中文文獻
1.田蘊祥(民91),組織行為學,台北:華泰。
2.伍晉弘(民95),領導型態、組織承諾對工作績效影響之研究-以高雄市區公所里幹事為例,樹德科技大學經營管理研究所碩士論文。3.朱明謙(民90),高科技產業從業人員休閒行為、工作壓力與工作績效之研究,義守大學管理科學研究所碩士論文。4.江文賢(民97),主管領導型態、員工工作態度、組織承諾與工作績效之關聯研究-以車燈產業為例,南台科技大學碩士論文。5.江明修(民84),非營利組織領導行為之研究,政治學報,17-60頁。
6.江雨秦(民102),領導風格、工作滿意度、工作績效與離職傾向的關係-以物流業為例,國立高雄大學亞太工商管理學系碩士在職專班碩士論文。7.江鴻鈞(民84),台灣省國民小學初任校長工作壓力與因應方式之研究,國立臺中師範學院初等教育研究所碩士論文。8.位明先(民82),我國高級工業職業學校專業科目教師工作滿意之研究,國立彰化師範大學工業教育研究所碩士論文。9.吳佩蒨(民92),大學生早年家庭經驗、解釋風格與生活適應關係之研究,國立高雄師範大學輔導研究所碩士論文。10.吳明隆(民102),SPSS統計應用學習實務:問卷分析與應用統計,台北:易習圖書。
11.李宏暉(民92),知識經濟下領導新思維,台北:聯經出版社。
12.李勝彰(民92),國民中學教師工作壓力、因應策略與退休態度之研究,彰化師範大學教育研究所碩士論文。13.林立曼(民89),戶政人員工作壓力之研究,國立政治大學公共行政學研究所碩士論文。14.林孟蓉(民95),領導型態,激勵措施認知,工作滿意度與離職傾向之研究,國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。15.林建成(民99),信任關係、工作滿足、知識分享與組織創新關係之研究-以地方審計機關為例,南華大學企業管理學系管理科學碩士論文。16.林健源(民 98),工作特性、學習型組織、工作壓力與離職傾向之關係-海軍潛艦部隊之研究,國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士論文。17.林琨堂(民86),企業主管領導型態與員工溝通滿足及領導效能之關係研究-以台糖公司為例,國立成功大學企業管理學系碩士論文。18.林靈宏(民81),組織行為學,台北:五南圖書。
19.侯望倫(民73),工作壓力的實證研究-組織氣候、角色特性、人格特質與壓力症狀的關係,國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
20.俞文釗(民82),領導心理學導論,北京:人民教育出版社。
21.洪冬桂(民75),我國大學生生活適應問題、因應行為、求助偏好及其相因素之研究,國立台灣師範大學教育研究所博士論文。22.孫敏華、許如亨(民90),軍事心理學,台北:心理出版社股份有限公司。
23.翁萃芳(民91),臺灣地區警察人員的工作壓力,警學叢刊,第33期。
24.張太平、張一岑、蔡匡忠(民96),SPSS統計建模與分析程序,台北:文魁資訊。
25.張郁芬(民90),國小教師工作壓力、社會支持與身心健康之研究,國立嘉義大學國民教育研究所碩士論文。26.張順法(民95),領導型態、激勵制度對空軍基地後勤人員工作滿足之影響,立德管理學院科技管理研究所碩士論文。27.張瑞芬(民78),特殊教育教師工作壓力及其因應方式之研究,國立彰化師範大學特殊育研究所碩士論文。28.曹育誌(民87),工作滿足感、企業文化與組織忠誠度之關係研究,中國文化大學國際企業管理研究所碩士論文。29.畢恆達(民85),詮釋學與質性研究,於 胡幼慧,質性研究:理論、方法及本土女性研究實例,27-45頁,台北:巨流。
30.許士軍(民79),管理學,台北:東華書局。
31.陳彩(民83),工作生活品質、工作滿足與離職意願關聯性研究:以高科技產業專業人員為例,國立交通大學管理科學研究所碩士論文。32.陳聖芳(民88),台東地區國小教師的工作壓力與工作滿意度之研究,國立台東師範學院國民教育研究所碩士論文。33.陳彰儀(民74),工作與休閒-從工業心理學的觀點探討休閒的現況與理論,台北:淑馨出版社。
34.曾倩玉(民84),國際觀光旅館員工工作滿足、工作績效與離職傾向關係之研究,銘傳大學管理學院管理科學研究所碩士論文。35.舒緒緯(民79),國民小學教師溝通滿意與工作滿意關係之研究,教育研究集刊,33,頁 165-185。
36.黃英忠(民78),現代人力資源管理,台北:華泰。
37.黃培文(民98),雇主對於二度就業中年婦女的工作才能評鑑與僱用意願之關係-以餐飲連鎖業為例,南台科技大學技職教育與人力資源發展研究所。
38.黃隆民(民74),國民中學教師角色衝突與工作滿意之關係,國立臺灣師範大學教育研究所碩士論文。39.楊國樞(民75),家庭因素與子女行為:臺灣研究的評析,中華心理學刊,第28期,7-28頁。
40.葉兆祺(民88),談實習工作壓力與因應,國教輔導,第38期, 34-37頁。
41.葉龍源(民87),國民小學主任工作壓力與因應方式之研究,國立臺中師範學院國民教育研究所碩士論文。42.齊若蘭譯(民91)原作者:Collins,,從A到A+,台北:遠流。
43.劉雪貞(民92),國民中學校長工作壓力與其因應策略,國立中正大學教育研究所碩士論文。44.劉麗蘭(民83),員工分紅入股滿意度、組織投注與離職意向關係之研究,國立中正大學勞工研究所碩士論文。
