王文宇， (2001)，控股公司與金融控股公司法，台北：元照出版公司。
石人仁， (2006)，金融控股公司法制與實務，台北：五南圖書公司。
石計生 ，(2006)，社會科學研究與資料分析，台北：雙葉書廊。
任金剛， (1996)，組織文化、組織氣候及員工效能：一項微觀的探討，國立台灣大學商學研究所博士論文。李佳育 ，(2003)，從銀行到金融控股公司—銀行從業人員勞動條件之轉變，國立中正大學勞工研究所碩士論文。邱月琴，（2007），銀行合併後員工工作滿意度之研究-以 M 金融控股公司為例。
邱皓政， (2006)，量化研究與統計分析，台北：五南圖書公司。
周一鴻、楊德庸，(2004)，金融控股公司法解析，台北：台灣金融研訓院。
周朝崇， (2001)，台灣商業銀行合併後經營績效之研究，大葉大學事業經營研究所碩
士論文。
吳妙梓 ，(2005)，銀行購併對組織文化與組織承諾及員工工作態度影響之研究，大葉
大學國際企業管理在職專班碩士論文。
吳青松譯，(2004)，企業併購與重組，台北：台灣培生教育出版公司。
吳明隆， (2000)，SPSS統計應用實務，第2版。台北，松崗出版社。
林政祐， (2003)，從正面情緒與工作滿意度之觀點探討組織氣候與服務品質關聯性之研究─以服飾零售業為例輔仁大學織品服裝研究所碩士論文。林致良，(1993)，品質關鍵因素、組織氣候與組織績效關係之研究，國立成功大學工業管理研究所碩士論文。林欽榮，(2004)，組織理論與管理，台北：揚智文化事業公司。
林盟城，(1997)，析論金融產業之購併活動，產業金融季刊，38-48頁。
房美玉，(2002)，儲備幹部人格特質甄選量表之建立與應用-以某高科技公
司為例，人力資源管理學報，第2卷，第二 期，1-18頁。
俞喬、刑曉林、曲和磊，(2002)，商業銀行管理學，台北：五南圖書公司。
徐世輝，(2001)，應用統計學，台北：華泰書局。
莊閔越，(2003)，企業員工的組織學習因素認知與員工工作滿足關聯之研究-以金融產業為例，朝陽科技大學企業管理研究所碩士論文。張進成，(2001)，銀行業催收人員人格特質與工作滿意度之相關性研究-以高雄地區實證分析，義守大學管理科學研究所碩士論文。張瑞春，(1998)，組織變革中組織氣候對工作投入、組織承諾及工作滿足影響之研究，
國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
許清鈞，(2004)，金控成立後銀行之組織氣候、員工人格特質對員工工作滿意度及組
織承諾影響之研究，國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士論文。
陳吳政，(2002)，組織文化、領導行為、工作滿足與組織承諾之關係研究－以嘉南地
區銀行為例，國立成功大學企業管理碩士在職專班碩士論文。
陳宗賢，(2003)，員工協助方案與組織氣候對工作士氣、組織承諾與離職 傾向之關聯性研究─以上市公司為例，南華大學管理研究所碩士論文。陳景堂，(2005)，統計分析 SPSS for Windows 入門與應用，台北：儒林圖書公司。
陳隆麒，(1993)，現代財務管理—理論與應用，台北：華泰書局。
黃仁德等，(2003)，金融控股公司監理之研究，行政院經濟建設委員會委託研究案。
黃世忠，(2002)，組織結構、領導風格、員工個人特質、工作特性與工作滿足關係之研究－以中山科學研究院電子系統研究所為例，中原大學企業管理研究所碩士論文。黃盈彰，(1999)，國小教師之工作特質、學校組織氣候、制控信念與成就 動機對工作滿意度影響之研究，國立台東師範學院教育研究所碩士論文。黃勝隆，(2003)，金控成立後銀行員工滿意度之研究-以高雄市金控公司為例，國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士論文。
彭金隆，(2004)，金融控股公司法制監理與經營策略，台北：智勝文化事業公司。
葉世明，(2003)，內部行銷、工作滿足與顧客導向關係之研究-以玉山商業銀行為例，朝陽科技大學企業管理研究所碩士論文。葉怡成，(2006)，管理學：21 世紀的台灣觀點，台北：滄海書局。
曾弘源，(1998)，大學組織氣候與工作滿意度之個案研究，淡江大學管理科學研究所碩士論文。惠熙正，(2002)，主管領導型態、員工人格特質與其工作滿意度關聯之研究-以報紙分類廣告業務員為例，大葉大學工業關係研究所碩士論文。楊牧青，(2000)，工作特性，人格特質與工作滿意度關係之研究：以高雄港務局員工為例，國立成功大學交通管理科學研究所碩士論文。楊偉文、張世宏、胡浩叡，(2003)，金融控股公司法，台北：華泰文化事業公司。
詹益裕，(2001)，金融機構合併對經營利益及員工權益的影響研究—以台銀、土銀、中信局為例，中山大學企業管理研究所碩士論文。蔡立旭，(2000)，組織氣候、組織學習與自我效能之關係，大葉大學事業經營研究所碩士論文。蔡林亮，(1993)，勞工工作價值觀、組織氣候與工作滿意度之關係研究以嘉義地區製造業勞工為例，國立中正大學勞工研究所碩士論文。蔡欣嵐，(2001)，工作特質與工作滿意度之關係-以半導體業為例，國立中央大學企業管理研究所碩士論文。蔡培村，(1985)，國民中小學校長領導特質、權力基礎、學校組織結構及組織氣候與教師工作滿足關係之比較研究，國立政治大學教育研究所博士論文。
榮泰生，(2003)，企業研究方法第二版，台北：五南圖書公司。
蔣景清 ，(2002)，組織氣候、組織承諾與組織公民行為關係之研究-以C工廠為例，國立中山大學人力資源管理研究所碩士在職專班碩士論文。謝秦強，(2005)，主管之領導行為與工作特性對員工工作滿意度及組織承諾影響之研究
－以台南市銀行為實證，南台科技大學高階主管企管碩士班論文。
韓繼成，(2002)，國民中學訓導人員角色壓力、人格特質與工作滿意度的關係之研究，國立彰化師範大學教育研究所學校行政碩士班碩士論文。Allport，G. W.& Odbert , H. S.，(1936), Trait-names:A psycho-lexical study ,Psychological Monographs, 47，1-211.
