一、研究目的
本文研究之宗旨，在於闡述我國現行公職人員選舉罷免制度，並與各國選舉制度作比
較其異同曲直，得失利弊，以印證 中山先生之民權思想，期能力有助於今後選務之
改進，民主憲政之推動及三民主義之實踐。
二、資料來源
本文研究資料之蒐集，以 國父孫中山先生思想及我國歷年選舉罷免文獻為經；以西
方先進民主國家之選舉罷免制度及各種學說為緯；並針對輿論反映及實地觀察瞭解作
補充，三者交織而成。
三、研究方法
１制度研究法：對選舉罷免制度之思想與立法，歸納分析，探求現行選罷制度之精神
所在。
２行為研究法：就我國選罷制度之實施經驗與輿論反映及實地瞭解等三方面，探討法
制的實際運作與功能。
３歷史研究法：以進化之觀點，觀察我國選罷制度之發展變遷，探討實施之利弊得失
，並指出其可變、應變及興革之道。
４比較研究法：以西方先進民主國家的選罷制度之優缺點為借鏡，並較其特質，以資
獲取對照性的認知，印證 中山先生之民權思想，而瞭解我國選罷制度未來的努力方
向。
５科際整合研究法：前述四種研究法，務須綜合各家學派之意見，融合貫通，觀其全
貌，作合理愈明，以適合我國國情所需，不致步入「見木不見杯」之現象，準此，本
文採取科際整合研究法而總其成。
四、研究結果
我國公職選罷制度的立法與實資料，即龐且雜，期加以探討分析而為有系統之整埋研
究，並評估現行選罷制度，指出若干興革芻議，盼有些助於今後革新選務之參考，以
提昇選舉之品質，而達憲政之推進及三民主義的實踐。
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