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1.中文部份
[1]中國大陸車輛法規3C標準目錄（2003），中國認證監督委員會（CNCA）。
[2]《中國汽車工業年鑒》編輯部編，2001年中國汽車工業年鑒，中國汽車技術研究中心、中國汽車工業協會，2001。
[3]《中國汽車市場年鑒》編輯部編，中國汽車市場年鑒（2000，2003），北京：中國商業出版社。
[4]天津汽車技術研究中心目錄（2003），中國汽車工程學會（CSAE）。
[5]司徒達賢 著（1989），企業政策─程序與實例，華泰書局。
[6]司徒達賢、李仁芳及吳思華 著（1985），企業概論，教育部空中大學教學委員會。
[7]吳淑華 譯（2000），策略管理，滄海書局。
[8]李再長 譯（1999），組織理論與管理，華泰書局。
[9]李長貴 著（1998），組織行為，華泰書局。
[10]《汽車工業“十五”規劃研究資料彙編》，國家經貿委行業規劃司，2001。
[11]沙永傑、王忠宗、周賢榮、廖文志 著（2000），企業診斷，國立空中大學用書。
[12]洪明洲 著（1999），管理：個案、理論、辯證，華彩軟體。
[13]洪榮昭 著（2001），知識創新與學習型組織，五南圖書出版公司。
[14]張吉成、周談輝、黃文雄 著（2002），組織知識創新，五南圖書出版公司。
[15]陳萬淇 著（1995），個案研究法，華泰書局。
[16]國家信息中心，國家計委產發展司編《2001中國汽車市場展望》北京：機械工業出版社，2001。
[17]葉至誠、葉立誠 著（2001），研究方法與論文寫作，商鼎文化出版社。
[18]盧盛忠、余凱成及錢冰鴻（1997），組織行為學─理論與實務，五南圖書出版有限公司。
2.日文部份
[1]日本自動車基準認證國際化研究報告書（2001），JASIC協會。
[2]日本自動車檢查案內書（2002），日本MLIT國土交通省。
[3]日本自動車工業全球化（2002），日本JAMA自動車工業會。
[4]日本自動車研究所案內書（2000），日本JARI研究所。
[5]日本JARI自動車研究月刊（2003.6），日本JARI研究所。
[6]日本FOURIN自動車調查報告（2002，2003）
[7]日本自動車年鑑（2003），日刊自動車新聞社。
3.英文部份
[1] Alex Markeps, “A Power Proucer Is Intent on Giving Power to Its People,”Wall Street Journal, 3 July 1995, Al.
[2] APEC 19th TRANSPORTATION WORKING GROUP MEETING (KOREA. 2003) Bulletin No.1
[3]‘Asian Automotive Industry Forecast Report’, McGraw-Hill, 2002.03.
[4] Based on Henry Mintzberg, “The Effective Organization: Forces and Forms,”Sloan Management Review (Winter 1991): P.54-67.
[5] B. J. Hodge, William P. Antnony & Lawrence M. Gales, (1996).“Qrganifation Theory a strategic Approach 5th Ed.”P.45~71.
[6] Burke, W. Organization Development, (Reading, MA: Addison -Wesley, 19870): P.237~249.
[7] Clark, P. and Starkey, K., Organization Transition and Innovation-Design, (London: Pinter Publication, 1998): P.56~75.
[8] Danny Miller, “Organizational Configurations: Cohesion, Change, and Prediction,”Human Relations 43 (1990): P.771-89.
[9] Edward O. Welles,“The Shape of Things to Come,”Inc., February 1992, P.66-74.
[10] French, W. L. and Bell, Jr. C. H., Organization Development, 4th ,ed. (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1990): P.143~156.
[11] Jeffrey Pfeffer, “Producing Sustainable Competitive Advatage though the Effective Management of People,”Academy of Management Executive 9, no. 1(1995): P.55-72.
[12] Michael E. Porter (1985). Competitive Advantage: Creat and Ststaining Superior Performance. N. Y. : The Free Press, P.37~45
[13] Michael A. Hitt (1997). Strategic Management: Competitiveness and Globalibation P.135~143.
[14] Peter M. Senge,“Transforming the Practice of Management,”Human Resource Development Quarterly 4 (Spring 1993): P.5-32.
[15] Richard L. Daft (1998), “Organifation theory and design.”P.122~136.
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