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一、中文部分
(一)專書
Ø王文中，《Excel 於資料分析與統計學上的應用》。臺北：博碩，民國88年3月。
Ø王玉民，《社會科學研究方法原理》。臺北：洪葉，民國88年3月。
Ø王泰允，《企業購併實用》。臺北：遠流，民國82年1月16日。
Ø古永嘉編譯，《企業研究方法》。Cooper, D.R.＆Emory,C.W.原著第5版，臺北：華泰，民國85年。
Ø伍宗賢，《企業購併聖經》。臺北：遠流，民國87年。
Ø朱柔若譯，《社會科學研究方法與資料分析》。Thomas Herzog著，臺北：揚智，民國89年12月。
Ø吳秉恩，《組織行為學》。臺北：華泰，民國75年。
Ø吳權威、王緒溢著，《Excel 2000中文版實務》。臺北：松崗，民國88年9月初版。
Ø李金泉著，《如何精通SPSS for Windows 統計分析》。臺北：松崗，民國88年5月初版。
Ø李信良著，《SPSS統計分析》。臺北：博碩，民國86年6月。
Ø李茂興等著，《組織行為者-管理心理學理論與實務》。Robbins,S.P.原著第四版，臺北：揚智，民國80年。
Ø周文賢、吳金潮著，《碩士論文撰寫方法》。臺北：華泰，民國85年7月初版。
Ø林宏諭、林建宏、萬衛華等，《Excel 2000中文版-統計決策與資料分析應用》。臺北：博碩，民國89年10月。
Ø林幸台，《心理測量導論》。臺北：五南，民國75年8月，頁243-263。
Ø林泉源、郭崑謨著，《論文及報告寫作概要》。臺北：五南，民國87年8月二版。
Ø林進田著，《抽樣調查－理論與應用》。臺北：華泰，民國82年7月。
Ø邱皓政著，《量化研究與統計分析》。臺北：五南，民國90年3月。
Ø施能仁，《金融市場學理與實務》。臺北：華立，民國83年3月。
Ø席汝楫著，《社會與行為科學研究方法》。臺北：五南，民國86年5月。
Ø國立編譯館主譯、齊力譯，《社會研究的後設分析程序》。Robert Rosenthal原著，臺北：弘智，民國88年4月初版。
Ø張紹勳著，《研究方法》臺中：滄海，民國90年1月。
Ø許士軍，《管理學》。臺北：東華，第10版，民國86年。
Ø陳隆麒，《現代財務管理－理論與應用》。臺北：華泰，民國82年1月。
Ø陳義勝，《組織行為》。臺北：華泰，民國78年。
Ø陳膺強，《應用抽樣調查》。臺北：臺灣商務，民國83 年9月。
Ø楊宗明，〈從財務面探討信用合作社營運管理問題與對策〉，《金融管理實務與個案》。臺北：新陸，87年10月，頁217-251。
Ø楊國樞、文崇一、吳聰賢、李亦園等著，《社會及行為科學研究方法上、下冊》。臺北：東華，第13版，民國82年4月。
Ø葉至誠、葉立誠，《研究方法與論文寫作》。臺北：商鼎，民國88年10月20日。
Ø葉重新，《心理測驗》，(臺北：三民，民國81年3月)，頁93-95。
Ø榮泰生，《企業研究方法》。臺北：五南，民國87 年1月。
Ø鄭惟厚譯，《統計，讓數字說話!》。David S. Moore原著，臺北：天下遠見，民國88年3月31日。
Ø盧瑞陽，《組織行為》。臺北：華泰，民國82 年。
Ø簡茂發，《心理測驗與統計方法》。臺北：心理，民國87年，頁12-30。
(二)期刊
Ø〈關於信用合作社觀念之澄清及對改進改制的基本探討〉，中華民國信用合作社聯合社研究發展小組編印，頁26。
Ø吳森有、楊秋雄，〈信用合作社改制為區域性銀行可行性之研究〉。臺北：合作金庫金融部，民國80年，頁67-73。
Ø李沃牆、莊雅鳳，〈從企業評價觀點探討三商銀合併〉，《台灣經濟金融月刊》。第35卷第11期，民88年11月，頁41。
Ø李桐豪，〈檢視問題金融機構發生原因與處理政策〉，《基層金融》。第37期，民國87年9月 ，頁1-13。
Ø汪宗憲，〈企業購併之探討〉，《今日合庫》。第25卷，第11期299，(民國88年11月)，頁52。
Ø卓越雜誌編輯部，〈購併能為銀行業打出一片天〉，《卓越雜誌》。第68期，民國89年3月，頁71。
Ø周秋滿、王佩文，〈金融機構合併之績效-個案分析〉，《產業金融季刊》。第104期，民國88年9月，頁45-50。
