參 考 文 獻
一、中文部份
1.王忠建，「勞力短缺是當前國內投資的最大障礙」，台灣經濟研究月刊，民國八十二年十二月。
2.台灣區鋼鐵工業同業公會，邁向廿一世紀我國鋼鐵工業發展策略研討會論文集，民國八十二年十一月出版。
3.台灣區鋼鐵工業同業公會，會員名稱(1999～2000)。
4.江豐富，「台灣勞力短缺問題之探討及因應對策」，勞工行政，第九十三期，民國八十五年一月十五日出版。
5.江豐富，「由勞力短缺及引進外勞探討我國潛在人力資源之開發」，台灣經濟預測及政策，民國八十三年六月。
6.行政院主計處，「台灣地區目前勞力不足現況分析報告」，民國七十六年十一月。
7.行政院主計處，「台灣地區勞力不足現況分析報告」，民國七十八年八月。
8.行政院主計處，台灣地區受雇員工動向及概況調查，民國七十七年一月。
9.行政院主計處，中華民國台灣地區事業人力僱用狀況調查，民國八十六年十月。
10.行政院勞工委員會，民國八十二年台灣地區工業區缺工狀況調查統計報告，民國八十二年六月。
11.行政院主計處編印，中華民國行業標準分類(第六次修正，民國八十五年十二月。
12.李誠，「台灣現階段勞工短缺之研究」，台灣人力資源論文集，聯經出版社，民國六十四年，pp.153～192。
13.李美華、吳凱琳譯，馬斯洛人性管理經典，初版，商周出版，民國八十八年十月。
14.李志祥，企業人力資源管理活動外包之研究，國立中興大學企業管理研究所未出版之碩士論文，民國八十八年六月。15.吳惠林，張清溪，「台灣地區的勞力短缺與外籍勞工問題」，中華經濟研究院經濟叢書(24)，民國八十年十月。
16.何永福、楊國安，人力資源策略管理，三民書局，民八十二年。
17.林欽榮，人力資源管理，初版三刷，前程企業管理有限公司，民國八十七年元月。
18.吳明隆，SPSS統計應用實務，初版二刷，松崗電腦圖書資料股份有限公司，民國八十九年四月。
19.侯繼明，「結構學派、新古典學派、與台灣工業升級」，經濟論文，中央研究院經濟研究所，民國七十三年九月。20.陳義雄，台灣製造業的工資差異與勞工流動，文化大學碩士論文，民國七十八年六月。
21.黃英忠，現代人力資源管理，華泰書局，民國七十八年。
22.黃俊英，企業研究方法，東華書局，第一版，民國八十三年。
23.楊國樞、文崇一、吳聰賢、李亦園，社會及行為科學研究法，東華書局，十三版，民國八十五年五月。
24.張有福，「裁剪業之進展、變化與新獻之再創」，邁向廿一世紀我國鋼鐵工業發展策略研討會論文集，台灣區鋼鐵工業同業公會，民國八十二年十一月出版。
25.經濟部工業局編印，鋼鐵工業發展策略與措施，民國八十八年一月出版，p5.。
26.經濟部工業局編印，我國製造業發展策略與措施，民國八十八年一月出版，p3.。
27.經濟部統計處編印，工業產品生產總量值與淨值分配，民國八十八年七月出版，p90.。
28.經濟部物價督導會報，「當前國內產業勞動力缺乏現況之探討」，民國七十八年元月。
29.鄭錫卿，勞工流動、勞力短缺與國外勞務進口問題之研究，文化大學經濟研究所未出版碩士論文，民國七十九年。30.綦丕珍、曾碧淵，「當前基層勞力短缺狀況之分析」，人力規畫處研究報告，第七輯，行政院經建會人力規畫處，民國七十七年六月。
31.魏國棟，「工資差異、就業機會與就業人口移轉」，台灣土地金融季刊，民國七十二年。
二、英文部份
1.Ceriello, R. Vincent Human Resource Management System , New York : Lexington Books , 1992。
2.De cenzo A. David , & Stephen P.Robbins, HRM Concepts & Practices, New York: wiley inc., 1994。
3.Devellis, R.F. Scale Development Theory and applications London :SAGE 1991。
4.French, Wendell , Human Resource Management , Second Edition , Houghton Mifflin , 1990。
5.Gay , L.R. Educational Research Competences for Analysis and application. New York:Macmillan, 1992。
6.Geerge E. Bobrnstedt, 〝Reliabilityand Validity Assessinent in Attitude Measurement,〞in Gene F. Summers, ed., Attitud Measurement (Chicago:Rand McNally,1970)。
7.Greenwood.M.J. ‘Research On Internal Migration in The United States：A Survey, “Journal of Economic Literature.Jun.1975。
8.Hall , D.T. & J.G Goodale , Human Resource Management Strategy , Design and lmplementation , 1986。
9.Heneman , G.K. , Schwab , H.F. , Fossum , L.H. & T.C. Dyer, Personnel ／ HRM, Third Edition , Taipei , 順達出版社, 1986。
10.Robbins, ’Values, Attitude,and Job Satisfaction, ’Organization Behavior,Eighth Edition,1998,pp155-156。
11.Scherman , A.W.&C. P. Bohlander, Managing Human Resources , L.A.: south-Western Public , 1988。
12.Schuler S. Randall, Human Resource Managemet , Fourth Edition , Washington D.C., west Inc. 1992。
13.Sjaastad, L. A. The Costs And Returns of Human Migration” Journal of Political Economy，Supplement（Oct. 1962）。
14.Wayne R. Mondy, & Noe III M. Robert, Human Resource Managent , Fourth Edition , New York:Allyn & Bacon Inc., 1990。
15.William , B. Wether & Davis , keith HR and PERSONNEL Management , New York :Mcgraw –Hill Inc., 1993。