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研究生:郭志成
研究生(外文):Chih-Cheng Kuo
論文名稱:金門農工身心障礙畢業生就業需求之研究
論文名稱(外文):The Research of the Employment Demands of the Disabled Graduates in Kinmen Agricultural and Industrial Vocational Senior High School
指導教授:黃建森黃建森引用關係
指導教授(外文):CHIEN-SEN HUANG
學位類別:碩士
校院名稱:銘傳大學
系所名稱:公共事務學系碩士在職專班
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2010
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:151
中文關鍵詞:就業身心障礙者特教班
外文關鍵詞:EmploymentSpecial Education ClassThe Disabled
相關次數:
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本研究主要針對金門農工2007年至2009年特教班身心障礙畢業生之整體的就業狀況與需求進行探討,因此,本研究目的旨在:一、探討金門農工身心障礙畢業生的就業服務與現況。二、分析影響金門農工身心障礙畢業生就業之因素。三、分析金門農工身心障礙畢業生就業之因應對策。
本研究透過文獻探討及深入訪談進行資料蒐集,歸納之研究發現如下:一、職業技能與社會技能不符要求。二、家人過度保護與支持度不足。三、就業服務人力缺乏。四、職業訓練與就業機會不足。五、雇主普遍缺乏僱用意願。
透過以上研究發現,可得知金門農工身心障礙畢業生在就業的過程中,深受政府、社會、雇主、家庭、個人等因素所影響,所牽涉的層面多元,並非僅是身障者個人問題。最後,本研究針對影響金門農工身心障礙畢業生就業的相關因素,提出建議如下:一、增進職業技能與社會技能。二、增進家庭功能與支持度。三、擴增就業服務人力資源。四、積極開發職業訓練與就業機會。五、提昇雇主僱用意願。
In this research, we investigate the overall employment status quo and demands of the disabled graduates in Kinmen Agricultural and Industrial Vocational Senior High School from 2007 to 2009. Thus, the aims of the study are, first, to explore the employment status quo and demands of the disabled graduates in Kinmen Agricultural and Industrial Vocational Senior High School, second, to analyze the factors which affect the disabled graduates’ employment, and third, to come up with the strategies of the disabled graduates’ employment problems.
Through literature reviewing and data collecting, our findings are as follows:First, the graduates’ vocational and social skills are under the job requirements. Second, the gratuates are over protected and not well supported by their family. Third, the emloyment service is insufficient. Fourth, the gratuates lack for the vocational training and employment opportunities. Fifth, the employers are commonly not willing to hire the disabled.
In the present study, we found that the employment of the disabled graduates in Kinmen are intricately influenced by the government, the society, the employers, the family and the graduates. It is not just a problem of the disabled themselves. Our suggestions of their employment problems are as follows.First, to improve the disabled graduates’ vocational and social skills. Second, to strengthen the function and support of the family. Third, to increase the employment service. Fourth, to provide more vocational training and job opportunities. Fifth, to improve employers’ willingness to hire the disabled.
第一章 緒論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 研究方法與架構 4
第三節 研究範圍與限制 12
第二章 理論與文獻探討 17
第一節 身心障礙者就業之保障 17
第二節 身心障礙者就業之現況 22
第三節 影響身心障礙者就業之因素 45
第四節 相關理論探討 52
第三章 金門農工身心障礙畢業生就業問題分析 61
第一節 職業技能與社會技能不符要求 61
第二節 家人過度保護與支持度不足 64
第三節 就業服務人力缺乏 67
第四節 職業訓練與就業機會不足 69
第五節 雇主普遍缺乏僱用意願 74
第四章 金門農工身心障礙畢業生就業之因應對策 77
第一節 增進職業技能與社會技能 77
第二節 提昇家庭功能與支持度 78
第三節 擴增就業服務人力資源 79
第四節 積極開發職業訓練與就業機會 80
第五節 提昇雇主僱用意願 81
第五章 結論與建議 83
第一節 研究發現 83
第二節 研究建議 84
參考文獻 89
附錄 95
附錄一 身心障礙者權益保障法 95
附錄二 聯合國身心障礙者權利公約 122
一、中文部分
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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