跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(216.73.216.181) 您好!臺灣時間:2025/12/15 02:02
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

: 
twitterline
研究生:陳奕謙
研究生(外文):Chen, I-Chien
論文名稱:由代工製造至自有品牌廠商之歷程:以台灣C公司之經營模式變革為例
論文名稱(外文):From An Original Equipment Manufacturer to A Brand Owner:The Business Model Transition of C Company
指導教授:賴賢哲賴賢哲引用關係
指導教授(外文):Lai, Hsien-Che
口試委員:劉子歆王瑜琳
口試委員(外文):Liu, Tzu-HsinWang, Yu-Lin
口試日期:2014-01-15
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺南大學
系所名稱:經營與管理學系科技管理碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2014
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:83
中文關鍵詞:代工製造自有品牌交易成本資源基礎觀點核心能耐
外文關鍵詞:Original Equipment ManufactureBrand OwnerTransaction CostsResource-Based ViewCore-Competence
相關次數:
  • 被引用被引用:1
  • 點閱點閱:845
  • 評分評分:
  • 下載下載:28
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
本論文研製之目的主要在探討代工製造至自有品牌廠商之歷程,並從交易成本、核心能耐與基礎資源理論等觀點,探討以下六個構面的影響:資產專屬性、交易不確定性、交易的頻率、有限理性、投機主義、對組織核心能耐的累積與關鍵資源的依賴性、獲取生存所需資源與提供組織發展多角化的獲利基礎。本研究採取個案研究法對C公司進行觀察,以2006年及2010年為時間點切為前後三個時期進行討論,結果發現如下:在2006年以前OEM時期,品牌客戶對於個案公司交易成本影響較高,導致個案公司經營模式改變。在2006年以後,由於個案公司自行發展自有品牌為其營運模式,並與集團內相關零組件公司的緊密關係,顯示個案公司依本身核心能耐開發與較高的資源依賴行為擁有較低的交易成本;在經營模式關係轉變後,2010年以後,由於產業趨勢的改變,影響到個案公司之營運獲利。迫使個案公司發展多角化產品之經營模式,以增加企業獲利永續經營。
This research is aimed at probing into the process of developing from an original design manufacturer to brand owner and the influence of the following six aspects such as asset specificity, transaction uncertainty, frequency of transaction, bounded rationality, opportunism, the dependency of the accumulation of an organization's core competencies upon key resources, and the profitable basis for obtaining the resources for survival and for diversified development of an organization from the points of view of transaction cost, core competencies and resource-based theory. The case study method is used in the research for observing C Company. With 2006 and 2010 as the time point-cuts, three sequential periods are discussed in the research. The research results show that during the OEM period before 2006, branded customers had great influence upon the transaction cost of C Company, causing C Company to change its business model. After 2006, as C Company developed its own brands, used brand owner as its business model, and had close relationship with the related components companies within the group, the transaction cost of C Company was low because it developed on the basis of its own core competencies and highly depended on resources. After 2010, when the business model had changed, the change of the industry trend had influence upon the operating profit of C Company, which forced C Company to develop diversified products.
中文摘要 i
英文摘要 ii
謝辭 iii
目次 iv
表次 vi
圖次 vii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景、動機 1
第二節 研究問題 2
第三節 研究目的 2
第四節 研究流程 3
第二章 文獻探討 5
第一節 經營模式 5
第二節 交易成本 14
第三節 資源基礎觀點與核心能耐相關理論 23
第四節 小結 31
第三章 研究方法 33
第一節 研究架構 33
第二節 研究對象 34
第三節 研究方法 34
第四節 研究資料來源與彙整 35
第五節 研究資料分析方法 36
第六節 研究信度與效度 37
第四章 個案公司簡介 40
第一節 TFT LCD顯示器產業市場發展概況 40
第二節 全球白色家電產業市場發展概況 43
第三節 個案公司簡介 44
第四節 小結 52
第五章 個案公司之研究分析 54
第一節 創立期OEM模式至轉型為自我品牌模式:以交易成本觀點 54
第二節 發展自我品牌:以核心資源與核心能力觀點 61
第三節 多角化之於C公司以品牌為基礎的經營模式關係 64
第四節 研究討論 65
第六章 結論 72
第一節 研究結論 72
第二節 研究貢獻 73
第三節 研究限制 74
第四節 未來研究建議 74
參考文獻 76


