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研究生:陳惠莉
研究生(外文):Hu-Li Chen
論文名稱:勞工安全態度及行為與承攬商施工管理對於職業災害的影響-以石油煉製廠統包工程為例
論文名稱(外文):Labor safety attitudes and behavior with contractors construction management for occupation hazards : a case study of oil refinery turnkey project
指導教授:周志儒
指導教授(外文):Chih-Ju Jou
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄第一科技大學
系所名稱:環境與安全衛生工程研究所
學門:工程學門
學類:環境工程學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:68
中文關鍵詞:安全管理不安全行為安全態度職業災害
外文關鍵詞:occupational hazardssafety mnagementunsafe behaviorsafety attitude
相關次數:
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本研究主要是討論勞工安全態度、個人使用安全護具態度、勞工行為與承攬商施工管理在安全方面對於職業災害的影響,經過收集國內相關文献及參考其他學者資料進行彙整,與本研究之推論,提出研究假設及相關分析。透過問卷調查了解勞工對安全重視程度、個人使用安全護具態度的觀念、不安全行為與承攬商在工地安全管理實際執行與職業災害發生的關係,接著實施個人變項的基本統計分析,再藉由t 檢定或單因子變異數分析法,以找出背景因素與職業災害發生因素相關性。
研究結果顯示,要減少職業災害的發生須改善勞工本身的安全態度、改善勞工使用護具態度,減少勞工的不安全行為,及加強工地安全管理。建議事業單位建立「各級主管走動管理制度」,加強現場走動管理,輔導承攬商工作人員作好各項安全措施及安全管理,以預防職業災害事故發生。其次管理單位每日工作前落實執行勞工勤前教育,宣導如何正確使用安全護具,必要時可以實際案例說明並告知危害發生原因,並告知正確使用護具方式,落實使用安全衛生護具,藉以產生更佳的正面效果,以減少職業災害發生。同時加強勞工安全管理,多關心勞工作業時的身心狀況,提早預防職業災害發生。管理階層並要求下包商加強人員安全教育訓練,特別對於臨時員工教育程度較低者,不定期辦理各項安全知識測驗,並可對安全表現優良勞工提供奬勵。總之承攬商在致力於減少職業災害發生的行為時必須由勞工面與承攬商本身的管理行為著手,如果可以同時改善,對於減少職業災害的發生是會產生一定的成效。
This research is mainly to discuss laborer’s safe attitude, individual uses safe protective equipment attitude, management of construction of laborer’s behavior and contracting trader on the influence to the job calamity of the security, through collecting domestically and relevantly and gently? And consult other scholar''s materials to gather together wholly, with the inference of this research, propose studying supposing and relevant analysis. Investigate laborer’s to safe attention degree through questionnaire, individual uses idea, unsafe behavior and contracting trader of the safe protective equipment attitude to carry out the relation that takes place with the job calamity actually in the safety management of building site, implement individual become basic statistical analysis of item then, assay by t and then or single factor make a variation several analytic approaches, in order to find out factor relevance takes place in background factor and job calamity.
The result of study reveals, the emergence to be reduced the job calamity must improve the laborer’s own security attitude, improve laborer’s to use the attitude of the protective equipment, reduce the laborer’s unsafe behavior, and strengthen the safety management of building site. Advise the public institution to set up '' the management system that the executives at all levels get about '', strengthen the management of getting about live, coach the staff members of contracting trader and do a god job in every safety measure and safety management, in order to prevent calamity accident of the job. Education before secondly the management unit implements and carries out laborer’s hardworkingly before working every day, declare, lead how use safe protective equipment correctly, can actual case explain and tell danger reason if necessary, and tell that uses the protective equipment way correctly, implement and use the protective equipment of the safe hygiene, use to produce better positive result, in order to reduce the job calamity to take place. Strengthen laborer’s safety management, the physical and psychological state while caring about more laborer’s homework at the same time, prevent job calamity ahead of time. And layer of management demand, down, make trader strengthen the safety of personnel education and training is getting low in education degree to temporary staff especially, irregular to handle every safe knowledge to test, and be to displaying the fine laborer’s to offer safely? Encourage. Person who contract while devoted to reducing the behavior taking place in job calamitying must person who contract administration laborer’s of itself set about laborer’s in a word, if can improve at the same time, it will be to produce certain effect to the emergence which reduces the job calamity.
中文摘要i
英文摘要iii
誌 謝v
目 錄vi
表 目 錄viii
圖 目 錄x
壹、緒論 1
1.1 研究背景與動機 1
1.2研究目的5
1.3研究範圍與對象5
1.4研究的限制6
1.5 研究流程7
貳、文獻回顧8
2.1職業災害8
2.1.1職業災害的定義8
2.1.2台灣的職業災害概況10
2.1.3台灣的營造業職業災害概況12
2.2影響職業災害之因素18
2.2.1安全態度18
2.2.2勞工不安全行為探討21
2.2.3施工管理安全的探討24
2.3本研究的發現27
參、研究方法29
3.1研究架構29
3.2研究假設31
3.3問卷設計31
3.4問卷發放對象與資料蒐集方法32
3.5分析方法32
3.5.1 敘述性統計分析32
3.5.2信度統計分析33
3.5.3效度分析33
3.5.4多元迴歸分析33
3.5.5 t 檢定及單因子變異數分析34
3.5.6 Scheffe後設檢定法(Scheffe method)35
3.5.7 名詞解釋35
肆、研究結果38
4.1敍述性統計分析38
4.2信度分析45
4.3多元迴歸分析46
4.4人口統計變數與各自變數之關係統計分析48
4.4.1性別 t 檢定分析48
4.4.2單因子變異數分析51
伍、結論與建議56
5.1結論56
5.2建議58
參 考 文 獻60
附錄65
1、中華民國工業安全衛生協會,1999 ,勞工安全衛生管理師訓練教材,中華民國工業安全衛生協會編印,台北。
2、中華民國工業安全衛生協會,2004 ,勞工安全衛生管理員訓練教材,中華民©國工業安全衛生協會編印,台北。
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10、行政院勞工安全衛生研究所,2012,再創營造業減災新里程碑—從改善不安全行為著手,新聞稿,7月16日。
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35、曹常成,2005,影響台灣營造業勞工行為安全之因素分析,勞工安全衛生月刊,第188期,頁12-31。
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北。
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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