一、專書
王文科(民88)。體育研究法。臺北市:五南圖書出版社。
李碧芳(譯)(民87)。成功-有師為伴(原作者:Wichman F.& Sjodin T.)臺北:麥格羅希爾臺灣分公司。
余德慧(民92)。生命史學。臺北市:心靈工坊。
丁雍、王蘊潔(譯)(民97)。轉瞬為風(原作者:佐藤多佳子)。臺北市:麥田出版社。
周希敏(譯)(民84)。職場導師(原作者:Zey M.G.)。臺北:方智書局。
胡幼慧(民85)。質性研究:理論、方法及本土女性研究實例。臺北市:巨流圖書公司。
陳嘉彌(民92)。師徒式教育實習之理論與實踐。臺北市:心理。
陳嘉彌(民98)。師徒制創造成功的職涯:徒弟秘笈。臺東市:臺東大學。
陳文銓、黎俊彥、溫富雄、彭郁芬(譯)(民93)。成功運動教練學(原作者:Rainer Martens)。臺北市:藝軒圖書。
郭桂華、林其鋒、林淑玲(民93)。春風化雨之教練與我。臺北市:久周文化。
黃志雄、朱木炎口述,江文明採訪整理(民94)。贏在我不認輸。臺北市:國語
日報。
游宜樺(譯)(民95)。人生的教練(原作者:Michael Lewis)。臺北:早安財經文化有限公司。
二、期刊、雜誌
吳美連、蔡明洋、張振傑、莊文隆(民96)。師徒功能對組織社會化影響之研究-以志願役軍官為例。人力資源管理學報,7(2),71-92。黃月純(民90)。生命史研究在成人教育上的應用。成人教育學刊,5,219-247。潘瑞根(民96)。擇畝良田勤耕作-基層體育運動教練工作經驗分享。國民體育季刊,36(4),45-51。黃浩榮(民99年8月)。景美女中-讓臺灣看見下一代的堅毅。遠見雜誌,290,92-93。
三、未出版碩士論文
王怡然(民97)。國民小學教練家長式領導與團隊凝聚力關係之研究(未出版之碩士論文)。輔仁大學,新北市。王明如(民96)。大專排球特優級選手之家長式領導、團隊凝聚力與團隊滿意度相關研究(未出版之碩士論文)。輔仁大學,新北市。王振奕(民96)。臺北市國小運動代表隊選手知覺教練領導行為與運動競賽壓力之研究(未出版之碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。王珮君(民98)。新竹縣市高中職運動教練領導行為與選手滿意度相關之研究(未出版之碩士論文)。輔仁大學,新北市。朱文彬(民95)。教練領導行為與選手滿意度之研究--以花蓮地區國小足球代表隊為例(未出版之碩士論文)。臺北市立體育學院,臺北市。朱宏偉(民97)。國民小學樂樂棒球校隊教練參與動機、領導行為與工作滿意度之相關研究―以彰化縣為例(未出版之碩士論文)。大葉大學,彰化縣。吳泰誠(民98)。臺中彰化地區國小桌球校隊教練參與動機、領導行為與組織承諾之相關研究(未出版之碩士論文)。大葉大學,彰化縣。吳慶昇(民96)。臺北市國小羽球選手知覺教練領導行為與訓練滿意度之研究(未出版之碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。呂文玲(民96)。大專院校跆拳道教練領導行為之研究(未出版之碩士論文)。國立屏東教育大學,屏東市。卓筱淇(民92)。師徒性別配對與師徒功能及其後果變項關連性之研究(未出版之碩士論文)。中原大學,桃園縣。林正昆(民97)。國小排球教練領導行為之研究(未出版之碩士論文)。國立臺東大學教育教學,臺東市。林夙豐(民96)。高中排球教練的家長式領導行為對運動員團隊承諾與滿意度之影響(未出版之碩士論文)。國立臺灣體育大學,桃園縣。林江瞬(民97)。我國專任運動教練領導行為與領導效能之研究(未出版之碩士論文)。大葉大學,彰化縣。林志男(民97)。永不止息的小羚羊:一位田徑教練的自我敘說(未出版之碩士論文)。國立臺北教育大學,臺北市。林佳暖(民94)。師徒關係與組織承諾(未出版之碩士論文)。國立中央大學,桃園縣。林思含 (民97)。臺北市國小游泳選手知覺教練領導行為與訓練滿意度之研究(未出版之碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。林淑君(民95)。我國國家級保齡球教練領導行為之研究(未出版之碩士論文)。中國文化大學,臺北市。林慶宏(民96)。衝突、衝動、衝擊-桌球選手與教練互動關係敘說(未出版之碩士論文)。國立臺灣師範大學,臺北市。邱金治(民96)。大專特優級女子組排球教練領導行為與選手滿意度之研究(未出版之碩士論文)。臺北巿立體育學院,臺北市。紀碧珠(民97)。國小拔河選手知覺教練領導行為與訓練滿意度之研究(未出版之碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。徐文星(民95)。臺北市高級中學田徑運動教練領導行為與訓練績效之研究(未出版之碩士論文)。