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研究生:熊傳明
研究生(外文):Chuan-Ming Hsiung
論文名稱:軟體產業程序績效評估模式之研究
論文名稱(外文):Research of Software Industry Process Performance Evaluation Model
指導教授:陳銘崑陳銘崑引用關係
指導教授(外文):Ming-Kuen Chen
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺北科技大學
系所名稱:商業自動化與管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2003
畢業學年度:91
語文別:中文
論文頁數:145
中文關鍵詞:能力成熟度模式績效評估模式績效指標灰色理論CMMIPASTA
外文關鍵詞:Capability Meturity ModelPerformace Evaluation ModelPerformance IndexGray theoryCMMIPASTA
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軟體產業由於標準化之不足,以至於在績效評估方面,一直沒有比較客觀的評估方法,本研究依據能力成熟度模式 (Capability Meturity Model, CMM) 提供產業標準化的作業指引,以發展軟體專案的績效評估模式。
能力成熟度模式是軟體企業在全球的潮流下欲邁向國際市場時,所必須導入的軟體作業標準。本研究彙整軟體開發程序中的各種量化指標,並提出一個績效評估模式的架構。首先,建構一個績效評估模式;然後,從軟體系統整合公司的軟體專案取得各項績效指標的實際執行數據,用灰色理論分析數據來決定各項績效指標的影響,調整建構成「軟體程序績效評估模式」;最後,用PASTA軟體自動化環境展示績效評估模式雛型系統。
本研究期望能夠協助軟體組織進行專案績效的評估,作為軟體開發流程改善的基礎,同時以量化指標取代質化指標,避免人員主觀意見造成對績效評估結果的影響。本研究也期望此種能力成熟度績效評估模式,在未來能夠推展成為其他產業別運用相同的方法,建立產業別能力成熟度作業程序績效評估模式,並發展在標準作業程序平台上進行績效評估的濫觴。
The lack of standardization in software operation procedures makes it difficult to conduct performance evaluation objectively. This research develops a performance evaluation model base on Capability Meturity Model Integrated (CMMI). Provide the software industry a standarized operational guidance and create a software project performance evaluation model.
CMMI is a software operational standard for software enterprise to enter international market. This research summarized a group of quantitative indexes of software development process, proposes a systematic performance indexes analysis model. Uses gray theory and data collected from variable software project to analyze the dependency of these performance indexes. And then use PASTA environment to present the prototyping system of this performance evaluation model.
Hopes this research can support organization to conduct performance evaluation of their project as basis of their software process improvements. Also hopes this research can become the benchmarking for industry of other domain to implement relative performance evaluation model of domain specific CMMI plateform for themselve.