Ø周秋滿、王佩文，〈臺灣金融機構合併情勢分析〉，《環球商業專科學校學報》。第7期，民國89年年3月10日，頁23-25。
Ø林清河、潭伯群施坤壽，〈兩岸製造能力、目標與製造決策之比較分析〉，《中華管理評論》。第2卷第6期，民國88年。
Ø林盟城著。〈析論金融產業之購併活動〉，《產業金融季刊》。第94期民國86年3月，頁38-48。
Ø林碉力、陳俊堅等六人著，〈金融機構合併之研究〉，中央存款保險公司83年度研究發展專題研究報告。民國83年。
Ø林輝雄等六人合著，〈信用合作社經營管理新理念之研究〉。臺北：中央存款保險公司，民國83年初版，頁28。
Ø林馨著，〈民國八十九年國內金融業務概況〉，《臺灣經濟金融月刊》。第37卷第4期，民國90年4月20日，頁1-13。
Ø邱湘靈，〈金融整合風──全球金融業購併概況〉，《臺彎經濟研究月刊》。民國87年4月，第21卷第4期，頁44-47。
Ø邱萬鈞著，〈我國金融業發展趨勢的探討〉，《臺北銀行月刊》。第29 卷第1期，民國88 年1 月25 日，頁20-34 。
Ø侯金英，〈略談銀行業的併購〉，《金融研訓季刊》。民國88年7月15日，頁54-56。
Ø殷乃平著，〈從亞洲金融危機看我國的金融問題〉，《金融財務》。第1 期，民國88 年1 月，頁25-30。
Ø財政部金融局統計室編印，《金融業務統計輯》。第243、255、267、279期。
Ø高惠貞，〈國內主要金融機構購併改制狀況〉，《臺灣經濟金融月刊》。第36卷第4期，頁12-14。
Ø張春雄、張文添，〈談銀行購併信用合作社相關實務問題〉，《存款保險資訊季刊》。民國87年3月，第11卷第3期，頁24-36。
Ø曹為忠，〈金融環境變遷下國內金融業合併問題之探討〉，《產業金融季刊》。第104期，民國88年9月，頁30。
Ø許士軍，〈工作滿足、個人特徵與組織氣候──文獻探討及實證研究〉，《國立政治大學學報》。第35 期，頁13-56。
Ø許遠東，〈信用合作社未來努力的方向〉，《中央銀行季刊》。第19卷第1期，民國86年3月，頁15。
Ø許遠東，〈信用合作社未來努力的方向〉，《合作經濟》。第52期，民國86年3月31日，頁1。
Ø郭常銘、朱珊玉，〈信用合作社被購併後員工工作滿足感之研究─以南部地區業者為例〉，《產業金融》。民國89年3月，第106期，頁51-64。
Ø郭照榮，〈金融機構合併之考慮因素及其對象之選擇〉，《金融財務》。民國89年1月，第5期，頁1-11。
Ø陳依蘋，〈解讀企業購併〉，《會計研究月刊》。第173 期，民國89 年4 月1 日，頁16-22。
Ø陳建勛，〈傳統產業式微下金融業因應之道〉。《今日合庫》，第26卷第5期，(民國89年5月)，頁72-73。
Ø陳振遠、周建新，〈企業購併策略與價值估算模式之研究〉，《臺北銀行月刊》。第29 卷第1 期，民國88 年1 月25 日，頁2-13。
Ø陳進安、張文陸，〈銀行購併之動機與經濟效益（下）〉，《中國商銀月刊》，第15卷，第4期，民國88年，頁36-44。
Ø陳進安、張文陸，〈銀行購併之動機與經濟效益（上）〉，《中國商銀月刊》，第15卷，第3期，民國88年，頁29-46。
Ø曾國烈，〈信用合作社〉，《信用合作》。第58期，民國87年10月20日，頁2-4。
Ø游育蓁，〈人事整合，購併後的最大挑戰〉，《管理雜誌》。第307期，民國89年3月，頁26-27。
Ø黃泉興，〈中型信用合作社改制為區域性商業銀行利弊及規劃方向之研究〉，《基層金融》。第34期，民國86年3月，頁263-280。
Ø黃泉興，〈信用合作社因應經濟環境變遷之研究〉，《信用合作》。第57期，民國87年7月，頁47。
Ø黃泉興，《信用合作社經營管理問題之研究》。基層金融研究訓練中心編印，民國84年。
Ø黃國隆，〈中學教師的組織承諾與專業承諾〉，《國立政治大學學報》。第53 期，頁55-84，民國75年。
Ø黃得豐，〈銀行與信用合作社購併問題之探討〉，《金融財務》。第5期，民國89年1月，頁21-29。
Ø楊國瑛，〈個人屬性、工作特性、成就動機、成長需求、工作績效、激勵措施與員工工作滿意關係之研究〉。《中國工商學報》，第14 期，民國82 年，頁293-316 頁。