一、 中文部份
王文科(2000)。質的教育研究法。台北市:師大書苑。
何孟穎(2009)。大型顯示器LED 背光應用市場發展趨勢。光連雙月刊,83,18-23。
王邵琪(2002)。大型TFT-LCD 產業之發展趨勢與競爭力分析。工研院經資中心。
柳秀雲(2008)。供應商管理庫存導入對供應鏈影響之探討-以TFT-LCD 關鍵零組件為例。國立成功大學工業與資訊管理在職專班碩士班論文,未出版,台南市。
邵郁智(2004)。從組織寬裕資源探討專案的合作能耐與新產品專案優勢之關係,國立高雄第一科技大學行銷與流通管理系碩士論文,未出版,高雄市。
黃至良(2008)。綠色供應鏈管理、品質管理活動與經營績效關係之探討-以背光模組體系為例。國立成功大學工業與資訊管理在職專班碩士班論文,未出版,台南市。
高漢宗(2008)。組織餘裕資源、技術多角化與企業成長之研究:動態能力觀點,東海大學企業管理學系碩士論文,未出版,台中市。
楊國材(2003)。LCD 面板廠與背光模組廠之制衡分析︰資源依賴論之應用。國立清華大學工業工程與工程管理學系碩士班論文,未出版,新竹市。
謝正鵬(2006)。結合精實生產與交易成本理論以改善台灣企業的成本競爭力-以台灣品牌液晶電視製造商為例。國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士班論文,未出版,台南市。
張家賓(2008)。技術多角化與企業興業投資之研究:以組織餘裕資源為干擾效果,東海大學企業管理研究所碩士論文,未出版,台中市。
廖曜生(2000)。集團企業多角化、資源共享與管理控制對人力資源控制影響之研究。中華管理評論,3(3),9-28。
賴士葆(1990)。影響企業產品創新績效內部關鍵因素。管理思潮,中華民國管理科學學會,83-108
經濟部,IT IS 智網,www2.itis.org.tw。
陳萬淇,1995,個案研究法,台北:華泰。
陳傳益(2009),技術創新策略、知識管理對創新績效之影響-以組織寬裕資源及知識屬性為調節變數,國立成功大學高階管理碩士在職專班論文,未出版,台南市。



二、英文部份
Aaker, D.A. (1984). Strategic Market Management, 1st ed, Wiley, New York.
Alexander, E. R. (2001). A transaction-cost theory of land use planning and development
control. Town and Planning Review,72(1),45-75.
Ahuja, G. (2000). The duality of collaboration: inducements and opportunities in the
formation of inter-firm linkages. Strategic Management Journal,21(3),317-343.
Auh, S. & Menguc, B. (2005). Balancing exploration and exploitation: the moderating role of
competitive intensity. Journal of Business Research, 58, 1652– 1661.
Barney, J. B. (1991). Firm resource and sustainable competitive advantage. Journal of
Management, 17, 99-120.
Buitelaar, E. (2004). A Transaction-cost analysis of the land development process. Urban
Studies,41(13),1539-1553.
Bourgeois, L.J. & Singh, J.V. (1983). Organizational slack and political behavior among top
management teams. Proceedings of Academy of Management.
Brush, T.H., Bromile, P. & Hendricks, M. (2000). The free cash flow hypothesis for sales
growth and firm performance. Strategic Management Journal, 21(4),455-472.
Das, T.K. & Teng, B. S. (2000), A resource-based view theory of strategic alliances, Journal of Management, 26(1), 31-61.Grant, R.M.(1991). The resource-based theory of competitive advantage :implications for strategy formulation, California ManagementReview,33(3),114-135
Goddard, J. (1997), The Architecture of Core Competence. Business Strategy Review, 8(1),
43-52.
Helleloid, D. & Simonin, B. (1994), “Organizational Learning and a Firm’s Core
Competence.” In Competence-Based Competitive, G. Hamel and A. Heene, Eds. New York:
Wiley, 213-239.
Klien, J. A. & Hiscocks, P. G. (1994). “Competence-Based Competition: A Practice
Toolkit.” In Competence-Based Competition, G. Hamel and A. Heene, Eds. New York:
Wiley, 183-212.
Mascarenhas, B., Baveja, A. & Jamil, M. (1998), Dynamics of coreompetencies in leading
multinational companies. California Management Review, 40(4) ,117-132.
Nanda, A. (1996). Resources, capabilities, and competencies” in Organizational Learning
and Competitive Advantage, A. Edmondson and B. Moingeon, Eds. SAGE Publications Ltd.,
93-120.
Prahalad, C. K. & Hamel, G. (1990). The core competence of corporation. Harvard Business
Review,68(3),79-91.
Rumelt, R. P. (1994), “Forward.” in Competence-Based Competition, G. Hamel and A.
Heene , Eds. New York: Wiley,ⅩⅤ-ⅩⅨ.
Rindfleisch, A. and Heide, J. B.(1997), “Transaction cost analysis: past, present,and future
applications,” Journal of Marketing,61,30-54.
Urban, L (2007).Core competency beyond identification: presentation of a model,
Management Decision,45,393-402.
Wenerfelt, B. (1984), A resources-based view of the firm, Strategic Management Journal,
5,,171-180.
Williamson, O. E. (1975). Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implication. New
York: The Free Press
Yin, R. (1989). Case Study Research: Design and Methods. Newburry Park, CA: Sage.
Yin, R. (1994). Case Study Research: Design and Methods. Newburry Park, CA: Sage.
Yuchtman, E & Seashore, S.E. (1967). A system resource approach to organizational
effectiveness. American Sociological Review,32,891-903.


三、 網路資料
三星電子,http://www.samsung.com/。
大億科技,http://www.kenmos.com.tw/。
公開資訊觀測站,http://newmopsov.twse.com.tw/。
產業情報研究所,http://mic.iii.org.tw/aisp/。
奇美電子,http://www.chimei-innolux.com/opencms/cmo/index.html。
新視代科技,http://www.chimei.com.tw/。
奇美精密,http://www.transmint.com.tw/。
奇力光電,http://www.cmlt.com.tw/。
DIGITIMES,http://www.digitimes.com.tw/。
DisplaySearch,http://www.displaysearch.com.tw/。

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關期刊