Berger, N.Allen，(1998), The Efficiency Effects of Bank Mergers and
Acquisition: A Preliminary Look at the 1990s Data, In Bank Mergers &
Acquisitions, eds.Y. Amihud and G. Miller. Amsterdam: Kluwer Academic
Publishers.
Brayfield, A. H. & Rothe, H. F.，(1951), An Index of Job Satisfaction， Journal of
Applied Psychology, 35, 307-311.
Carly, S. B. & Tammy, D. A，(2003), The relationship five personality traits,
negative affectivity, type A behavior and work-family conflict,Journal of
Vocational Behavior， 63，457-472.
Cattell, R. B.，(1946)， Description and Measurement of Personality， New York :WorldBook.
Costa, P. T. Jr. & McCrae, R. R. ，(1986)，Four ways five factors are basic, Personality and Individual Differences, 13，653-665.
Cribbin, J. J.，(1972)，Effective Managerial Leadership， New York : American Management Association.
Dennis, B A., Debra, A. L. & Charlie, M.，(2002)， Using job satisfaction and pride as internal-marketing tools , Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, Apr.，43， 88-96.
Gaske, M.E.，(1992)，Economics of Scale and Scope in Wholesale Financial
Services，Staff Study， Federal Reserve Bank of New York.
Hoppock, R.， (1935)，Job Satisfaction， New York : Happer & Row.
Jennifer, M. G. & Gareth, R. J. ， (2002)， Understanding and managing organizational behavior : Pearson Education, Inc.
Kreitner, R., & Kinicki, A.，(2001)，Organizational behavior， McGraw-Hill.
New York, U.S.A.
Litwin, G. H. & Stringer, R. A.， (1968)， Motivation and organizational climate: Division of Research Graduate School of Business Administration Harvard University Boston.
Neal, A.， Griffin, M. A. & Hart, P.M ， (2000), The impact of organizational climate on safety climate and individual ehavior， Safety Science， 34， 99-109.
Norman, W. T. ， (1963)， adequate taxonomy of personality attributes : Replicated factor structure, Journal of Abnormal and Social Psychology，66，574-583.
Nystrom, P.C. , Ramamurthy, K. & Wilson, A. L.， (2002)，Organizational context, and innovativeness : Adoption of imaging technology， Journal of Engineering And Technology Management , 19，221-247.
Remus, I. & Timothy, A. J. (2002), Understanding the dynamic relationships among personality, mood, and job atisfaction : A field sampling study, Organizational Behavior and Human Decision Processes, 89，1119-1139.
Seashore, S. E. & Taber, T.D. (1975), Job satisfaction and their correlates:
American Behavior & Scientists.
Weiss D. J., Dawis R. V., England G. W., and Lofquist L.H.， (1967)，Minnesota satisfaction questionnaire [MSQ]，154- 158.
中央銀行網頁：/www.cbc.gov.tw/2009/6/15，中華民國台灣地區金融統計月報。
行政院金管會銀行局網站http://www.banking.gov.tw/
兆豐金控公司網頁：/www.Megaholdings.com.tw/2009/6/14。