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Scientific Management)」，台北：五南圖書出版股份有限公司，
1993。
11.許士軍，「管理學(十版)」，台北：東華書局，1993。
12.吳清山，「教育發展與教育改革」，台北：心理出版社，1996。
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22.丁志達，「人力資源管理」，揚智文化，2004。
23.吳明隆，「SPSS統計應用實務」，台北：松崗電腦圖書資料股份有
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2006。
26.邱皓政，「量化研究與統計分析（三版四刷）」，台北：五南圖書
出版股份有限公司，2007。
27.黃慕也，「多變量分析專論(上課講義)」，基隆，2007。
(二) 學位論文
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究所碩士論文，1980。
3.黃開義，「工作特性、個人特質領導型態、工作滿足與組織承諾之
探討對離職意願之影響」，中原大學機械工程所碩士論文，1984。
4.曾燦燈，「國中校長領導型式與教師服務精神之關係」，師範大學
教育研究所碩士論文，1986。
5.林顯宗，「企業界員工工作滿足、工作投入與離意顯之研究」，國
立政治大學社會學研究所碩士論文，1990。
6.許美玉，「產業結構轉變下製造業員工離職管理之研究」，國立中
山大學企業管理研究所碩士論文，1992。
7.宋清華，「女性員工離職意願之研究-以高雄市金融業為例」，國立
中山大學企業管理研究所碩士論文，1992。
8.劉莉蘭，「員工分紅入股滿意度、組織投注與離職意向關係之研
究」，國立中正大學勞工研究所碩士論文，1993。
9.徐世芳，「工作價值觀、領導型態與工作滿足之研究─以臺灣地區
船舶運送業從業人員為例」，國立臺灣海洋大學航運管理研究所碩
士論文，1993。
10.曾倩玉，「國際觀光旅館員工工作滿足、工作績效與離職傾向關係
之研究」，銘傳大學管理科學研究所碩士論文，1994。
11.賀孝方，「臺灣地區商船船員離職傾向影響因素之分析…以工作滿
足、工作─家庭角色衝突、個人背景為探討變項」，國立臺灣海洋
大學航運管理研究所碩士論文，1994。
12.鄭文俊，「工作壓力、工作滿足、組織承諾與離職傾向關係之研究
——以臺北市民營公車駕駛員為例」，文化大學勞工研究所碩士論
文，1995。
13.張永旺，「我國一條鞭主計制度實際運作情形之探討─政府會計人
員組織承諾、角色衝突與工作滿足」，國立中山大學企業管理研究
所碩士論文，1995。
14.謝汶岱，「工作特性、組織生涯管理與離職傾向關係之研究─以海
運承攬運送業為例」，國立臺灣海洋大學航運管理學系碩士論文，
1996。
15.許正賢，「我國三級海事學校航海相關科系應屆畢業生工作動機、
工作認知與工作選擇關聯性之研究」，國立海洋大學航運管理學系
碩士論文，1997。
16.莊順天，「工作特性、工作滿足、組織承諾與離職意願之探討」，
國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文，1999。
17.李淑貞，「我國國稅稽徵人員工作滿足感之研究」，國立成功大學
企業管理學系碩士論文，2000。
18.蘇國楨，「我國服務業領導模式之發展及其應用之研究」，國立彰
化師範大學工業教育系博士論文，2000。
19.方俊儒，「領導行為、工作特性與工作滿足關係之探討」，國立中
山大學人力資源管理研究所碩士論文，2000。
20.蔡坤源，「華進集團員工滿意度、工作投入、組織承諾與離職意願
之研究」，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文，2001。
21.張誠仁，「個人特質、工作滿足、工作壓力、主管領導與離職傾向
關係之研究－壽險行銷人員之探討」，逢甲大學/保險學系碩士論
文，2001。
22.唐大鈞，「工作價值觀與工作特性影響我國內稽人員工作投入與離
職傾向的探討」，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文，
2002。
23.黃世忠，「組織結構、領導風格、員工個人特質、工作特性與工作
滿足關係之研究─以中山科學研究院電子系統研究所為例」，中原
大學企業管理學系碩士論文，2002。
24.張水泉，「領導行為與效能之研究《以某空軍主官為例》」，國立
中山大學人力資源管理研究所碩士在職專班碩士論文，2002。
25.丁一倫，「影響員工離職傾向因素之探討─以台中地區國際觀光旅