第一章 前言 1
1.1. 研究背景 1
1.2. 研究目的 2
1.3. 研究流程 2
第二章 文獻探討 4
2.1. 軟體產業相關文獻探討 4
2.1.1. 資訊服務業概況 4
2.1.2. 軟體產業的分類 5
2.1.3. 軟體產業的特性 9
2.2. 績效評估方法相關文獻探討 11
2.2.1. 各種績效評估法分析 12
2.2.2. 績效評估研究方法 17
2.2.3. 績效評估方法的優缺點分析 18
2.2.4. 績效指標的分類方法 18
2.2.5. 平衡計分卡 19
2.3. 軟體能力成熟度模式相關文獻探討 23
2.3.1. 軟體程序(Software Process) 23
2.3.2. 軟體開發流程能力成熟度評估模式 25
2.4. 灰色系統概論 38
2.4.1. 灰生成 39
2.4.2. 灰關聯分析 39
2.4.3. 灰建模 39
2.4.4. 灰預測 40
2.4.5. 灰決策: 40
2.4.6. 灰控制: 40
第三章 建立軟體能力成熟度程序績效評估模式 43
3.1. 績效評估模式建構程序 43
3.2. 建立CMMI績效指標 44
3.2.1. 時程 49
3.2.2. 工時 50
3.2.3. 成本 51
3.2.4. 軟體品質保證稽核結果 53
3.2.5. 審查結果 55
3.2.6. 問題報告 55
3.2.7. 同僚審查結果 57
3.2.8. 缺失預防 59
3.2.9. 需求穩定度 59
3.2.10. 程式碼規模穩定度 61
3.2.11. 程序穩定度 62
3.2.12. 電腦資源使用率 63
3.2.13. 訓練 63
3.2.14. 績效評估模式的構面 72
3.3. 建構CMMI軟體程序績效評估模式 74
3.3.1. 流程管理構面 74
3.3.2. 專案管理構面 75
3.3.3. 工程構面 77
3.3.4. 支援構面 78
3.4. 灰關聯績效指標模式 79
3.5. 應用範例 80
3.5.1. 問卷樣本 84
3.5.2. 資料處理 88
3.6. 程序績效評估模式之應用 102
第四章 績效評估模式雛型系統展示 104
4.1. PASTA概念介紹 104
4.2. PASTA的組成 107
4.2.1. PASTA程序模型編輯器 107
4.2.2. PASTA程式產生器 107
4.2.3. PASTA系統伺服器 108
4.3. PASTA的元素 108
4.3.1. 主要元素 109
4.3.2. 角色(Role) 109
4.3.3. 附屬基本元素 112
4.3.4. 次級元素 112
4.3.5. 特別連結 112
4.4. PASTA的圖像 112
4.4.1. 物件狀態轉換圖 112
4.4.2. 程序狀態轉換圖 114
4.5. PASTA的表格 114
4.5.1. 物件定義表欄位介紹 115
4.5.2. 角色定義表欄位介紹 115
4.5.3. 活動定義表欄位介紹 115
4.6. 用PASTA建置軟體產業績效評估模式雛型系統 116
第五章 結論和建議 131
5.1. 結論 131
5.2. 研究限制 131
5.3. 後續研究之建議 132
書籍
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[2] 黃英忠,現代人力資源管理,台北:華泰書局,1989。
[3] 李長貴,績效管理與績效評估,台北:華泰文化公司出版,1997。
[4] 何永福、楊國安,人力資源策略管理,台北:三民書局,1993。
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[7] 江金山等,灰色理論入門,台北:高立圖書有限公司,1998。
[8] 賴志迢,PASTA Book,台北:星群科技,2000。
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期刊論文
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[23] 吳安妮,「平衡計分卡-轉換策略為行動(上)」,會計研究月刊,第一百二十二期,一月,1997,第133-193頁。
[24] 寧致遠,「企業績效評估的新面貌:平衡計分卡」,管理雜誌,第三百一十六期,第136-137頁。
[25] 黃仁伯、楊千,「中小型軟體公司之規範式軟體程序模式建構」,交大管理學報,第十七卷,第三期,1997,第125-145 頁。
[26] 朱慧德,「CMMI模式表述架構與選擇」,軟體產業通訊,第四十七卷,八月,2002,第28-39頁。
[27] 葉顯榮,「CMM導入的程序與資源需求」,軟體產業通訊,第四十七卷,八月,2002,第41-52頁。
[28] 朱慧德、蔡志雄,「CMM軟體能力成熟模式介紹」,軟體產業通訊,第四十卷,九月,2001,第19-27 頁。
[29] 黃世禎、鄭滄濱,「軟體人員能力成熟度評估模式」,軟體產業通訊,第四十一卷,十月,2001,第18-28 頁。
[30] 黃明祥,「資訊部門工作績效評估制度之研究」,國立屏東商業專科學校學報,第六期,87-103頁。