45.歐陽玲(民83),工作生活品質與臨床護理人員離職意圖之探討,以台南地區綜合醫院為例,東海大學企業管理學系碩士論文。46.鄭勝文(民92),空軍飛機修護基層主管領導型態與領導效能關係之研究,國立中正大學企業管理研究所碩士論文。47.鄭熙彥(民69),我國高級中等學校輔導教師工作滿意之調查研究,教育學院輔導學報,第5期,157-194頁。
48.盧瑞陽(民82),組織行為,管理心理導向,台北:華泰書局。
49.謝文全(民82),學校行政,台北:五南圖書。
50.謝廷豪(民91),領導型態與領導效能關係之研究-以中部某連鎖零售業為例,國立中正大學企業管理研究所碩士論文。51.藍采風(民74),生活的壓力與適應,台北:幼獅。
52.羅虞村(民84),領導理論研究,台北:文景。
53.蘇國禎(民89),我國服務業領導模式之發展及其應用之研究,國立彰化師範大學工業教育學系碩士論文。 英文文獻
1.Bass, B. and Bass, R. (2008), The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research and Managerial Application, New York: Simon & Schuster.
2.Beehr, T. A. and Newman, J. E. (1978). Job Stress, Employee Health and Organizational Effectiveness: A Facet Analysis, Model and Literature Review, Personnel Psychology, Vol. 31, pp. 665-699.
3.Bowers, D. G. and Seashore, S. E. (1966). Predicting Organizational Effectiveness With a Four-Factor Theory of Leadership. Administrative Science Quarterly, Vol. 11, pp. 238-263.
4.Brown, J. M. and Campell, E. (1994), Stress and Policing: Sources and Strategies, New York: Wiley.
5.Burns, J. M. (1978). Leadership. New York & London: Harper & Row.
6.Cooper, C. L. and Marshall, J. (1976), Occupational sources of stress: a review of the literature relating to coronary heart disease and mental ill health. Journal of Occupational and Organizational Psychology, Vol. 49, pp. 11-28.
7.Cronbach, L. J. (1946), Response Sets and Test Validity. Educational and Psychological Measurement, Vol. 6, pp. 475-494.
8.Cuieford, J. P. (1965). Fundamental statistics in psychology and education (4 ed.), New York: McGraw-Hill.
9.Dalton, G. W., Thompson, P. H. and Price, R. L. (1977), The Four Stages Of Professional Careers-A new look at performance by Professionals. Organizational Dynamics, Vol. 6, pp. 19-42.
10.Davis, K. (1972), Human Behavior at Work: Human Relations and Organizational Behavior, McGraw-Hill.
11.Derlega, V. J. and Janda, L. H. (1986). Personal Adjustment: The Psychology of Everyday Life, Illinois: Scott-Foresman.
12.Ferguson, G. H. and Ferguson, W. F. (1986), Distinguishing Voluntary from Involuntary Nurse Turnover. Nursing Management, Vol. 17, pp. 43-44.
13.French, J. R. and Kahn, R. L. (1962). A Programmatic Approach to Studying the Industrial Environment and Mental Health, Journal of Social Issues, Vol. 18, pp. 1-47.
