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研究生:陳宏升
研究生(外文):Chen Home-Sheng
論文名稱:知識管理機制與企業國際競爭力關係之研究
論文名稱(外文):The Research of the Correlation between Knowledge Management Mechanism and the International Competitiveness of Corporations
指導教授:許總欣許總欣引用關係
指導教授(外文):Hsu Chung-Shin
學位類別:碩士
校院名稱:中國文化大學
系所名稱:國際企業管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2003
畢業學年度:91
語文別:中文
論文頁數:116
中文關鍵詞:知識管理機制國際競爭力領導型態
外文關鍵詞:Knowledge Management MechanismInternational Competitiveness of CorporationsLeading Type
相關次數:
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本研究將知識管理機制建立之相關議題與企業國際競爭力相連結,並以主管之領導型態為干擾變數,探討知識管理機制與企業國際競爭力之關聯。研究目的有三:1.探究知識管理機制建立之相關元素,並探討各元素與企業國際競爭力之亙動關係。2.探討在不同的管理者領導型態之下,對於知識管理機制以及企業國際競爭力之間互動關係之影響。3.推敲出提升企業國際競爭力之關鍵因素,以供各界參考。研究設計以「知識管理機制變項」為自變數,「領導型態」為干擾變數,「企業國際競爭力」為應變數構成本研究之研究架構。本研究以「問卷調查法」針對台灣於海外有設廠或銷售俱點之廠商為研究對象,佐以主成份因數分析法及逐步迴歸等統計方法進行資料分析。在257個有效樣本中之分析結果獲得以下結論:1.「知識管理機制變項」各構面對「企業國際競爭力」確實存在影響,透過知識管理機制變項之妥善管理著實對企業國際競爭力有著正面的提昇。2.透過領導者或經理人之不同的「領導型態」,確實對「企業國際競爭力」存在影響。3.可透過加強「知識管理機制變項」各構面所萃取出來的各因素,搭配不同的「領導型態」,進一步提昇「企業國際競爭力」。
This research probes into the correlation between knowledge management mecha-nism and the international competitiveness of corporations, and take the leading type of the managers as intervening variable, considering the effects about knowledge man-agement mechanism with the international competitiveness of corporations. The three proposes of this study are as follow: 1.To extract constructs forming knowledge man-agement mechanism and probes into the international competitiveness of corporations. 2.To probes into the leading types of managers and discuss what the differences after they are considered into the relations between knowledge management mechanism and the international competitiveness of corporations. 3.To seek out the key factors promot-ing the international competitiveness of corporations as a reference for the industry, government and academic circles. The framework of this study design is constructed as follow: “knowledge management mechanism ” is independent variable. ”the leading type” is intervening variable. “the international competitiveness of corporations” is de-pendent variable. Questionnaires are designed to gather information from any corpora-tions in Taiwan owning firms or marketing points abroad and then the data analysis is followed by adopting the statistics processes such as “factor analysis” and ”stepwise re-gression analysis”. The analytic result from 257 valid samples turned out to three im-portant views such as 1.Every construct forming knowledge management mechanism is an obvious influence to the international competitiveness of corporations. Promoting the international competitiveness of corporations can be done well by managing knowledge management mechanism correctly. 2.Different leading types of managers are certain in-fluences to the international competitiveness of corporations. 3.Promoting the interna-tional competitiveness of corporations can be done well by enhancing every construct forming knowledge management mechanism with different leading types of the manag-ers.
內容目錄
中文摘要 ..................... iii
英文摘要 ..................... iv
誌謝辭  ..................... vi
內容目錄 ..................... vii
表目錄  ..................... ix
圖目錄  ..................... xi
第一章  緒論................... 1
  第一節  研究背景與動機............ 1
  第二節  研究目的與範圍............ 6
第三節 研究流程............... 7
第四節 研究限制............... 8
第二章  文獻探討................. 9
  第一節  知識管理相關文獻........... 9
  第二節  競爭力相關文獻............ 21
第三章 研究方法................. 30
第一節 研究架構............... 30
第二節 變數之操作型定義與衡量........ 31
第三節 研究假設............... 34
第四節 問卷設計............... 39
第五節 樣本回收............... 42
第四章 資料分析................. 47
第一節 分析方法............... 48
第二節 分析程序............... 47
第三節 信度與效度分析............ 49
第四節 知識管理機制之探討.......... 56
第五節 知識管理機制與企業國際競爭力關係之探討 63
第六節 領導型態對知識管理機制與企業國際競爭力
關係影響之探討............ 75
第五章  結論與建議................ 79
  第一節  研究結論與發現............ 80
  第二節  研究成果之應用與建議......... 94
參考文獻 ..................... 102
附錄  研究問卷.................. 112
參考文獻
一、中文部份
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