臺灣博碩士論文加值系統

在當前經濟不景氣競爭日趨激烈的環境下，客服所提供之服務績效不但被視為客戶滿意度指標，更是業者競爭利器之一，因此要如何提昇顧客之向心力，取得客戶忠誠之認同，成為目前企業最為關心的課題。
廿十一世紀的全球化世界，多元文化競爭，客觀環境變化極快速的時代，客服中心執行策略對企業長期營運效益尤顯重要，客服人員的服務態度即是客服中心成敗之關鍵。根據1997年Wilhelm 和Rossello實務觀察指出，以服務性著稱的公司，皆具備相同之處，亦即利用第一線人員與客戶親切的互動、進而掌握客戶訊息、更新客戶檔案、善用科技建立管理，結合人性與科技為輔，互為環節，一體合用創造企業良好效益【6】。
然而第一線客服人員的工作，長期以來均是處在壓力極大的環境中，同時必須即時與客戶產生互動和記錄修改相關資料，容易有因情緒、疲勞而造成效率不彰等問題，因此讓客服人員能在愉悅、專注、清析服務態度下來完成其工作是一個值得探討的問題，Shneiderman提出因為人們越來越體認到好的介面對使用者的幫助，因而對介面的可用性產生很大興趣，而此動機悠關著企業的生存。
本研究透過CTI(Computer Telephony Integration)之客服中心(Call Center)外撥(Out Bound)操作平台為觀察點，進行可用性平台之探討以期瞭解如何建構較具可用性、親和力之客服操作平台介面。本研究參考Nunamaker系統發展研究方法建置CTI外撥平台雛型系統，並以此系統作為可用性與滿意度調查之基礎，研究結果顯示：(1)「客服中心」(Call Center)整合數位化之妥善運用，可以提高使用者的滿意度；(2)有良好的可用性並且設計完善的系統畫面可以改善工作場所的效率。

As market competition gets more and more relentless, corporate call centers serve not only as a barometer of customer satisfaction, but they are also very useful tools for companies to win out in the competition. As a result, if businesses want to retain customers by winning their loyalty, call centers are key to their strategies.
As globalization takes hold in the twenty-first century, businesses have to compete in multi-cultural environments that are changing from day to day. Consequently, customer service strategy and its execution are essential for long-term corporate results. And without doubt, the success or failure of a company’s customer service depends on the quality of its service personnel. As Wilhelm and Rossello pointed out in their study in business practice in 1997, the organizations that were renowned for their customer service had many features in common. For example, they were all very good at using line personnel to interact and communicate with customers, and as a result they were able to gather information on customers, updating their profiles regularly, and managing the data by making use of the best technology available. Technology and humanity go hand in hand in these cases, creating value for the companies involved.
However, customer-facing employees usually have to endure a stressful working environment, as they interact with customers and take in information real time, and sometimes they become inefficient because of bad moods or fatigue. As a consequence, it is important to find ways to allow customer service personnel to engage customers in an amiable and dedicated way, and to communicate with them with clarity. As Schneiderman pointed out, people have come to realize the value of good interfaces, and resources have been directed to the research and development of applicable interfaces. A successful application could do a lot to improve an organization’s future prospect.
In light of this, my study focuses on the operating platform interfaces of out-bound computer telephone integrated (CTI) call centers, aiming to analyze and construct customer service operating platform interfaces that are the most applicable and user-friendly. Taking the Nunamaker system as a reference point, I have successfully developed a model system of CTI out-bound call center. A subsequent review on the applicability and user satisfaction of the model system reveals that:
(1)Well-integrated and digitalized call centers are very helpful in guaranteeing users’ satisfaction.
(2)Applicable and well-constructed interface screen designs will facilitate the operation of workplaces.

第一章 緒論 1
1.1 研究背景與動機 1
1.2 研究目的 2
1.3 研究範圍 2
1.4 研究程序與論文結構 3
第二章 文獻探討 6
2.1 客服中心的知識與技術面 6
2.2 可用性人機互動操作平台 10
2.3 客服中心CTI操作平台 17
2.4 認知心理學 20
第三章 研究方法及雛型系統分析 26
3.1 研究方法 26
3.2 雛型系統概念分析 28
3.3 雛型系統設計分析 29
第四章 雛型系統發展 33
4.1 雛型系統開發環境 33
4.2 雛型系統畫面設計發展： 33
4.3 雛型系統之可用性畫面功能操作 44
第五章 觀察評估系統 48
5.1 雛型系統評估設計 48
5.2 問卷的擬定 50
5.3 研究結果與分析 54
第六章 研究結論與建議 66
6.1 研究成果與貢獻 66
6.2 研究限制 69
6.3 未來研究建議 70
參考文獻 71
附錄一、描述分析 73
附錄二、衡量評估訪談表 74
附錄三、客服外撥平台使用研究問卷調查表 75
圖1-1：研究流程圖 5
圖2-1：Inbound /outbound架構圖 7
圖2-2：客戶服務中心的基礎架構 10
圖2-3：客服人員之操作平台畫面 18
圖2-4：客戶資料自動顯現視窗 19
圖2-5：資訊處理系統的一般結構 21
圖3-1：系統發展研究程序 27
圖3-2：客服中心平台模組架構圖 29
圖4-1：雛型系統之畫面配置 35
圖4-2：雛型系統之操作畫面 40
圖4-3：本次外撥之處理狀況 42
圖4-4：結束本次外撥 43
圖4-5：系統登入 45
圖4-6：輸入帳號密碼 46
圖4-7：專案清單 46
圖4-8：查看外撥 47
圖5-1：施測流程 49

表2-1：使用者介面原則 11
表2-2：可用性的畫面顯示方針 13
表2-3：認知心理學概要 21
表3-1：外撥系統架構 30
表3-2：平台功能模組 31
表3-3：平台設計原則 32
表4-1：各功能畫面之設計準則 36
表4-2：畫面區塊之系統操作功能 38
表4-3：外撥操作流程架構 45
表5-1：使用者訪談大綱提問問題內容分析表 50
表5-2：客服外撥問卷調查衡量分析表 53
表5-3：構面衡量分析表 56
表5-4：範疇衡量分析表 58
表5-5：滿意部份訪談結果分析表 60
表5-6：不滿意部份訪談結果分析表 61
表5-7：訪談結果綜合說明分析表 64

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19.飛鷹人資訊，”網頁靠過來一點，「親和力Accessibility」”，
http://eflyaccess.blogspot.com/，2008。