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研究生:余珮吟
研究生(外文):Yu, Pei-Ying
論文名稱:勞動基準法修正對台灣電子業及食品與紡織業上市公司股價影響分析
論文名稱(外文):The Influence of Labor Standards Act Revision on Listed Companies' Stock Prices in Taiwan's Electronics Industry
指導教授:蔡璧徽蔡璧徽引用關係
指導教授(外文):Tsai, Bi-Huei
口試委員:王泰昌陳光華張焯然
口試委員(外文):Wang, Tay-ChangChen, Quang-HuaChang, Jow-Ran
口試日期:2018-06-22
學位類別:碩士
校院名稱:國立交通大學
系所名稱:管理學院管理科學學程
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2018
畢業學年度:106
語文別:中文
論文頁數:69
中文關鍵詞:勞動基準法一例一休異常報酬預期心理
外文關鍵詞:Labor Standards ActOne Mandatory Day Off and One Flexible Rest DayAbnormal ReturnsExpectation
相關次數:
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本研究以探討勞動基準法修法對於台灣電子業及食品與紡織業上市公司股價影響為研究主軸,分別從勞基法施行細則修法砍假七天政策預告,勞基法修法實施一例一休與加班費計算公式公告施行,及勞動部提出《勞基法》預告草案修正「一例一休」消息發布,分別對電子業、食品及紡織業上市公司股價之反應,以瞭解政府政策修改除了影響勞雇關係外,造成產業之異常報酬的影響程度。探討其中是否符合投資人的預期心理、從眾行為與效率市場假說。經過研究結果實證:
1. 勞基法施行細則預告修法砍假七天後,電子業類股會產生正面異常報酬;食品及紡織業類股亦產生正面異常報酬。
2. 勞基法修法實施一例一休與加班費計算公式公告施行後,電子業類股會產生負面異常報酬;食品及紡織業類股亦產生負面異常報酬。
3. 《勞基法》預告草案修正「一例一休」後,電子業類股會產生正面異常報酬;食品及紡織業類股,則因投資人回歸理性無產生顯著之異常報酬。
4. 勞基法修正時,對於勞工權益方面之限縮修法所造成的正向異常報酬,電子業的正向報酬較食品及紡織業顯著。
This study focuses on the impact of Listed Companies' Stock Price of Labor Standards Act Revision on Taiwan's Electronics industry, Food and Textile industry. There are three significant variation in stock market of Taiwan's labor-intensive industry after three acts of Labor Standards Act Revision. The results of this study reveal implications on the stock exchange as follow:
1. Promulgating the abolishment of National holiday by the Act lead to positive effects on stock market of Electronics, Food and Textile industry.
2. The implementations of police, one mandatory day off and one flexible rest day, and the revised overtime calculation formula lead to negative effects on stock market of Electronics, Food and Textile industry.
3. Promulgating the revised draft of the police, one mandatory day off and one flexible rest day lead to an positive effect on the stock market of Electronics industry; there is no significant variation in the stock market of Food and Textile industry as a result of rationality.
4. With the policies of labor rights decrease, there are greater positive impacts in Electronics Industry compare to Food and Textile Industry on the stock exchange.
