臺灣博碩士論文加值系統

近年來國防預算中的人事成本過高，佔國防預算比重逐漸攀高而備受爭議，然國軍近年來推動「精實案」、「精進案」不斷精簡員額過程中，人員維持費卻不減反增，本研究應用決策支援雛型系統於國防人員維持費預測，建構出結合資料庫、模式庫及知識庫的決策支援系統，透過網路介面來處理人員維持預算決策方面的問題，在模式庫中結合系統動態學方法，模擬未來人力政策的改變，提供動態即時的變化情形，將數值資料轉換成有用的決策資訊，提出建議及策進作為。
在模式庫中以系統動態學為基礎，建構人員維持費預測系統動態模型來評估人員維持費未來趨勢，並分別對「精簡人力」、「調整薪資水準」、「調整官士兵配比」、「募兵政策」及「國防預算佔GDP比例」等未來政策趨勢，分別作不同水準下的政策模擬，研究結果顯示實行「全募兵制」及「調整官士兵配比」將造成人員維持費佔國防預算比例居高不下，若國防預算佔GDP比例有所提升，將可解決預算不足的壓力，本研究嘗試運用決策支援系統結合系統動態學方法，不僅在實務上能提供決策者使用，更能有效提升決策效率，不失為未來在實務及研究上可採行的方法。

The high proportion of the personnel expenses of the defense budget is getting more controversial in these years. Through the military downsizing projects such as “Jingshi Program”, “Jingjin Program” to decrease the quantity of the army, the personnel maintenance expenditure is still increasing rather than decreasing. This research proposes a decision support system prototype for forecasting national defense personnel maintenance expenditure. The purpose is to construct a database, model base and knowledge base of the decision support system to deal with the problem that personnel maintain expenditure decision making through the network interface, and application of system dynamics in the model base. Another objective of this study is to simulate the manpower policy in the future, and to offer the change situation immediately. This decision support system converts numerical data into information that can be used to evaluate possible situations and accordingly proposes the suggestions or actions.
This research uses system dynamics in the model base, constructing system dynamics model regarding the trends of personnel maintenance expenditure forecasting. The simulation includes “reduction of the number of military personnel”, “adjustment of salary levels”, “officers, noncommissioned officers, soldiers proportion”, “voluntary policy”, and “GDP share of national defense budget proportion” etc. The policy simulations are under different levels. The conclusion of this research shows that “All voluntary” and “officers, noncommissioned officers, soldiers proportion” could cause personnel maintenance expenditure proportion remains high. If the GDP proportion increasing, it can solve the pressure with insufficient budget. This research tries to use DSS to combine the system dynamics, not only provide policymaker with practice, and improve decision efficiency. The research can yet be regarded as the method that can be adopted to conduct solutions in the practice and research domain in the future.

目 錄

中文摘要………………………………………………………………..Ⅰ
英文摘要………………………………………………………………..Ⅱ
誌謝……………………………………………………………………..Ⅲ
目錄……………………………………………………………………..IV
圖目錄…………………………………………………………………..VI
表目錄…………………………………………………………………..VIII
第壹章 緒論……………………………………………………………1
第一節 研究背景與動機……………………..………………..……1
第二節 研究目的……………………………..……………….…….2
第三節 研究流程……………………………..………………….….2
第四節 論文架構…...…………………………..…………..……….3
第貳章 文獻探討………………………………………………………5
第一節 人員維持費理論…………………..………………………..5
第二節 政策方案情境想定………………..………………………..16
第三節 系統動態學理論……..……………..………………………23
第四節 決策支援系統理論…………………………………………33
第參章 系統架構………………………………………………………42
第一節 系統流程……………..………………..……………………42
第二節 系統開發工具…………..……………..……………………49
第肆章 模擬設計與政策實驗………………………..……………..…52
第一節 基本模擬設計…………..………………..…………………52
第二節 政策實驗…..……………………………..…………………63
第伍章 系統建構……………………………………..……………..…78
第一節 系統發展方法…………………..………..…………………78
第二節 系統雛型實例…………..………………..…………………81
第三節 系統評估…..……………………………..…………………88
第陸章 結論與建議……………………..……………………………..90
第一節 結論………………………..…………….…….……………90
第二節 建議………………..…………..……..…………………......91
參考文獻……………………………..…………..………………………92
附錄一…………………………………………………………………....99
附錄二…………………………………………………………………....102

