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研究生:林毓棟
研究生(外文):LIN YU TUNG
論文名稱:基層連隊輔導長激勵團體凝聚力之實務經驗研究
論文名稱(外文):Military Chief Counselor’s Experience in Promoting Group Cohesion
指導教授:胡正申胡正申引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國防大學政治作戰學院
系所名稱:社會工作碩士班
學門:社會服務學門
學類:社會工作學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2010
畢業學年度:98
語文別:中文
中文關鍵詞:團體凝聚力連輔導長焦點團體深度訪談社會認知理論社會交換理論增權觀點
外文關鍵詞:group cohesionchief counselorfocus group interviewin-depth interviewingsocial cognitive theorysocial exchange theoryempowerment
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摘要

凝聚部隊團結向心是影響軍隊動力的關鍵因素,本研究以基層連隊輔導長為對象,透過實務經驗之角度,探討有效凝聚激勵官兵向心之策略、方法與技巧。
本研究係採取兩階段質性資料的蒐集,第一階段舉行兩次的焦點團體訪談法,蒐集共計16位的基層連隊輔導長廣泛性經驗;第二階段以深度訪談方式,選取6位曾獲選國軍績優連隊輔導長人員的實務經驗,深入探討輔導長提升部隊凝聚力之經驗,從中歸納出連隊輔導長激勵部隊凝聚力運用之策略、方法與技巧。
研究發現部分,透過資料分析內容與「社會認知理論」、「社會交換理論」、「增權觀點」等三個文獻基礎的對話,歸納基層連隊輔導長提升部隊凝聚力之關係,暨能給予政策制訂人員及基層連隊輔導長實質上的建議。
Abstract
The key to improve a military company’s cohesion has been chief counselor’s main responsibility. This thesis intends to find out how they promote company’s group cohesion effectively.
Qualitative data are collected by two steps: First, a focus group of sixteen company chief counselors is formed to identify basic skill of consolidating group cohesion; Second, based on the information obtained from the first step, six awarded company chief counselors for their outstanding performance are interviewed to identify their tactics, methods and skills in promoting group cohesion.
In conclusion, the researcher analyzes the data with social cognitive theory, social exchange theory and empowerment perspective. Finally, several suggestions are made to improve current related policy.
目次
第一章 緒論………………………………………………………………………1
第一節 研究背景…………………………………………………………………1
第二節 研究動機與目的……………………………………………………2
第三節 重要名詞解釋………………………………………………………4
第二章 文獻探討………………………………………………………………7
第一節 團體凝聚力……………………………………………………………7
第二節 影響團隊凝聚力的因素及其影響……………………………………18
第三節 提升凝聚力的相關理論………………………………………………22
第四節 基層連隊輔導長………………………………………………………28
第三章 研究方法與設計…………………………………………………………35
第一節 研究方法的選擇…………………………………………………………35
第二節 研究設計…………………………………………………………………35
第三節 研究程序…………………………………………………………………38
第四節 研究嚴謹性及研究倫理…………………………………………………42
第四章 資料分析…………………………………………………………45
第一節 策略………………………………………………………………………45
第二節 方法……………………………………………………………………63
第三節 技巧………………………………………………………………92
第五章 結論與建議……………………………………………………………115
第一節 研究發現………………………………………………………………115
第二節 研究討論………………………………………………………………118
第三節 研究建議………………………………………………………………132
第四節 研究限制與未來展望………………………………………………134
參考文獻……………………………………………………………………………137
一、 中文部分……………………………………………………………………137
二、 英文部分……………………………………………………………………142
附錄
附錄一、焦點團體訪談大綱………………………………………………………147
附錄二、深度訪談訪談大綱………………………………………………………148
附錄三、參與團體訪談同意書……………………………………………………149
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