摘要 i
ABSTRACT ii
誌謝 iii
目錄 iv
圖目錄 vi
表目錄 vii
第一章 緒論 1
1.1 研究背景及動機 1
1.2 研究目的 5
1.3 研究流程 6
第二章 文獻探討 9
2.1 預期心理理論 9
2.2 從眾理論 10
2.3 效率市場假說 11
2.4 反應過度理論 12
2.5 反應不足理論 13
第三章 研究方法 14
3.1 研究假說 14
3.2 實證模型 20
3.2.1 事件日研究法 21
3.2.2 傳統t檢定法 23
3.2.3 橫斷面檢定法 24
3.2.4 符號檢定法 25
3.2.5 變異數分析 26
3.3 研究樣本 30
3.3.1 樣本說明 30
3.3.2 樣本特性分析 30
第四章 實證結果 36
4.1 樣本敘述 36
4.2 實證結果分析 36
4.2.1 電子業上市公司在勞基法施行細則預告修法砍假七天後市場反應 36
4.2.2 食品業與紡織業上市公司在勞基法施行細則預告修法砍假七天後市場反應 39
4.2.3 電子業上市公司在勞基法修法實施一例一休與加班費計算公式修改後市場反應 41
4.2.4 食品業與紡織業上市公司在勞基法修法實施一例一休與加班費計算公式修改後市場反應 44
4.2.5 電子業上市公司在勞動部提出《勞基法》預告草案修正「一例一休」後市場反應 46
4.2.6 食品業與紡織業上市公司在勞動部提出《勞基法》預告草案修正「一例一休」後市場反應 49
4.2.7 勞基法於勞工權益的限縮修法對不同產業影響之差異 51
第五章 結論與建議 54
5.1 研究結論 54
5.2 經濟意涵 55
5.3 後續研究建議 56
參考文獻 57
附錄一:本研究樣本整理 63
附錄二:勞動基準法相關條文摘錄 67
附錄三:勞動基準法施行細則相關條文摘錄 69
一、 中文部分
1. 王子潤,「台灣地區股票市場資訊對投資人心理及行為影響性研究」,國立交通大學,碩士論文,民國八十三年。
2. 王天益,「投資人對重大事件宣告反應之研究-以政治類與股市類事件為例」,國立中央大學,碩士論文,民國九十二年。
3. 史凱琳,「過度反應假說在台灣股票市場之實證研究」,國立中央大學,碩士論文,民國八十八年。
4. 江永發,「解析一例一休的盲點:從政府與勞資三方治理關係談起」,中國行政評論,第二十三卷第四期,86-110頁,106年12月。
5. 成之約,辛炳隆,張玉燕,潘世偉,王方,勞動政策與勞工行政,國立空中大學,台北,民國九十二年。
6. 朱柔若,社會變遷中的勞工問題,揚智文化事業股份有限公司,台北,民國八十七年。
7. 李玉春,「我國實施週40小時工時制之必要性與可行性之研究-以日韓經驗為鏡」,國立中正大學法學集刊,第四十五期,177~261頁,103年。
8. 李仁淼,「縮短工時論-以我國最近修法動向及日本縮短工時經驗為中心」,月旦法學,第八十四期,117~135頁,91年5月。
9. 李沃牆,「一例一休對台灣產業及總體經濟影響」,亞洲金融季報,2017秋季號,43-50頁,民國106年7月。
10. 李健鴻,「勞動保護與產業彈性之間的平衡難題:勞動基準法工時新制立法評析」,台灣勞工季刊,第四十九期,4~13頁,106年3月。
11. 余天琦,陳瑞敏,「勞動基準法施行細則修正草案重點說明」,理律法律雜誌,2017第四期,14-18頁,民國106年4月。
12. 余筱萱,「台灣紡織業現況之經濟分析」,中原大學,碩士論文,民國一零三年。
13. 吳志翔,「紡織股價一、二、三」,今周刊,第209期,108頁,89年。
14. 吳孟寶,「過度反應的實證研究-以台灣資訊電子業為例」,朝陽科技大學,碩士論文,民國九十四年。
15. 吳宣蓓,「工時變遷與過長工時對健康的影響」,國立台灣大學,碩士論文,民國一百年。
16. 沈中華,李建然,事件研究技術手冊,台灣經濟新報文化事業股份有限公司,台北,民國九十八年。
17. 呂倍強,「台灣電子類股過度反應與規模效果之研究」,淡江大學,碩士論文,民國八十八年。
18. 房義棋,「生技產業優惠稅對股價異常報酬之研究」,國立台灣科技大學,碩士論文,民國一零七年。
19. 林皇瑞,「法人機構從眾行為之研究-以證券自營商與外資為研究對象」,國立台灣科技大學,碩士論文,民國九十二年。
20. 林敏章,「併購消息對台灣半導體產業市場報酬之實證研究」,國立交通大學,碩士論文,民國一零五年。
21. 林惠玲,陳正倉,「工廠自動化與經濟效益關係之研究—臺灣製造業之實證研究」,國家科學委員會研究彙刊:人文及社會科學,第十一卷第三期,256~270頁,90年7月。
