臺灣博碩士論文加值系統

在國內外相繼爆發財務舞弊案之後，內部控制已逐漸被企業界以及政府所重視。美國在1994及2004陸續發佈關於內部控制及企業風險管理的研究報告，並已被多國政府所採用，作為制訂內部控制法令的重要參考依據。
在台灣，「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」明訂公開發行公司應以書面訂定內部控制制度，上市時更需由會計師進行專案審查，以瞭解該公司之內部控制制度設計及執行是否有效。
本研究係經由資料與文獻的蒐集，以B公司為個案目標，依據深度訪談的結果，予以分析與歸納彙整，探討內部控制規劃因子與內控執行力因子間的影響關係。
本研究發現內部控制規劃的因子主要為明確的組織分工、授權、組織文化、員工素質(執行能力)及領導者經營風格；內控執行力的影響因子則有明確的組織分工、授權、組織文化、員工的執行能力、領導者的關注及激勵措施。但在上述內控執行影響因子中，領導者的關注及激勵措施對於執行力的影響程度最高。
關鍵字：內部控制、執行力

After the break-out of subsequent domestic and foreign financial fraud incidents, internal control has been increasingly valued by the business community and the government. The United States continually released research reports on internal control and enterprise risk management in 1994 and 2004. These reports have been adopted by many governments as one important reference to formulation of regulations on internal control.
In Taiwan, the “Regulations Governing Establishment of Internal Control Systems by Public Companies” specifically states that a public company shall set out its internal control systems in writing and when the company goes public, it shall engage a CPA to conduct a special audit in order to understand whether the company’s internal control systems are effectively designed and operating.
This study is based on data collection and literature research. By conducting a case study and in-depth interviews on Company B, the results are analyzed and summarized to explore the relationship between the factors of internal control planning and internal control execution.
The study found that the factors of internal control planning are primarily clear division of labor in organizations, authorization, organizational culture, employee quality (ability to execute) and management styles of leaders; the impact factors of internal control execution include clear division of labor in organizations, authorization, organizational culture, employee’s ability to execute, attention and incentives from leaders. However, among the impact factors listed above, attention and incentives from leaders are most influential on execution.
Keywords: internal control, execution

目 錄
摘 要 I
Abstract II
誌 謝 III
目 錄 IV
圖目錄 V
表目錄 VI
第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究問題與目的 3
第二章 文獻探討 4
第一節 內部控制之意涵及相關理論 4
第二節 執行力之意涵及相關理論 20
第三節 文獻回顧與研究架構之形成 31
第三章 研究流程與方法 32
第一節 研究流程 32
第二節 研究方法 33
第四章 個案分析 34
第一節 個案公司背景簡介 34
第二節 產業介紹 35
第三節 個案分析 42
第五章 研究結論與限制 49
第一節 研究結論及建議 49
第二節 研究限制 54
參考文獻 55

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