Ø歐仁和，〈臺灣金融業之發展〉，《信用合作》。第66期，民國89年10月20日，頁56。
Ø歐仁和，〈臺灣金融業的危機與購併〉，《財金資訊》。第12期，(民國89年10月)，頁2-4。
Ø歐宏國，〈銀行合併之動機、策略及配套措施〉，《臺灣經濟研究月刊》。第24卷第3期，民國90年3月，頁45-49。
Ø鄭玉瑞，〈從金融界掀起購併風潮談信合社經營空間〉，《今日合庫》。民國87年1月20日，頁 35。
Ø鄭伯壎、楊國樞，〈領導行為研究、領導方式、情境因素及人格屬性對工人工作滿足感的影響〉，《中研院民族學研究所集刊》。第44期，民國66年。
Ø盧正昕，〈銀行業購併的實務與趨勢〉，《華信金融季刊》。第3期，民國87年9月，頁99。
Ø蕭榮典，〈基層金融機構因應合併之道〉，《基層金融》。第25期，民國81年9月，頁271-275。
Ø謝錦芳之報導：〈整頓農漁會信用部財政部三管其下〉，中國時報。民國88年7月14日。
Ø藍秀璋，〈信用合作社合併之法理分析(下) 〉，《企銀季刊》。第22卷第1期，民國87年7月，頁75。
Ø藍秀璋，〈信用合作社合併之法理分析(上) 〉，《企銀季刊》。第21卷 第4期，民國87年4月，頁77。
Ø藍秀璋、黃博怡，〈信用合作社之併與購─論合併之意義及其相關概念〉，《合作經濟》。第60期，民國88年春季號。
(三)學位論文
Ø王富民著，《金融機構購併動機之個案研究》。實踐大學企業管理研究所碩士論文，民國87年。
Ø成智源，〈信用合作社經營管理問題之研究〉。東海大學管理研究所碩士論文，民國87年6月。
Ø何昌衡，〈企業文化與組織體制對公營事業推動企業再造影響之研究──以臺灣電力公司為例〉。國立成功大學企業管理研究所碩士論文，民國88年5月。
Ø宋建昇，〈不同飛行員群組在飛航工作的工作價值觀、工作特性對工作投入與工作滿意之研究〉。國立成功大學國際企業研究所碩士論文，民國89年。
Ø李依婷，〈臺灣金融機構合併之績效研究〉。國立臺灣大學三民主義研究所碩士論文，民國89年。
Ø李淑貞，〈我國國稅稽徵人員工作滿足感之研究〉。國立成功大學企業管理研究所碩士論文，民國89年5月。
Ø周淑萍，〈銀行從業人員個人屬性、工作特性、工作壓力與工作滿足之關連性研究〉。國立交通大學管理科學研究所碩士論文，民國83年。
Ø林士瑋，〈服務業員工人格特質、工作特徵知覺、授能風格、服務氣候、員工服祇氣候、員工工作滿足、服務品質知覺與顧客滿意之研究──以銀行業為例〉，私立中原大學企業管理研究所碩士論文，民國86年6月。
Ø姜志憲，〈影響信用合作社改制商業銀行因素之研究〉。文化大學國際企業管理研究所碩士論文，民國87年。
Ø洪儷文，〈本國銀行業購併信用合作社之經營績效分析〉。國立臺北大學財政學研究所碩士論文，民國89年。
Ø徐永昌，〈企業願景、企業文化、員工生涯發展與組織承諾之關係研究──以臺灣製造業為例〉。國立成功大學企業管理研究所碩士論文，民國89年。
Ø張雅芳，〈臺灣銀行業同業購併之可行性分析--以交銀、世華銀及中國國際商購銀為例〉。國立臺北大學學財政學研究所碩士論文，民國89年。
Ø莊順天，〈工作特性、工作滿足、組織承諾與離職意願之探討──以高雄市公民營銀行為例〉。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文，民國88年。
Ø許李瑋，〈我國銀行業購併之績效與綜效之實證研究〉。文化大學國際企業研究所碩士論文，民國88年6月。
Ø許朝欽，〈組織文化、領導行為與員工工作態度間關係之實證研究綜效之實證研究──臺灣某一商業銀行之個案研究〉。朝陽科技大學工業工程與管理研究所碩士論文，民國89年6月。
Ø陳木成，〈員工個人屬性與工作特性、工作生活品質關聯性之研究──以臺電公司水力發電廠實施集中營運化之後為例〉。國立交通大學經濟管理研究所碩士論文，民國88年6月。
Ø陳建榮，〈國中輔導人員工作價值觀、工作特性的知覺與工作滿足感之相關研究〉。靜宜大學青少年兒童福利研究所碩士論文，民國88年6月。
Ø陳美菁著，〈基層金融機構合併可行性分析之成本面研究〉。國立中正大學財務金融研究所碩士論文，民國86年。