館為例」，朝陽科技大學休閒事業管理研究所碩士論文，2002。
26.游旻羲，「國際觀光旅館內部行銷作為與員工工作滿足及離職傾向
之研究－以台北市為例」，銘傳大學觀光研究所碩士論文，未出
版，2002。
27.楊律慈，「保健因子、個人因素與離職傾向間關聯性之研究」，中
原大學企業管理學系碩士論文，2002。
28.陳宗賢，「員工協助方案與組織氣候對工作士氣、組織承諾與離職
傾向之關連性研究─以上市公司為例」，南華大學管理研究所碩士
論文，2003。
29.高玉霞，「領導型態、工作特性與工作滿足關聯性之研究」，國立
臺灣海洋大學航運管理學系碩士在職專班碩士論文，2003。
30.鄭文慶，「北部地區醫院臨床藥師工作壓力與工作滿足之研究」，
銘傳大學管理科學研究所碩士在職專班碩士論文，2003。
31.丁 ?，「資訊主管領導風格與部屬工作壓力之相關性研究」，國
立屏東科技大學資訊管理系碩士論文，2003。
32.藍偉峰，「領導風格、組織文化、工作滿足與離職傾向之關係研究
─以技職院校教師為研究對象」，國立成功大學企業管理研究所碩
士論文，2003。
33.吳政道，「兩岸中間幹部離職因素之探討─以H公司為例」，國立
中央大學人力資源管理研究所碩士在職專班碩士論文，2003。
34.李雅芳，「銀行業之勞資關係氣氛、工作滿意度與組織承諾之關
係」，中山大學人力資源管理研究所碩士論文，2003。
35.李雅萍，「服務業主管之生涯導向,人格特質,工作滿足與離職傾
向」，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文，2003。
36.洪啟方，「工作滿足與員工離職傾向關係之研究－以旅館業為
例」，國立台灣師範大學工業科技教育學系碩士論文，2003。
37.林巧玲，「承包商領導行為、員工工作滿足及組織承諾關係之探
討」，國立高雄第一科技大學營建工程研究所碩士論文，2003。
38.王傑明，「主管領導行為、工作特性、工作滿意度與離職傾向之關
係研究-以高科技產業員工為例」，國立成功大學企業管理學系碩
士論文，2004。
39.林宮華，「領導風格、工作特性與工作滿足、工作壓力關係之研究
─以臺灣地區縣市議會為例」，國立臺灣海洋大學航運管理研究所
碩士論文，2004。
40.顏 蜜，「護理人員專業承諾及工作風險認知與生涯規畫、離職傾
向關聯性之研究─以某區域醫院為例」，中原大學企業管理學系碩
士論文，2004。
41.鍾芳榮，「探討知識工作者內外控人格特質、工作投入、工作滿足
及離職傾向之影響關係」，東吳大學企業管理學系碩士在職專班碩
士論文，2004。
42.許景貞，「工作滿足、組織承諾、工作績效與離職意圖關係之研
究」，國立台灣科技大學企業管理研究所碩士論文，2004。
43.張振山，「組織文化和領導風格對組織承諾、工作滿足與工作行為
之影響-以雲林縣政府地政機關為例」，南華大學管理科學研究所
碩士論文，2005。
44.林相吉，「組織文化、領導風格與工作滿足關係之研究—以海軍軍
士官為例」，義守大學工業工程與管理學系碩士論文，2005。
45.陳欣吟，「銀行業催收部門工作特性對離職傾向之研究：組織承諾
及工作滿足之中介效果」，銘傳大學國際企業學系碩士論文，
2005。
46.許秀菁，「船舶航行員工作壓力之研究」，國立臺灣海洋大學商船
學系研究所碩士論文，2005。
47.陳素卿，「我國壽險業務員離職行為之研究─以H公司為例」，朝
陽科技大學保險金融管理系碩士論文，2005。
48.王淑滿，「海上船員人力供需模式之構建與應用」，銘傳大學管理
研究所博士論文，2005。
49.鄭 怡，「外籍船員在國籍船舶僱用與管理之研究」，國立臺灣海
洋大學商船學系碩士論文，2005。
50.鄒奇龍，「飛航管制員工作特性、環境變異認知對工作滿意之影響
研究」，樹德科技大學/經營管理研究所碩士論文，2006。
51.董倏?，「兩岸員工對領導行為、組織承諾、工作壓力與工作滿足
相關性之研究─以統一企業公司為例」，南台科技大學高階主管企
管碩士班碩士論文，2006。
52.黃金梅，「醫院護理人員之角色壓力、工作滿足及領導型態與離職
傾向之相關性研究─以南部某區域教學醫院為例」，南台科技大學
高階主管企管碩士班碩士論文，2006。
53.羅英豪，「國小校長藝術教育信念與行政領導風格之個案研究」，
國立新竹教育大學美勞教育研究所碩士論文，2006。
54.蔣瑋琳，「空服員離職傾向分析─以C航空公司空服員為例」，大
同大學資訊經營研究所碩士論文，2006。
55.潘扶佐，「社會變遷對於我國準海運人力資源管理影響之研究」，
國立臺灣海洋大學商船學系碩士論文，2006。
56.白占平，「外派大陸人員工作特性與適應性之相關研究─以壽險業
外派離職人員為例」，朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文，
