臺灣博碩士論文加值系統

本研究之目的在探討公司治理構面因素對於公司績效之影響。以往文獻中，公司治理對於經營績效之研究，公司治理之衡量僅使用有限的變數或某些構面，做為公司治理之代理變數，可能會造成相關變數或構面省略的問題。
本研究根據經濟暨合作發展組織所發佈之公司治理原則做為構面分類標準，資料來自台灣經濟新報社公司治理資料庫，將各構面各項指標共17項，透過探索性因素分析法縮減變數並萃取因素，使用較少因素代替多項變數，將以往公司治理對於公司績效缺少之變數或構面一同納入研究模型中，並檢視公司治理因素對於公司績效之影響，預期可提升以往公司治理對於公司績效之解釋能力。
本研究將17項公司治理指標縮減為8個因素，其中，董事會規模因素、法人持股因素與董監酬勞因素與公司績效呈顯著正向關係，而關係人交易因素與員工資歷因素與公司績效呈顯著負向關係，研究結果顯示納入以往所缺乏之變數或構面後能有效提升以往公司治理對於公司績效之解釋能力。

This study empirically examines the relationship between corporate governance factors and corporate performance. Prior research of corporate governance and corpo-rate performance usually use single indicator or single dimension as the measurement of corporate governance. Using a limit indicators or dimensions of corporate governance will create correlated omitted variable problem.
According to the OECD principles of corporate governance, we use the OECD’s principle as the standard to classify the corporate governance into four dimensions. Ex-tract 8 corporate governance factors by exploratory factor analysis from 17 corporate governance indicators. Use 8 corporate governance factors into research to examine the relationship between corporate governance and corporate performance. Finally, the re-search will expect that adjusted R-square will be effectively promoted.
The results indicate that director size factor, institutional shareholding factor and director payoff factor have significantly positive with corporate performance. Related transaction factor and employees’ work experience and qualifications factor have significantly reverse with corporate performance. Finally, the result show that adjusted R-square have effectively promoted than before.

內容目錄
中文摘要　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． iii
英文摘要　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． iv
誌謝辭　　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． v
內容目錄　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． vi
表目錄　　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． viii
圖目錄　　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ix
第一章　　緒論．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1
　　第一節　　研究背景與動機．．．．．．．．．．．． 1
　　第二節　　研究目的．．．．．．．．．．．．．．． 4
　　第三節　　論文架構．．．．．．．．．．．．．．． 5
　　第四節　　研究流程．．．．．．．．．．．．．．． 6
第二章　　文獻探討．．．．．．．．．．．．．．．．． 7
　　第一節　　公司治理之介紹．．．．．．．．．．．． 7
　　第二節　　公司治理與經營績效相關實證研究．．．． 14
第三章　　研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．． 26
　　第一節　　觀念性架構．．．．．．．．．．．．．． 26
　　第二節　　樣本選取與資料來源．．．．．．．．．． 31
　　第三節　　變數衡量與定義．．．．．．．．．．．． 33
　　第四節　　建立模型．．．．．．．．．．．．．．． 41
　　第五節　　統計方法．．．．．．．．．．．．．．． 42
第四章　　實證結果與分析．．．．．．．．．．．．．． 45
　　第一節　　敘述性統計．．．．．．．．．．．．．． 45
　　第二節　　因素分析．．．．．．．．．．．．．．． 49
　　第三節　　相關分析．．．．．．．．．．．．．．． 56
　　第四節　　迴歸分析．．．．．．．．．．．．．．． 59
第五章　　結論與建議．．．．．．．．．．．．．．．． 62
　　第一節　　結論．．．．．．．．．．．．．．．．． 62
　　第二節　　研究限制與建議．．．．．．．．．．．． 65
參考文獻　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 66

表目錄
表 2- 1 公司治理與經營績效相關文獻彙整表．．．．．． 21
表 3- 1 K-M-O檢定．．．．．．．．．．．．．．．．． 29
表 3- 2 樣本篩選表．．．．．．．．．．．．．．．．． 32
表 3- 3 應變數彙整表及資料來源．．．．．．．．．．． 35
表 3- 4 公司治理變數彙整表．．．．．．．．．．．．． 36
表 4- 1 敘述性統計量．．．．．．．．．．．．．．．． 47
表 4- 2 K-M-O與Bartlett檢定．．．．．．．．．．．． 51
表 4- 3 解說總變異量．．．．．．．．．．．．．．．． 52
表 4- 4 因子矩陣(a)．．．．．．．．．．．．．．．．． 53
表 4- 5 樣式矩陣(a)．．．．．．．．．．．．．．．．． 54
表 4- 6 因素彙整表．．．．．．．．．．．．．．．．． 55
表 4- 7 相關分析．．．．．．．．．．．．．．．．．． 58
表 4- 8 迴歸分析．．．．．．．．．．．．．．．．．． 61

圖目錄
圖 1- 1 研究流程．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6
圖 2- 1 世界銀行之公司治理架構．．．．．．．．．．． 9
圖 2- 2 OECD公司治理原則．．．．．．．．．．．．． 11
圖 2- 3 上市上櫃公司治理實務守則．．．．．．．．．． 12
圖 2- 4 中華公司治理協會之第四屆公司治理評等系統．． 13
圖 3- 1 觀念性架構．．．．．．．．．．．．．．．．． 27

參考文獻
一、中文部分
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二、英文部分
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