Ø陳森壬，〈員工個人屬性、需求層次、工作特性與工作滿足之關係〉。國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國71 年。
Ø傅篤顯，〈中小企業經理級人員之工作性質與工作滿足的關係〉。國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國69年。
Ø彭剛力，〈人格特質，組織氣候與工作滿足關係性之研究〉。國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國70 年。
Ø程世娟，〈臺灣商業銀行購併信用合作社之個案分析〉。國立交通大學經營管理研究所碩士論文，民國88年6月。
Ø黃其隆，〈臺北市政府所屬公務人員人格特質、工作壓力與工作滿足之相關研究〉。國立中興大學企業管理研究所碩士論文，民國83年。
Ø黃靜芳，〈實習教師工作滿意度與工作特性、實習輔導教師支持度之關係〉。國立成功大學教育研究所碩士論文，民國88年5月。
Ø楊牧青，〈工作特性、人格特質與工作滿意度關係之研究－以高雄港務局員工為例〉。國立成功大學交通管理科學研究所碩士論文，民國89年。
Ø楊家雅，〈彈性工時制度對員工工作滿意度及離職傾向之影響〉。文化大學企業管理研究所碩士論文，民國81 年。
Ø葉怒彰，〈從金融機構跨業經營模式探討中國商銀、上海商銀與世華商銀合併可行性之研究〉，國立臺灣大學財務金融研究所碩士論文，民國89年1月。
Ø廖曜生，〈彈性工時制度、個人屬性與工作特性、工作滿足、工作績效之關係研究──以國內電子業為例〉。國立成功大學企業管理科學研究所碩士論文，民國89年。
Ø蓋允超，〈信用合作合改制商業銀行營管理問題之研究〉。東海大學企業管理研究所碩士論文，民國86年6月。
Ø趙康惟，〈臺灣銀行間購併之可行性分析〉。南華大學亞太研究所碩士論文，民國89年6月7日。
Ø劉禹政，〈論金融機構合併──以商業銀行合併信用合作社為例〉。淡江大學國際貿易研究所碩士論文，民國87年。
Ø劉景中，〈國內商業銀行併購信用合作社關鍵成功因素分析〉。國立臺灣科技大學管理研究所碩士論文，民國89年。
Ø潘養源，〈影響金融機構工作人員績效與工作滿足因素之研究〉。國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國68年。
Ø蔡佳蓉，〈保險業主管領導型態、員工服務態度與其工作績效相關性之研究──以國泰人壽公司為例〉。國立成功大學企業管理研究所碩士論文，民國89年。
Ø鄭有恭，〈員工需求強度、工作特質、工作滿足相關之研究──以壽險業電腦人員為例〉。國立臺灣大學商學研究所碩士論文，民國74年。
Ø薛偉鴻，〈事業目標、生涯導向、組織文化與工作特性關係之探討──以資訊從業人員為例〉。國立成功大學企業管理研究所碩士論文，民國89年。
Ø謝偉雯，〈金融機構購併與改制法律規範之研究-以信用合作社為例〉。國立中正大學法律學研究所碩士論文，民國87年。
Ø謝龍發，〈工作特性、個人屬性與員工工作滿足之關連性研究〉。國立交通大學管理科學研究所碩士論文，民國76年。
Ø簡燕子，〈銀行購併之反托拉斯問題研究〉。國立政治大學法律研究所碩士論文，民國73年。
Ø顏玉雲，〈臺北市國民中學校長領導型式與學校行政人員工作滿意之研究〉。國立政治大學教育研究所碩士論文，民國78 年。
Ø顏廷如，〈從個人因素探討金融從業人員之工作滿足〉。國立成功大學企業管理研究所碩士論文，民國84年。
Ø魏美玉，〈從銀行業跨業合併探討臺銀與華銀合併可行性研究〉。國立臺灣大學財務金融學研究所碩士論文，民國89年。
二、英文部分
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ØBerger, A. N., “Distribution-Free Estimates of Efficiency in the U.S. Banking Industry and Test of the Standard Distributional Assumptions”, The journal of Productivity Analysis. Vol. 4, 1993, pp. 261-292.