銘傳大學,桃園縣。時超傑(民97)。臺灣地區國中籃球選手知覺教練領導行為與訓練滿意度之研究(未出版之碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。翁子婷(民94)。臺灣地區國、高中網球校隊教練領導行為、選手滿意度與團隊凝聚力之研究(未出版之碩士論文)。臺北巿立體育學院,臺北市。高美琴(民91)。師徒間認知差異對知識移轉績效之影響:調節模式的驗證(未出版之碩士論文)。國立東華大學,花蓮縣。張永文(民96)。國中棒球選手知覺教練領導行為與團隊凝聚力相關之研究(未出版之碩士論文)。國立臺灣體育大學,桃園縣。張簡汶淵(民97)。臺北市國小籃球代表隊選手知覺教練領導行為與訓練滿意度之研究(未出版之碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。張麗卿(民94)。我國女子籃球選手知覺教練領導行為與團隊凝聚力研究(未出版之碩士論文)。輔仁大學,新北市。梁明(民98)。高中田徑教練的家長式領導行為對運動員的向心力及滿意度的影響(未出版之碩士論文)。大葉大學,彰化縣。莊東樹(民94)。我國優秀男子網球選手、教練對領導行為之研究(未出版之碩士論文)。中國文化大學,臺北市。莊瑞龍(民97)。臺南市國中田徑選手知覺教練領導行為與選手滿意度之研究(未出版之碩士論文)。高雄師範大學,高雄市。許如雅(民94)。我國跆拳道優秀選手對教練領導行為滿意度之研究(未出版之碩士論文)。中國文化大學,臺北市。許閔毓(民96)。新北市國小足球隊選手知覺教練領導行為與團隊凝聚力之研究(未出版之碩士論文)。輔仁大學,新北市。陳怡諶(民96)。我國國家級韻律體操教練領導行為之研究(未出版之碩士論文)。中國文化大學,臺北市。陳啟仲(民95)。教練轉型領導行為影響選手組織承諾與選手滿意度之研究~以94學年大專籃球聯賽第二級男子籃球選手為例(未出版之碩士論文)。輔仁大學,新北市。陳景濬(民98)。教練領導行為對選手訓練滿意度及團隊凝聚力之影響(未出版之碩士論文)。大葉大學,彰化縣。
陳鼎華(民95)。臺灣地區國中甲級籃球隊教練領導行為與團隊凝聚力之相關研究(未出版之碩士論文)。臺北巿立體育學院,臺北市。陳嘉豪(民96)。論文指導師徒關係之形成與發展歷程-以國內大學碩士班為例(未出版之碩士論文)。長榮大學,臺南縣。彭建都(民97)。國中橄欖球選手知覺教練領導行為與團隊凝聚力之研究(未出版之碩士論文)。國立東華大學,花蓮縣。彭賢旭(民94)。我國國家級跆拳道教練領導行為之研究(未出版之碩士論文)。中國文化大學,臺北市。隋立言(民95)。國小排球選手知覺教練領導行為與訓練滿意度之研究(未出版之碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。黃至德(民97)。臺北市國小桌球代表隊之教練領導行為與選手滿意度之研究(未出版之碩士論文)。國立臺灣師範大學,臺北市。黃師川(民96)。臺東縣國小棒球選手知覺教練領導行為、團隊凝聚力與選手滿意度之研究(未出版之碩士論文)。國立臺東大學,臺東市。楊旭太(民97)。國小排球選手知覺教練領導行為、訓練滿意度與比賽成績表現之研究(未出版之碩士論文)。大葉大學,彰化縣。楊志鴻(民99)。國中排球選手知覺教練領導、運動自信心與團隊凝聚力之研究(未出版之碩士論文)。大葉大學,彰化縣。詹芳榕(民96)。教練領導對動機氣候與競技倦怠之影響:家長式領導之效果(未出版之碩士論文)。國立臺灣體育大學,桃園縣。鄒瑞平(民94)。師徒關係、訓練遷移與生涯自我效能之關係探討(未出版之碩士論文)。國立臺灣海洋大學,基隆市。廖欽福(民94)。大專保齡球代表隊選手知覺教練領導行為與參與滿意度之研究(未出版之碩士論文)。輔仁大學,新北市。劉怡蘭(民95)。師徒關係對組織社會化的影響(未出版之碩士論文)。國立中央大學,桃園縣。劉智全(民96)。男子國家隊排球教練領導特性及歷程之研究(未出版之碩士論文)。中國文化大學,臺北市。劉雅燕(民97)。國中手球選手知覺教練領導行為與團隊凝聚力之研究(未出版之碩士論文)。臺北巿立體育學院,臺北市。劉筱寧(民90)。徒弟個人特質、性別教色與師徒關係類別、性別組合對師徒功能影響之研究(未出版之碩士論文)。中原大學,桃園縣。鄭宗晏(民95)。臺北市國小田徑選手知覺教練領導行為與團隊凝聚力之研究(未出版之碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。鄭宗晏(民95)。臺北市國小田徑選手知覺教練領導行為與團隊凝聚力之研究(未出版之碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。
