臺灣博碩士論文加值系統

職場職業安全衛生健康促進議題逐漸受企業重視，本研究目的主要探討傳統產業人員工作壓力與心理健康的相關因素，藉以作為推動職場健康促進與健康管理。
本研究採橫斷式問卷調查研究法，研究對象為某傳產上市公司之員工，分布於台灣地區，總共發出1010份紙本問卷，回收有效問卷950份，有效樣本回收率為94.05%。問卷的第一部分採用中文版的付出回饋失衡量表(Effort Reward Imbalance ; ERI)，作為工作壓力評估問卷；第二部分採用台灣人憂鬱量表(Taiwanese Depression Questionnaire ; TDQ)作為心理健康的評估問卷。
研究結果顯示傳統製造產業人員個人屬性之性別及國籍對工作壓力有顯著影響，個人屬性之年齡及教育程度對工作壓力無顯著影響。工作特性之職稱及工作年資對工作壓力有顯著影響，工作特性之工作特性及工作廠區對工作壓力則無顯著影響。個人屬性之年齡、性別、國籍及教育程度對心理健康無顯著影響；工作特性之職稱、工作性質、工作年資及工作廠區對心理健康無顯著影響。傳統製造產業人員於工作壓力之外在付出(β=0.320，p＜0.01)、內在付出(β=0.552，p＜0.01)、社會回饋(β=-0.332，p＜0.01)及金錢回饋(β=1.121，p＜0.01)對心理健康有顯著影響，而工作壓力之自尊回饋(β=0.082，p＞0.01) 對心理健康則無顯著影響。

Workplace occupational safety health and healthy promoting subject is more importuned in an enterprise. The purpose of this study is to discuss the relationship between work stress and mental health of conventional industries workers. It hopes could to advance a workplace healthy promoting and health manage.
This study applied cross-sectional questionnaire survey, aiming 1010 conventional industries workers of distributed of Taiwan. A total of 950 effective samples were collected with an effective rate of 94.05%.The study’s first part is Effort-Reward Imbalance model that is applied as the evaluation tool for work stress, and the second part is the Taiwanese Depression Scale that is used for mental health evaluation.
This study result shows the conventional industries workers is the more effect mental health of work stress on extrinsic effort(β=0.320，p＜0.01)、on intrinsic effort(β=0.552，p＜0.01)、social status feedback(β=-0.332，p＜0.01)and money feedback(β=1.121，p＜0.01).The less effect mental health of work stress is on self-esteem feedback.

目錄
摘要 i
ABSTRACT ii
致謝詞 iii
圖目錄 v
表目錄 vi
第一章緒論 1
1.1研究背景與動機 1
1.2研究重要性 2
1.3研究目的 3
1.4名詞解釋 4
第二章文獻探討 6
2.1國際趨勢 6
2.2工作壓力對健康所造成的不良的影響 6
2.3「付出-回饋失衡」模式 7
2.4壓力與工作壓力 7
2.5憂鬱症 8
2.6「台灣人憂鬱症量表」介紹及分數說明 11
第三章研究方法 13
3.1研究架構 13
3.2研究假設 14
3.3研究方法與對象 14
3.4建立問卷 14
3.5研究結果分析 15
第四章研究結果 26
4.1 工作壓力及心理健康構面之Pearson 相關係數分析 26
4.2 個人屬性及工作特性對工作壓力及心理健康之分析 29
4.3 工作壓力對心理健康之複迴歸分析 33
4.4 研究結果總結 34
第五章研究討論 35
5.1討論 35
5.2研究限制 37
第六章結論與建議 38
6.1結論 38
6.2建議 39
參考文獻 40
附錄:問卷一(中文版) 44
附錄:問卷二(泰文版) 48

中文部分
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