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ØHackman J. R., Work Design in Improving Life at Work, J. R. Hackman and J. L. Suttle(eds.), Santa Monica: Cai Scott Foressman and Company, 1977, p.129.
ØHackman, J. R. and G. R. Oldham, “Deveopment of the Job Diagnostic Survey”, Journal of Applied Psychology. Vol. 60, No. 2, 1975, pp. 159-170.
ØHackman, J. R. and G. R. Oldham, “Motivation Throhgh the Design of Work”, Organizational Behavior and Human Performance. 1975, p. 256.
ØHerzberg, F., Job Attitudes: Review of Research and Opinion. Pittsburgh: Psychological Service of Pittsburgh, 1957.
ØHoppock, R., Job Satisfaction. New York: Harper and Brother, 1995.
ØJamal, M., “Relationship of Job Stress and Type: A Behavior to Employees, Job Satisfaction, Organization Commitment, Psychosomatic Health Problems and Turnover Motivation,” Journal of Human Relations. Vol. 43(8), 1990, pp.727-738.
ØLocke, E. A. , “Satisfactions and Dissatisfactors Among White Collar and Blue Collar Employee”, Journal of Applied Psychology. Vol. 58(4), 1973, pp. 274-298.
ØLocke, E. A. , “What is Job Satisfaction, Organization Behavior and Human Performance,” Journal of Applied Psychology, 1969, pp. 309-336.
ØLocke, E. A., “The Nature and Causes of Job Satisfaction”, Handbook of Industrial and Organizational Psychology, 1976, pp. 1297-1349.
ØMartin, T. N. and J. R. Schermerhorn, “Work and Nonwork Inference on Health : A Research Agenda Using Inability to Leave as a Critical Variable”, Academy of Management Review. Vol.8(4),1983,pp. 650-659.
ØMaslow, Abraham H., “The Motivation and Personality”, New York: Harper and Brothers, 1954, pp.146-150.
ØPorter, L. W. and R. E. Miles, Motivation and Management. In J. W. McGuire (ed.), “Contemporary management: issues and viewpoints”. Englewood: Prentice-Hall, 1974.
ØSeashore, S. E. and Taber, T. D., “Job Satisfaction Indicators and Their correlates”, American Behavioral Scientists. Vol.18, 1975, pp. 333-368.
ØSinkey, J. Jr., “Commercial Bank Financial Management in the Financial-Services Industry”. New York: Macmillan, 1992.
ØStandards for Educational and Psychological Tests and Manuals Washington, D.C.: American Psychological Association,1966.
ØVroom, V. H., Work and Motivation, New York: John Wiley and Sons Inc, 1964.
ØWeiss, D. J. et. al, “Manual forthe Minnesota Satisfaction Questionnaire Minneapolis: Minnesota Studies in Vocational Rehabilition”. Vol. 22, Bulletin 45, Univ. of Minnesota, Industrial Relations Center, 1967.
三、網路資訊
Ø中央存款保險公司，(URL：http://www.cdic.gov.tw/cgi-bin/tornado/searcher)。
Ø中央銀行中華民國臺灣地區金融統計月報，(URL：http://www.cbc.gov.tw/economic/EBOOK/WWW/cbc_menu_ch.htm)。
Ø財政部金融局全球資訊網，(URL：http://www.boma.gov. tw/index-dir04.htm)，民國90年3月15日。
Ø國家圖書館全球資訊網博碩士論文資訊網，(URL：http://datas.ncl.edu.tw/)。
Ø臺灣地區金融產業研究報告，(URL：http://www.twratings.com/taiwan/default.htm)。
Ø臺灣金融研訓院，(URL：http://www.tabf.org.tw/stat.htm)。
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