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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:張智豪
研究生(外文):CHANG CHIH HAO
論文名稱:電子製造業技術員工作壓力之分析研究-以A印刷電路板廠為例
論文名稱(外文):A Work Pressure Analysis of Electronic Workers with Example Taken from a PCB Manufacturer Plant A
指導教授:徐承毅徐承毅引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:開南大學
系所名稱:企業與創業管理學系
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2010
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:65
中文關鍵詞:工作壓力人格特質工作特性家庭關係
相關次數:
  • 被引用被引用:5
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本研究目的在於探討目前失業率攀升,但部份台灣電子製造產業仍呈現人力短缺的現況,並藉此探討電子製造業基層員工的工作壓力來源,以提供相關主管或人事資源單位作為將來改善及規劃之參考。在研究設計上,研究以印刷電路板 A公司的技術員為研究對象。問卷回收後,利用描述式統計確認其分布狀況,找出主要的壓力來源,再搭配背景資料進行單因子變異數分析,確認其顯著性後再進行事後分析法,研究結果發現不同的人口統計對於其工作壓力產生不同的差異性,而該公司之技術員之壓力來源反應在在人員升遷困難、過度的加班、同事彼此間的互動、家庭關係上。
第一章緒論
第一節研究背景-----------------------------------------------1
第二節研究動機-----------------------------------------------2
第三節研究目的-----------------------------------------------3
第四節研究流程-----------------------------------------------4
第五節研究範圍與限制--------------------------------------6
第二章文獻探討
第一節壓力的定義與潛在來源-----------------------------7
第二節工作壓力之定義-------------------------------------------9
第三節工作壓力相關之研究---------------------------------------12
第四節案例產業簡介--------------------------------------------14
第三章研究方法
第一節研究架構------------------------------------------------16
第二節研究假設------------------------------------------------18
第三節研究工具------------------------------------------------18
第四節資料處理與分析-------------------------------------------21
第五節研究對象及抽樣方式----------------------------------------21
第四章研究結果
第一節描述性統計-----------------------------------------------22
第二節單因子變異數分析------------------------------------------35
第三節研究發現-------------------------------------------------57
第四節研究假設檢定結果------------------------------------------58
第五章結論與建議
第一節研究結論--------------------------------------------------63
第二節研究建議--------------------------------------------------65
參考文獻-------------------------------------------------------66
附錄
附錄一工作壓力認知問卷-------------------------------------------70
一、中文部份
王國揚(2002)。角色衝突、工作壓力與離職傾向關係之探討—以財政部台灣省中區國稅局
為例。2002出版碩士論文,國立中山大學人力資源管理研究所,高雄市。
李玉惠(1998)。國民小學女性校長工作壓力與社會支持需求之研究。未出版碩士論文,國
立台北師範學院國民教育研究所,台北市。
李明書(1995)。影響公共職業訓練機構訓練師參與在職進修教育訓練因素及模式之研究。
未出版碩士論文,國立彰化師範大學工業教育研究所,彰化市。
吳素靜(1998)。研究機構從業人員工作壓力問題研究。未出版碩士論文,國立中央大學人
力資源管理研究所,中壢市。
林立曼(2000)。戶政人員工作壓力之研究。2001出版碩士論文,國立政治大學公共行政學
系,台北市。
邱國銘(2001)。銀行行員的壓力源、工作倦怠與工作態度之研究。未出版碩士論文,國立
中山大學人力資源管理研究所,高雄市。
