臺灣博碩士論文加值系統

第一章導論，有關文獻，研究目的，研究範圍，研究方法的簡介。
第二章介紹奧爾森的理論，選擇性誘因和集體財穊念的界定和澄清，團體數量和組織
成功之間的邏輯關係及理論的適用範圍。
第三章驗證奧氏的理論。
第四章討論傳統團體理論和其對政治系統的意含。
第五章建構新的模型，成員入會的誘因，企業家和組織的內部模式，組織的形成，維
持和轉型，有關的新證據。
第六章結論。