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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:蕭日勝
研究生(外文):Hsiao,Jih-Sheng
論文名稱:如何以策略性企業社會責任建立獨特定位創造價值?以志鋼金屬股份有限公司為例
論文名稱(外文):How to Build Unique Position and Create Value Based on Strategic Corporate Social Responsibility?A Case Study of Chih Kang Material Company Ltd
指導教授:劉子歆劉子歆引用關係
指導教授(外文):Liu,Tzu-Hsin
口試委員:黃延聰蕭詠璋劉子歆
口試委員(外文):Huang,Yen-TsungHsiao,Yung-ChangLiu,Tzu-Hsin
口試日期:2016-06-24
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺南大學
系所名稱:經營與管理學系科技管理碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:115
中文關鍵詞:特例子公司企業社會責任策略性企業社會責任定位共享價值
外文關鍵詞:Exceptional subsidiary companyCorporate social responsibilityStrategic corporate social responsibilityPositionShared values
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近年企業社會責任議題引起廣泛研究與討論,行政院金融監督管理委員會於2016年擴大強制上市櫃公司編製「企業社會責任報告書」範圍,更使企業對這個領域產生關注,但多數企業仍以被動回應或直接捐款方式來操作企業社會責任。相對於大型企業,中小企業受限於有限資源,難以發展多元的企業社會責任,惟有將公司資源連結社會議題,才能發揮實質關鍵的影響力。本論文研究目的係探討中小企業如何以自身的優勢與特色去觸發投入企業社會責任的動機,以務實聚焦方式,將企業社會責任納入營運目標並發展出公司的定位,形成經濟價值與社會價值。在研究對象的選擇上,由於志鋼金屬公司進用身心障礙者並率全國之先成立環鋼科技公司為我國第一家特例子公司,其將公司資源與照顧身心障礙者的社會議題結合,將企業責任領域專注投入在身心障礙者身上,故選擇志鋼金屬公司為個案研究對象。研究結果發現,志鋼金屬公司在成立環鋼科技特例子公司後,以職務再設計及改善工作環境方式來使身心障礙員工發揮產能與價值,把原來要外包的業務交由特例子公司執行,以進用身心障礙者作為發展企業社會責任的主軸,並同步成立台灣金屬創意館,以全國首家板金觀光工廠形態經營,作為復育板金文化的趨力,除提高志鋼金屬公司的企業形象與知名度外並發展公司定位為製造服務業,創造出經濟價值與社會價值。本研究認為,中小企業如能將企業社會責任融入日常的運作中,並聚焦且不斷投入資源於特定的社會議題上,將可以有限資源發揮企業社會責任的最大效益。
In recent years,the issue of the corporate social responsibility has been drawing a wide research and discussion. In 2016, the Financial Supervisory Commission R.O.C imposed an extension on the scale of the corporate social responsibility report produced by all listed companies, causing the corporation to pay more attention on this issue. However, most companies fulfill their social responsibilities by responding passively or making donations.
Compared with large corporations, small and medium enterprises subject to limited resources find it hard to develop multiple corporate social responsibilities. Only by associating company resources with social issues could they have substantial and essential influences. This thesis aims at exploring how small and medium enterprises take the advantage of their strengths and specialties to trigger motivation dedicated to the corporate social responsibility and how they incorporate the corporate social responsibility with their operational goals to develop the corporate position and create economic and social values.
The reason I choose Chih Kang Metal Company is because it employs disability people and takes the lead in funding Haun Kang Technology Company-Taiwan’s first exceptional subsidiary company. With the focus on disability people, it fulfills their social responsibility by combining company resources with the social issue of taking care of disability people. The research finds that Chih Kang Metal Company enables disability people to create productivities and values through making revisions to work and improving working environments after establishing Haun Kang Technology Company. It outsources work which is done by exceptional subsidiary company- Haun Kang Technology Company and employs disability people as the core of fulfilling the corporate social responsibility. Simultaneously it sets up Taiwan Metal Creative Workshop which is run as Taiwan’s first panel-beating tourism factory to drive the revitalization of panel-beating culture. Apart from raising the corporate image and awareness, it also positions itself as a manufacturing service company to create economic and social values.
The research suggests that if small and medium enterprises incorporated the social responsibility into daily operations and continuously invested sourceses on specific social agendas, they could take full social responsibility with limited resources.

中文摘要………………………….………………………………………………....……...…i
英文摘要………………………………...………………………………….………….……ii
謝辭………………………………...………………………………….………….………….. iv
目次………………………………...………………………………….………….…………....v
表次……………….……………………………………………………………..…...…vii
圖次………………………….……………………………………...……....……....…..…viii
第一章 緒論
第一節 研究背景與動機……….…………...….…………………..…………………1
第二節 研究問題與目的……………………………..………………………..………5
第三節 研究流程…………………………………..……………………..……………6
第二章 文獻探討
第一節 企業社會責任概述………………………………..………………..………7
第二節 策略性企業社會責任………………...………………………..……..…..…18
第三節 定位……………………………....…………………..……………………...24
第四節 共享價值………………………....………………..………………………...28
第五節 特例子公司………………………....……..…………....………..…..………31
第六節 研究架構………………………....……..…………….………..…………...34
第三章 研究設計與方法
第一節 研究對象…………………………………………………………..…………35
第二節 研究方法………………………………………………………………..……36
第三節 資料來源與彙整……………….……………...………………….………..…37
第四章 個案分析
第一節 個案簡介…………………………………………………………..…………39
第二節 志鋼金屬公司企業社會責任推動歷程…….………………..…….………..43
第三節 志鋼金屬公司成立特例子公司的定位發展…………….………..…..……..53
第四節 志鋼金屬公司成立特例子公司的價值效益………..………..…..…..……..56
第五章 結論與討論
第一節 研究結論………………………………………………………….…………62
第二節 研究貢獻…….…………………………………………………..…………64
第三節 未來研究建議……...………………………………………………..……..67
參考文獻………………………….……………….…………………………………….....…69
附錄一………………………….……………….……………………………………….....…74
附錄二………………………….……………….……………………………………….....…85
附錄三………………………….……………….……………………………………….........89
附錄四………………………….……………….…………………………………….....…112
附錄五………………………….……………….……………………………………….......115


一、中文部分
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二、英文部分
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