[31] 宋同正、游萬來,「台灣資訊業設計績效評估的探索性模式研究」,科技學刊,第10卷,第3期,2001,209-216頁。
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會議論文
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學位論文
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[51] 蕭志銘,供應鏈中各環節績效衡量指標對整體績效之影響,碩士論文,國立中正大學資訊管理研究所,桃園,1999。
[52] 羅一忠,國內綜合證券商經營績效之評估─主成分分析及灰關聯分析之應用,碩士論文,銘傳大學金融研究所,台北,2000。
[53] 楊修懿,共同基金績效評估與淨值預測─灰色系統理論之運用,碩士論文,大葉大學事業經營研究所,彰化,2001。
[54] 卓英傑,避險比率的預測與績效評估─類神經網路的運用,碩士論文,國立台北大學企業管理研究所,台北,2001。
[55] 盧靜怡,企業經營績效排名之預測─灰色關聯分析與類神經網路之應用,碩士論文,國立台灣科技大學資訊管理研究所,台北,2001。
[56] 陳衍宏,台灣上市上櫃銀行績效之研究,碩士論文,國立中正大學企業管理研究所,桃園,2001。
[57] 鄧朝貴,提昇高科技公司生產力之研究,國立交通大學管理科學研究所,碩士論文,新竹,1994。
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[59] 葉承鑫,專案團隊、軟體能力成熟度與專案績效之探討,碩士論文,國立中正大學資訊管理研究所,桃園,2002。
[60] 吳美芳,軟體程序成熟度、使用者參與度與軟體品質之相關研究,碩士論文,國立成功大學工業管理科學研究所,台南,2001。
[61] 陳劍明,軟體發展成熟度評鑑系統之研究─以CMMI模型為基礎,碩士論文,中國文化大學資訊管理研究所,台北,2002。
[62] 李興國,運用ISO 9001與CMMI技術提昇軟體流程品質知識管理,碩士論文,國立清華大學工業工程與工程管理研究所,新竹,2002。
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[64] 盧靜怡,企業經營績效排名之預測-灰色關聯分析與類神經網路之應用,碩士論文,國立台灣科技大學資訊管理研究所,台北,2000。
[65] 鄭滄濱,軟體組織提昇人員能力之成熟度模糊評估模式,碩士論文,國立台灣科技大學資訊管理研究所,台北,2000。
[66] 吳純慧,軟體程序成熟度與專案績效,碩士論文,國立中正大學資訊管理研究所,桃園,2000。
[67] 謝方彥,以平衡計分卡觀點設計企業資源規劃系統績效評估制度之研究,碩士論文,淡江大學會計研究所,台北,2000。
[68] 李祥毅,績效管理資訊系統之建立與發展─以H商業銀行為例,碩士論文,國立中央大學人力資源管理研究所,桃園,2000。
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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1. [27] 葉顯榮,「CMM導入的程序與資源需求」,軟體產業通訊,第四十七卷,八月,2002,第41-52頁。
2. [26] 朱慧德,「CMMI模式表述架構與選擇」,軟體產業通訊,第四十七卷,八月,2002,第28-39頁。
3. [25] 黃仁伯、楊千,「中小型軟體公司之規範式軟體程序模式建構」,交大管理學報,第十七卷,第三期,1997,第125-145 頁。
4. [24] 寧致遠,「企業績效評估的新面貌:平衡計分卡」,管理雜誌,第三百一十六期,第136-137頁。
5. [23] 吳安妮,「平衡計分卡-轉換策略為行動(上)」,會計研究月刊,第一百二十二期,一月,1997,第133-193頁。
6. [22] 張文貴,「CMM之重點及其教育訓練之實施」,軟體產業通訊,第四十四卷,三月,2002,第31-41頁。
7. [28] 朱慧德、蔡志雄,「CMM軟體能力成熟模式介紹」,軟體產業通訊,第四十卷,九月,2001,第19-27 頁。
8. [29] 黃世禎、鄭滄濱,「軟體人員能力成熟度評估模式」,軟體產業通訊,第四十一卷,十月,2001,第18-28 頁。
9. [31] 宋同正、游萬來,「台灣資訊業設計績效評估的探索性模式研究」,科技學刊,第10卷,第3期,2001,209-216頁。
10. [32] 詹昭雄,「績效指標品質─均衡績效指標之建立」,品質月刊,六月,2001,第77-79頁。
11. [33] 諶家蘭、程文成,「建立電子商務資料庫管理系統應用之績效評估工作量模型」,國立空中大學管理與資訊系、管理與資訊學報,第六期,2001,第189-212頁。
12. [34] 林龍樹、吳英明,「電信業務營運目標的訂定與績效的評估」,電信研究雙月刊,第29卷,第6期,1999,第687-703頁。