賴榮源(民99)。中等學校運動教練知覺教練領導行為與決策風格之研究(未出版之碩士論文)。大葉大學,彰化縣。四、英文文獻
Aryee,S.,Chay,Y.W., & Chew,J. (1996). The motivation to mentor amaong managerial employees. Group & Organization Management,21(3),261-277.
Dansky, K. H. (1996). The effect of group mentoring on career outcomes. Group and Organization Management,21,5-21.
Fisher,B. (1994).Mentoring.London:Library Association Publishing Ltd.
Fagenson-Eland, E. A., Marks,M. A.,& Amendola, K. L. (1997). Perceptions of mentoring relationships. Journal of Vocational Behavior,51, 29-42.
Hunt, D. M., & Michael, C. (1983). Mentorship: A Career Training and Development Tool. Academy of Management Review, 8, 475-485.
Kram, K.E. (1983). Phases of the Mentor Relationship. Academy of Management Journal, 26(4), 608-625.
Kram, K. E. (1985). Mentoring at Work: Developmental Relationships in Organizational Life. Glenview, IL: Scott, Foresman.
Murray-Hicks, M., & Nugent, J. (1971). Positive Motivation Process for Changing Human Behavior. Paper presented at the National Society for Performance and Instruction Conference, Rochester, N. Y.
Pullins, E. B., Fine, L. M., & Warren, W. L. (1996). Identifying peer mentors in the sales force: An exploratory investigation of willingness and ability. Journal of Academy of Marketing Science,24,125-136.
Ragins,B.R., & Scandura,T.A. (1994). Gender differences in expected outcomes of mentoring relationships.Academy of Management Journal,37(4),957-971.
Scandura,T.A. (1992). Mentorship and Career Mobility:An Empirical Investigation. Journal of Organization of Behavior, 13, 169-174.
Scandura, T. A., & Ragins B. R. (1993). The effects of sex and gender role orientation on mentorship in male-dominated occupations. Journal of Vocational Behavior,43,521-265.
Scandura, T. A., & Schrieshiem, C. A. (1991). Effects of structural characteristics of mentoring dyads on protégé career outcomes. In D. F.
Wickman,F. (1997). Mentoring.New York:Irwin Professional Group.
五、其它
公視晚間新聞(民國98年9月10日)。聽人教練聽障球員磨合期難熬【影音資料】。取自http://www.youtube.com/watch?v=-R-jyyT2S1I