22. 武志亮,投資學:分析與應用,五南圖書出版股份有限公司,台北,民國九十八年。
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24. 袁淑芳,李進生,林佳慧,「由風險與報酬的關係檢視不同類型事件的衝擊」,管理科學研究,第八卷第一期,51~67頁,100年8月。
25. 陳旭播,「企業縮短工作時間衝擊面之分析」,中華技術學院學報,第二十二期,31~37頁,90年3月。
26. 張安發,「台灣股市波動因素之研究-以高價電子股為例」,國立政治大學,碩士論文,民國九十四年。
27. 勞動部,工時制度及工作彈性化措施手冊,勞動部,台北,民國一零四年。
28. 黃坤祥,「時代趨勢與企業縮短工時之探討」,勞資關係月刊,第十九卷第四期,228~243頁,89年8月。
29. 董鍾祥,「技術分析無用論?---以兩岸股市(週資料)實證分析」,國立台灣大學,碩士論文,民國一零三年。
30. 楊慧伶等,「行為財務學」,五南圖書出版股份有限公司,台灣,民國九十六年。
31. 廖國翔,「注意力、情緒對投資決策之影響」,國立政治大學,碩士論文,民國九十年。
32. 劉梅君,「一例一休,爭權利?討恩惠?:政治經濟學批判的觀點」,台灣人權學刊,第四卷第二期,11~46頁,106年12月。
33. 薛凱安,「股市羊群效應:以日本、韓國、台灣股市為例」,淡江大學,碩士論文,民國一零一年。

二、 外文部分
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19. Wu, C.J.(2014), “The Reactions of Individual Investors toward Non-Informative Events”, NCCU, Master.
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三、 網路部分
1. 焦點事件。取自http://www.eventsinfocus.org/issues/345
最後瀏覽日期2018年1月30日。
2. 工業技術研究院。取自https://www.itri.org.tw/chi/index.aspx
最後瀏覽日期2018年3月13日。
3. 蘋果日報。取自https://tw.appledaily.com/headline/daily/20171001/37799095
最後瀏覽日期2018年3月27日。
4. 北美智權報第167期。取自http://www.naipo.com/Portals/1/web_tw/Knowledge_Center/Editorial/IPNC_160907_1502.htm
最後瀏覽日期2018年3月28日。
5. 台灣證券交易所。取自http://www.tse.com.tw/zh/
最後瀏覽日期2018年3月30日。
6. 勞動部勞動統計查詢網。取自https://statfy.mol.gov.tw/statistic_DB.aspx
最後瀏覽日期2018年3月30日。
7. The News Lens 關鍵評論。取自https://www.thenewslens.com/
最後瀏覽日期2018年3月30日。
8. 中央通訊社。取自http://www.cna.com.tw/
最後瀏覽日期2018年4月2日。
9. 台灣工業文化資產網站。取自http://iht.nstm.gov.tw/index.asp
最後瀏覽日期2018年4月2日。
10. 行政院主計總處。取自https://www.dgbas.gov.tw/mp.asp?mp=1
最後瀏覽日期2018年4月2日。
11. 維基百科。取自https://zh.m.wikipedia.org/
最後瀏覽日期2018年4月2日。
12. 國家發展委員會。取自https://www.ndc.gov.tw/
最後瀏覽日期2018年4月19日。
13. 科學月刊。取自http://scimonth.blogspot.tw/2013/12/blog-post_7103.html
最後瀏覽日期2018年4月23日。
14. 科技政策研究與資訊中心。取自https://www.stpi.narl.org.tw/index.htm
最後瀏覽日期2018年4月30日。
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