2006。
57.張家駿，「海外派駐領導者領導風格、對員工信任態度與對當地文
化認同意向之研究 - 以某公司為例」，元智大學管理研究所碩士
論文，2007。
58.溫子芸，「臺灣船員的人格因素對操船行為之影響」，國立臺灣海
洋大學商船學系碩士論文，2007。
59.黃雅琳，「從商船人力資源管理的角度談女性船副職涯發展影響因
素之探討」，國立臺灣海洋大學商船學系碩士論文，2007。
60.陸忠良，「船員安全工作與傷病問題之調查研究」，國立臺灣海洋
大學商船學系碩士論文，2007。
61.胡海國，「中國商船船員勞務市場分析」，國立臺灣海洋大學商船
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意與離職傾向關聯性研究─以某12吋晶圓廠直接人員為例」，機械
工學期刊第280期，2006。
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海人員工作相關態度之影響」，航運季刊第15卷第2期，2006。
21.廖坤靜、吳展嘉，「船上三化之探討─「安全、優質、文化」」，
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(四) 網站參考資料
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2.MGR Search & Selection
http://www.mgr.com.tw/hr/paper3.html， 2007年7月7日。
3.中華民國「船員薪資、岸薪及加班費最低標準第三條附表修正草案
對照表」
http://www.motc.gov.tw/pub_images/001197_1189186347_
bullet_2.doc，2007年10月9日。
4.中華民國考選部
「中華民國九十六年七月二十七日修正發布專門職業及技術人員特種
考試航海人員考試一等船副、一等管輪類科應試科目考試細目表
（自97年7月1日起實施）」
http://wwwc.moex.gov.tw/public/Attachment/79714261671.pdf，
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http://rate.bot.com.tw/Pages/Static/UIP003.zh-TW.htm，
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http://2k3dmz2.moea.gov.tw/GNWEB/Indicator/Indicator01.as
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8.中華海員總工會，「九十六年船員岸上晉升訓練及適任性評估參訓
(含重行評估)須知」
http://www.ncsu.org.tw/training1.php ，2007年12月6日
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號令，2007年12月6日。
10.行政院勞工委員會職業訓練局，「職業標準分類─商船工作人員工
作環境」
http://wwwold.evta.gov.tw/employee/emp/a01/002/b092/2.htm
，2007年12月6日。
11.陳彥宏博士個人網站，http://solomonchen.name。
12.台灣海事安全與保安研究會，http://www.safetysea.org/
13.全國碩博士論文資訊網，
http://etds.ncl.edu.tw/theabs/index.jsp。
14.國立海洋大學碩博士論文系統，
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二、英文部分(按照字母排序)
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(二) 統計報告
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2.Total Merchant Fleet, ISL Shipping Statistics and Market
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(三) 網站參考資料
1.http://www.imo.org
2.http://www.ilo.org
3.http://www.mcga.gov.uk
4.http://www.isl.org/