莊靜宜(2000)。高科技產業與傳統產業從業人員工作壓力與工作滿足之比較研究。2000出
版碩士論文,國立成功大學工業管理學系,台南市。
周淑萍(1994)。銀行從業人員個人屬性、工作特性、工作壓力與工作滿足之關聯性研究。
1994出版碩士論文,國立交通大學管理科學研究所,新竹市。
周煌智(2007)。職場心理衛生。台北:行政院衛生暑自殺防治中心。
周嘉明(2001)。高科技公司員工職業壓力與職業疏離之相關研究。2001出版碩士論文,國
立高雄師範大學工業科技教育學系,高雄市。
陳志偉(1997)。工作特性工作壓力與組織承諾之相關研究--以中部地區企業員工為例。未
出版碩士論文,東海大學工業工程學系,台中市。
陳香蓉(2001)。醫院行政人員之壓力反應與組織承諾探討。2001出版碩士論文,台北醫學
院醫學研究所,台北市。
陳照明(1994)。師範學院學生體育教學專業態度之調查研究。未出版碩士論文,國立體育
學院體育研究所,台中市。
陳聖芳(1999)。台東地區國小教師的工作壓力與工作滿意度之研究。未出版碩士論文,台
東師範學院國民教育研究所,台東市。
崔來意(2000)。高科技公司女性專業人員工作-家庭衝突、工作倦怠及離職意願關係之研
究。未出版碩士論文,國立中山大學人力資源管理研究所,高雄市。
張常妙(2002)。工作壓力、工作情緒、因應策略與心智模式相關之研究-以台南市稅捐稽
徵處為例。2002出版碩士論文,國立中正大學企業管理研究所,嘉義縣。
黃榮真(1992)。啟智教養機構教保人員工作滿意、工作壓力及其因應方式之研究。未出版
碩士論文,國立彰化師範大學特殊教育研究所,彰化市。
董氏基金會心理衛生組。漫談心理健康-壓力於你。
取自:http://www.jtf.org.tw/psyche/knowledge/pressure.asp
葉兆祺(1999)。國民小學實習教師工作壓力與因應方式之研究。2000出版碩士論文,台中
師範學院國民教育研究所,台中市。
葉明瑞(2001)。電子媒體新聞工作者工作壓力及其因應之研究。2001出版碩士論文,義守
大學管理科學研究所,高雄市。
鄭文俊(1994)。工作壓力、工作滿足、組織承諾與離職傾向關係之研究--以台北市民營公
車駕駛員為例。未出版碩士論文,文化大學勞工研究所,台北市。
趙安安(2005)。台灣地區華人企業家長式領導風格與員工壓力之關聯性研究。未出版碩士
論文,國立中央大學人力資源管理研究所,中壢市。
賴政忠(2001)。調查局外勤調查員工作績效制度與工作壓力之研究。2001出版碩士論文,
東海大學公共事務碩士學程在職進修專班,台中市。
二、英文部份
Beam B., and McFadden J.(1988).” Employee Benefits (2nd ed)”
Homewood, IL: Richard D. Irwin.
Beehr, T.S., & Newman, J.E (1978).Job stress, employee health and
organizational effectiveness:A fact analysis, model and
literature reviews. Personnel Psychology,31,665-699.
Caplan, R. D., S. Cobb, J. R. Jr. Frensh, R. Van Harrison and S. R.
Pinnean(1975), Job Demands and Worker Health : Main Effective
and Occupational Differences, Washington, D.C.U.S. Government
Printing Office.
Cooper, C. L. and J. Marshall (1976), “Occupational Source of
Stress : A Review of Literature Relating to Cornary Hearet
Disease and Mental Health,” Journal of Occupation Psychology,
49, pp. 11-28
French, J. R. P., et al. (1974), Adjustment as a Person-Environment
Fit,Coping and Adaption, New York : Basic Books.
Hackley, J. A. (1990), Role Conflict, Coping and Stress in Clergy
Wives School of Psychology, Fuller Theological Seminary.
Ivancevich, J.M. & Matteson, M.T.(1980).Stress and work: A
managerial perspective. New York:Scott Foresmam
Romas, J. A., and Sharma M. 1995. Practical stress management:a
comprehensive workbook for managing change and promoting
health. Boston:Allyn and Bacon.
Rosenblum, J., & Hallman, G.V. (1991).”Employee Benefit Planning.”
Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, Inc.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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