臺灣博碩士論文加值系統

我國於六十三年開始辦理技能檢定截至九十二年十二月底止，已公告一七七種檢定職類，累計到檢人數5,606,606人，核發技術士證有2,764,194張。但政府業務委外是一個無法阻擋的趨勢，本研究目的為探討民間團體辦理技能檢定之問題，比較我國與各國技能檢定辦理制度，建構我國技能檢定業務委外的最佳方案。
本研究為探索性之質化研究，研究設計以紮根理論為基礎，並以空格法來設立研究前架構，並透過深度訪談建構研究後架構尋求問題發現與建議。
本研究發現民間團體辦理技能檢定主要問題有:
1. 民間團體接辦能力之評估
2. 專業團體辦理意願
3. 公信力之質疑
4. 證照效用之質疑

From 1994 to the end of 2003, government had conducted the skill test and announced 177 test items of occupation. Total of people who had tested is 5,606,606 and got the certificate 2,764,194. The outsourcing of government is a trend that nobody can stop it. The research of purpose is to probe into problems of private institution contracts the skill test and compare our government’s system with another countries’. Hope to build a perfect model for the skill test of outsourcing .
The study is the discovery of quality research . The basis of research design uses Root and Blank theories to build the framework before study. Through deep interviews to build the framework after study will get questions and suggestions.
Its major finding are described as follows.
1. Estimate for ability of private institution contracts the skill test.
2. Inquire into aspiration of private institution contracts the skill test.
3. Confidence of skill test will be query.
4. Confidence of certificate will be query.

封面內頁
簽名頁
授權書　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　iii
中文摘要　　　　　　　　　　　　　　　　　　 v
英文摘要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　vi
誌謝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　vii
目錄　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 viii
圖目錄　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ix
表目錄　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　x
第一章　緒論
第一節 背景說明............................................1
第二節 研究動機..........................................2
第三節 研究目的..........................................3
第四節 研究流程..........................................4
第二章　文獻探討
第一節 名詞解釋..........................................5
第二節 我國技能檢定制度之現況............................8
第三節 理論探討.........................................31
第三章　研究方法
第一節 研究方法.........................................35
第二節 研究設計….......................................36
第三節 研究架構.........................................39
第四節 研究限制.........................................41
第四章　資料分析
第一節 國內資料分析.....................................42
第二節 國外資料分析.....................................77
第三節 各國技能檢定制度之比較. .........................93
第五章　結論與建議
第一節 技能檢定委託民間團體辦理之可行性評估............100
第二節 政策面建議......................................110
第三節 執行面建議......................................113
第四節 後續研究建議......................... ..........117
參考文獻….............................................118
附錄
附錄一. 技能檢定術科業務委外單位.......................120
附錄二. 訪談逐字稿.....................................................124

一、中文部分
李宗勳(2002), 政府業務委外經營理論與實務, 台北:智勝
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二、英文部分
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