14.Greenberg, J. (1987), A Taxonomy of Organizational Justice Theories, Academy of Management Review, Vol. 12, pp. 9-22.
15.Greenberg, J., and Baron, R. A. (1997). Behavior in organizations: Understanding and managing the human side of work, New Jersey: Prentice Hall.
16.Hayes, A. F. (2017), Introduction to Mediation, Moderation, and Conditional Process Analysis: A Regression-Based Approach, New York: Guilford Publications.
17.Hemphill, J. K. and Coons, A. E. (1957). Development of the Leader Behavior Description Questionnaire, Ohio: Ohio States University.
18.Hoppock, R. (1935). Job satisfaction, New York & London: Harper and Brothers.
19.House, R. J. (1971), A Path Goal Theory of Leader Effectiveness. Administrative Science Quarterly, Vol. 16, pp. 321-339.
20.House, R. J. and Mitchell, T. R. (1974). Path-goal theory of leadership, Journal of Contemporary Business, Vol. 3, pp. l-97.
21.Hughes, L. R., Ginnett, R. C. and Curphy, G. J. (1996). Leadership: enhancing the lessons of experience, New York: Cornell University.
22.Ivancevich, J. M. and Matteson, M. T. (1980). Stress and work: a managerial perspective. Illinois: Scott Foresman.
23.Janda, K. F. (1960), Towards the Explication of the Concept of Leadership in Terms of the Concept of Power, Human Relations, Vol. 13, pp. 345-363.
24.Kaiser, H. F. (1974), An index of factorial simplicity. Psychometrika, Vol. 39, pp. 31-36.
25.Kaplan, P. S. and Stein, J. (1984). Psychology of Adjustment, California: Wadsworth Publishing Company.
26.Katz, D. and Kahn, R. L. (1978), The social psychology of organizations, New York: Wiley.
27.Killimett, P. (2006), Organizational factors that influence safety, Process Safety Progress, Vol. 25, pp. 94-97.
28.Lazarus, R. S. (1976), Patterns of Adjustment, New York: McGraw-Hill.
29.Lind, E. A. and Tyler, T. R. (1988), The social psychology of procedural justice, New York: Plenum.
30.Lussier, R. N. and Achua, C. F. (2004). Leadership: Theory, Application, Skill Development, Thomson/South-Western.
31.Marquardt, M. J. (2000), Action learning and leadership, The Learning Organization, Vol. 7, pp. 233-241.
32.Matteson, M. T. and Ivancevich, J. M. (1987), Controlling Work Stress: Effective Human Resource and Management Strategies, San Francisco: Jossey-Bass.
33.McGrath, J. E. (1970), Social and Psychological Factors in Stress, Holt McDougal.
34.Mobley, W. H. (1977), Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover, Journal of Applied Psychology, Vol. 62, pp. 237-240.
35.Nunnally, J. C. (1978), Psychometric Theory, New York: McGraw-Hill.
36.Pearson, L. C. and Moomaw, W. (2005), The Relationship between Teacher Autonomy and Stress, Work Satisfaction, Empowerment, and Professionalism, Educational Research Quarterly, Vol. 29, pp. 38-54.
37.Rice, A. K. (1950). The Representation of Labour Turnover as a Social Process, Human Relations, Vol. 3, pp. 349-372.
38.Roach, C.F. & Behling, O. (1984), Functionalism: Basis for an alternate approach to the study of leadership, In J. Hunt, Leaders and managers: International perspectives on managerial behavior and leadership (pp. 45-62). New York: Pergamon.
39.Robbins, S. P. and DeCenz, D. A. (2002). Human resource management, New Jersey: John Wiley & Sons.
40.Selye, H. (1956), The stress of life, New York: McGraw-Hill.
41.Sternberg, R. J. (2006). The nature of creativity, Creativity Research Journal, Vol. 18, pp. 87-98.
42.Stogdill, R. M. (1951). Studies in naval leadership, Part II. Pittsburgh: Carnegie Press.
43.Tallent, N. (1978), Psychology of Adjustment: Understanding Ourselves and Others, U.S.: Van Nostrand Reinhold Inc.
44.Thibaut, J. W. and Walker, L. (1975), Procedural Justice A Psychological Analysis, New Jersey: Hillsdale.
45.Wilcox, R. R. . (2013). New Statistical Procedures for the Social Sciences: Modern Solutions To Basic Problems, New Jersey: Psychology Press.
46.Yukl, G. A. (2002), Leadership in Organizations, Michigan: Prentice Hall.