一、中文文獻
（一）台灣地區
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2.德意志製造，李慧蓁、謝統勝，時報出版，2011年。
3.SunAh Kim著，美學經濟力，台北：博碩文化 譯，2011年。
4.嚴文華、宋繼文、石文典編著，跨文化企業管理心理學，揚智文化事業股份
有限公司，2002年。
5.劉韻僖、卓秀足、俞慧芸、楊仁壽合譯，組織理論與管理，台北：雙葉書廊
有限公司、台灣培生教育出版股份有限公司，2012年。
6.林文政、龐寶璽著，國際人力資源管理，台北：雙葉書廊有限公司，2010年。
7.廖勇凱編著，國際人力資源管理，台北：智勝文化事業有限公司，2011年。
8.吳青松著，國際企業管理，台北：智勝文化事業有限公司，2012年。
9.周瑛琪、顏如妙編譯，人力資源管理，台北：美商麥格羅．希爾股份有限公
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10.李華驎、鄭佳綾著，公司的品格，台北：先覺出版股份有限公司，2014年。
11.李芳齡譯，人力資源最佳實務，台北：商周出版，2001年。
12.賴文珍譯，人力資源管理的未來，台北：商周出版，2002年。
13.魏梅金譯，才能評鑑法，台北：商周出版，2001年。
14.莊正民著，在台外商的人力資源管理策略--整合回應架構之實證研究，中
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15.趙必先著，海外子公司人力資源控制之決定因素，中山管理評論，1998年。
16.趙必先著，我國企業對駐外經理的人力資源管理與創業行為，管理學報，
1998年。
17.鄭仁偉著，多國籍企業高階主管人員任用研究，人力資源學報，1998年。
18.陳潁峰著，跨國企業海外研究發展的策略性人力資源管理，亞太管理評論，
2000年。
19.吳萬益著，台灣企業外派人員跨文化訓練有效性之實證研究，台大管理論叢， 2000年。
20.韓志翔著，外派人員人力資源管理制度對海外適應與工作績效影響之研究，
人力資源學報，2002年。
21.廖勇凱著，跨文化人力資源管理實戰法則，台北：汎果國際文化事業有限公
司，2006年。
22.黃家齊編譯，組織行為學，台北：華泰文化事業股份有限公司，2011年。
23.朱道凱譯，平衡計分卡，台北：城邦文化事業股份有限公司，2011年。
24.陳正沛譯，人力資源計分卡--連結人力、策略與績效的評量系統，台北：城
邦文化事業股份有限公司，2012年。
25.李宛蓉譯，無國界管理--全球化競爭下的新管理處方，台北：遠流出版社，
1990年。
26.郭重松著，創始國際企業之成長策略與組織能力研究，台北：國立台灣大學
國企業研究所論文，1990年。
27.湯明哲著，策略精論--基礎篇，台北：天下遠見文化出版，2003年。
28.于卓民著，國際企業--環境與管理，台北：華泰文化事業股份有限公司，2005
年。
29.盧育慶著，母公司與子公司國際營運協調機制之研究，台北：國立台灣大學
國企業研究所論文，2005年。
30.彭昌裕著，跨國企業因應文化差異的工作偏好與組織承諾之分析，台北：國
立台灣大學管理學院EMBA知識管理組論文，2004年。
31.陳淑玲著，國際企業子公司發展階段與管理模式之個案研究，台北：國立台
灣大學EMBA國際企業管理組論文，2008年。
32.邱宇輝著，企業外籍幹部對員工的溝通與激勵，台北：國立台灣大學EMBA
資訊管理組論文，2008年。
33.倪寒芬著，創業團隊與專業經理人價值契合歷程之研究，台北：國立台灣大
學EMBA國際企業管理組論文，2006年。
34.郭建志著，文化契合與效能--台灣集團企業之個案研究，台北：國立台灣大
學心理學研究所博士論文，1999年。
35.溫金豐著，組織理論與管理，台北：辰皓國際出版製作有限公司，2007年。
36.資訊管理學報，第15卷第三期
37.經理人雜誌，2009年3月號
38.李吉仁著，國際企業組織規畫的3C邏輯，2006年。
39.吳建華、謝發昱、黃俊峰、陳銘凱 著：個案研究—教育研究法專題研究，2004年。
40.廖雯玲著，廉政組織結構設計，2009年。
41.李禮仲、鄧哲偉著，國家政策論壇：公司治理對家族企業的效益，2003年。（二）中國地區
1.趙曙明、劉燕 譯，國際人力資源管理，中國人民大學出版社，2012年。
2.趙曙明、程德俊編著，國際人力資源管理，中國人民大學出版社，2012年。
3.包季鳴、徐笑君著，人力資源管理，上海復旦大學出版社，2010年。
4.王建民著，戰略人力資源管理學，中國北京大學出版社，2007年。
5.于曉紅、姜榮春著，跨國公司的全球人力資源配置及啟示，上海復旦大學出
版社，2009年。
6.中國百度，MBA百科
（三）香港地區
1.李新春、儲小平、何軒著，香港華人家族企業--本土化與國際化，社會科學
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2.鄭宏泰、梁佳俊編著，華人家族企業與婦女，中華書局（香港），2013年。
3.鄭宏泰、黃紹倫編著，香港華人家族企業研究個案，香港大學亞洲研究中心，
，香港明報出版社，2004年。
4.蔡榮芳著，香港人之香港史，香港：牛津大學出版社，2001年。
5.何文翔著，香港家族史，香港明報出版社，1992年。
6.何文翔著，香港富豪列傳，香港明報出版社，1993年。
7.丁新豹著，香港早期華人社會，香港大學博士論文，1988年。
二、英文文獻
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2.Dennis Briscoe，Randall Schuler，Ibraiz Tarique；International Human Resource
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3.PHR--Performing Human Resources，Gungho Management Consulting Group，
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4.Dave Ulrich，Human Resource Champions，Harvard Business School Press，2001.
5.Raymond A.Noe，John R. Hollenbeck，Barry Gerhart，Patrick M.Wright；
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Business School Press，2008.
7.Adler,N.J..Cross-cultural management research：The ostrich and the trend.
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10.Hofstede,Geert. Culture and Organization：Software of the Mind,
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11.Michael Poter，The Value Chain. 1985.
12.Robert Kaplan &David Norton，Balanced Score Card：Harvard Business Review. 1992/1996/2000.
13.Brian E. Becker，Mark A. Huselid，Dave Ulrich（2002）The HR score-card
14. W.C.Handler, "Methodological Issues and Considerations in
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15. Hofstede,Geert， Culture''s Consequences：International Differences in Work-related Values,Beverly Hills,CA：Sage.1980.
16. Creswell, J. W. Qualitative inquiry and research and research design: Choosing among five traditions (pp.65,67), Thousands Oaks, CA: Sage. 1998.
17. Jay R. Galbraith，Organization Design，1977.
18. Martinez and Jarillo，Handbook of Research in International Human Resource Management. 1989.