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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:周中和
研究生(外文):CHOU CHUNG HO
論文名稱:生命線工作人員電腦化態度相關因素之研究
論文名稱(外文):Computerized attitude of staffs in Life-Line
指導教授:陳宇嘉陳宇嘉引用關係
指導教授(外文):Chen Yoe Gan
學位類別:碩士
校院名稱:東海大學
系所名稱:社會工作學系
學門:社會服務學門
學類:社會工作學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1995
畢業學年度:83
語文別:中文
中文關鍵詞:電腦化硬體軟體資料資訊
外文關鍵詞:computerizehardwaresoftwaredatainformation
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資訊時代的到來,為各行各業帶來或多或少的衝擊,不論是政府機關或民
間企業,都莫不搶搭資訊化的列車,享受資訊科技的便利。而社會工作機
構也在這一波資訊革命中被影響,許多機構都已採用電腦來協助日常行政
事務的處理,在國外甚至已經運用電腦協助社會工作者在處理問題時的診
斷與處遇過程。而生命線協會是國內歷史悠久且分佈廣泛的社會工作機構
,當然也多已引進電腦,但是其電腦化的現況如何?工作人員對電腦化的
態度是接受或排斥?未來的發展方向又如何呢?這是本研究關心的重點。
本研究於1993年3月起針對台灣地區二十一個生命線協會的73位工作人員
進行問卷調查,採用親訪的方式回收問卷,總共收回有效問卷55份,無效
問卷18份,實際回收率達75%。調查結果發現,當時各地生命線所擁有的
電腦硬體設備大多以老舊的 286及386電腦為主,作業系統及應用軟體的
情形亦然;其中更有4個生命線完全沒有電腦設備。在工作人員態度方面
,多數受訪者傾向於支持在機構中使用電腦,尤其機構主管更是支持電腦
化的進行,這個發現有助於電腦化策略的擬定。同時在電腦應用能力方面
,發現工作人員的能力普遍不足,這種情形以年齡較長、教育程度較低者
特別明顯,同時行政人員的電腦應用能力也高於機構主管與社工人員;並
且能力較佳者在態度上亦傾向於希望擁有更好的能力。顯示若要在機構內
推行運用電腦的風氣,加強電腦訓練是可行的途徑。在未來發展方向的規
劃方面,傾向於針對不同職稱的工作人員培養不同的能力與電腦運用範圍
,同時建議增購較新的軟硬體設備,改良使用電腦的人力結構,並增加訓
練的機會,以便促進生命線電腦化的進行。
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