圖 目 錄

圖1-1 研究流程圖…………………………………………………………3
圖2-1 國軍計畫預算體系圖………………………………………………7
圖2-2 我國近十年國防預算三區分預算額度比較圖……………………7
圖2-3 我國近十年國防預算三區分預算額度佔國防預算比率圖....……8
圖2-4 國防人力政策計畫作為程序圖……….…………………………..16
圖2-5 存量、流量與輔助變數的表示……….…………………………..25
圖2-6 人口數量因果回饋環路圖…………….…………………………..26
圖2-7 系統行為的七種型態………………………………….…………..27
圖2-8 決策支援系統發展流程….………………………………………..34
圖2-9 決策支援系統基礎架構圖……….………………………………..38
圖3-1 系統流程圖…………….…………………………………………..42
圖3-2 系統動態學流程圖……….………………………………………..45
圖3-3 觀念架構因果環路圖…….………………………………………..47
圖4-1人員維持費預測動態流程圖…….………………………….……..53
圖4-2人員（橫軸）與平均薪資水準（縱軸）非線性關係函數圖…....56
圖4-3 GDP實際值與模擬值比對…….………………………………..…62
圖4-4 國防預算與人維費實際值與模擬值比對圖.……………………..62
圖4-5 軍事人力實際值與模擬值比對圖……………………………...…63
圖4-6 不同軍事人力精簡政策人力估測圖………………………….…..64
圖4-7 不同軍事人力精簡政策人員維持費估測圖..………………….....64
圖4-8 調整薪資水準人維費估測圖….…………………………………..66
圖4-9 人員維持費預測官士兵比例動態流程圖..……..………………...68
圖4-10 不同官士兵配比人維費模擬估測圖…………………………….69
圖4-11不同官士兵配比人維費佔國防預算比例模擬估測圖………......69
圖4-12 政策比例下不同募兵比例人維費估測圖……………………….71
圖4-13 政策比例下不同募兵比例人維費比例估測圖………………….71
圖4-14 募兵政策加調薪人維費估測圖………………………………….73
圖4-15 募兵政策加調薪人維費比例估測圖…………………………….73
圖5-1 雛型法流程圖……………….……………………………………..80
圖5-2 系統展開圖……………….…………………………………..........81
圖5-3 系統首頁畫面…………………….………………………………..82
圖5-4 系統簡介畫面………………….…………………………...……...82
圖5-5 版權所有畫面……….…………………………..............................83
圖5-6 人員維持費資料查詢畫面………….…………..…………............83
圖5-7 國防預算查詢畫面………………………………………...............84
圖5-8 法則推理畫面……………………………………….......................84
圖5-9 模式計算與分析畫面………………………………………...........85
圖5-10 選擇政策分析參數畫面………………………………………….86
圖5-11 實證輸入參數畫面……………………………………….............86
圖5-12 法規查詢畫面……………………………………….....................87
圖5-13 人員維持費法規內容畫面……………………………………….88

表 目 錄

表1-1 近5年國防預算、GDP及中央政府總預算統計表...…………….2
表2-1 國軍86至95年度人員維持費增減比較表………………….……9
表2-2 近期人員維持費預測研究彙整……………………………………10
表2-3 各年代兵力目標……………………………………………………13
表2-4 85至95年度俸給佔人員維持費預算之比例……………...……18
表2-5 81-95年度待遇調整比率及人員維持費佔國防預算比率表……19
表2-6 各主要國家官士兵配比比較表……………………………………20
表2-7 兵役制度相關研究結果對照表……………………………………21
表2-8 各學者建模程序彙整表 ………………………………...…...…..27
表2-9 模式效度定義彙整表…………………………………...…...……..30
表2-10系統動態學應用於組識人力規劃之研究………………………...32
表2-11 各家DSS定義彙整表……….…………………………...…...…..36
表2-12 近期決策支援系統應用文獻 ………………………...…...…....39
表3-1 主要變數定義……….…………………………………....…...…....43
表3-2 決策分析法則……………………………………..………………..48
表4-1 近十年GDP增量及年增率………………………………………..53
表4-2 近五年國防預算佔GDP比例……………………………………..54
表4-3 各變數基本模擬值表………………………………………….…...58
表4-4 人員維持費效度預測主要變數真實值與模擬值比較表…………60
表4-5 平均絕對百分比誤差等級表………………………………………61
表4-6 主要模擬變數精確性對照表………………………………………61
表4-7 不同軍事人力精簡下預算變動表…………………………………65
表4-8 調整薪資水準比較表………………………………………………66
表4-9 不同官士兵比例人維費比較表……………………………………70
表4-10 政策比例下不同募兵比例人維費比較表………………………..72
表4-11 政策比例下募兵政策加調薪人維費比較表……………………..74
表4-12 國防預算比例下不同GDP水準人維費比較表……………..…..75

參考文獻
中文部分
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英文部分
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