我國兵役行政現況及問題探討,役政特刊2期,49頁。劉慶瑞(民79),中華民國憲法要義,台北:三民書局。
蕭順裕(民88),有關實施兵役替代役資訊規劃之我見,兵役年報,第10期,59頁。
薩孟武(民69),中華民國憲法新論,台北:三民書局。
羅清俊(民75),組織對政策執行的影響∼我國環境保護體系個案分析,中興大學公共政策研究所碩士論文。蘇顯星(民87),探討歐洲「社會役」成效,以檢討現行兵役制度,役政特刊,第8期,47~55頁。英文部分:
Agho,A.O,Price,J.L.&Mueller,C.W.(1992),Discriminate
Validity of Measures of Job Satisfaction,Positive Affectivity. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 65:pp185-196.
Adams, J. S.(1963), Inequity in Social exchange, Advances in Experimental Social Psychology, pp267-300.
Alderfer, C. P.(1972), Existence relatedness and Growth: Human Needs In Organizational Settings, N. Y.:Free.
Bardch,E(1977)The Impementation Game:what Happens AFTER A Bill Becomes aLaw(Cambridge,MA:MTT),p283
Campbell, J. P., Dunnette, M., Lawler, E.E., & Weick, Jr.,k, E.(1970). Managerial Behavior. Performance. and Effectiveness, New York: Mcgraw-Hill.p378.
Davis,H.(1977),Human Behavior at work:Organizational
Behavior,5th E.d., New York:Mcgraw-Hill.p76.
Dessler, G.(1976).Personnel management: Modem concepts and techniques. Virginia: Reston Publishing Company,Inc.
Donovan, R.(1987).Stress in the workplace: A framework for research and practice. The Journal of Contemporary Social Work, 5,pp259-266.
Edwards,G. C(1980),Implementing Public Policy. Washington, D. C: congressional Press, p148.
Goggin, M. L. A. O. Bowman, J.P. Lester, L.J. O’Toole Jr, (1990) Implementation Theory and Practice: Toward A Third Generation, Glenview, Ш, :Scott, Foresman and Company.
Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.(1959), The Motivation to Work, New York: Wiley.
Hackman, J.R, & Oldham, G.R.(1975). Development of the job diagnostic survey. Joumal of Applied Psychology, 60,pp159-170.
Hellriegel, D & Slocum, J.W.Jr(1979).Organizational behavior(2 ed). New York: West Publishing Co.
Hoppock(1935).Job satisfaction. New York:Happer & Row.
Hulin, C.L.(1971).Individual differences and job enrichment: The case against general treatment, In J.R. Maker (Ed.), New perspectives in job enrichment New York: Van Nostrand Reinhold.
Jones, C. O(1984)An Introduction to the study of Public Policy (Bele mont, calif: wadsworth , Inc .)p166.
Kalleberg, A. L.(1977), Work Value and Job Rewards, A Theory of Job Satisfaction, American Sociological Review, p42.
Locke, E.A.(1973), Satisfactors and Dissatisfactors Among White Collar and Bule collar Employee. Journal of Applied Psychology, 58:pp67-76.
Locke, E. A. (1973), The Nature & Causes of job Satisfaction in Dunnette,M. O. et al , Hand-book of Industrial and Organizational Psychology, Chicago: Rand Mcnally College, p1297-1349.
Maslow. A. H.(1954), Motivation and Personality, New York: Harper & Brothers Pub.,pp146-150.
McClelland, D. C.(1961), The Achieving Society, Princeton N. J.: Van Nostrand reinhold CO.
McCormick E. J., & Ilgen, D.(1980), Industrial Psychology, 7thEd., Prientice-Hall, pp306-308..
Meter & Horn,(1975)”The Policy Implementation process:A Conceptual Framework ” Administrtration and Society,Vol.6,No.4,p463.
Porter, L. W., & Lawler. E.E (1968), Managerial Attitudes & Performance, Homewood, Illinois: Dorsey Press.
Price, J. L.(1972), Handbook of Organization Measurement, Mass: D.C. Health and Company.
Pressman, J. L and Wildavsky,A. B(1973)Implementation,Berkeley:niversity of California Press,p86.
Robbins, S.P.(1989). Organizational Behavior. New Jersey: Prentice-Hall Inc.
Simth, P.C., Kendall, L.M., & Hulin, C.L.(1969), The Measurement of Satisfaction in Work & Retirement, Chicago: Rand McNally.
Seashore, S. E., & Taber, T.D.(1975), Job Satisfaction and Their Correlations, American Behavior & Scientists, 18:333-368.
Sabatier ,P. A(1986),”Top-Down and Bottom-Up Approaches to Implementation Research:A ritical Analysis and Suggested Synthesis,”Journal of Public policy,pp21-48
Vroom,V.H.(1964),Work and Motivation,New York:
John Wiley &Sons Inc,p99.
Williams(1980),The Implementation Perspective, (Berkely Calif:University of California press),p14.
Wexley, K. N. & Yukl , G. A.(1977), Organizational Behavior and Personnel Psychology, Homewood, Ⅲ:Richard D. Irwin, p109.