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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:劉冠均
研究生(外文):Liu,Kuan-Chun
論文名稱:弊端揭發者保護法制之研究-以勞工保護為核心
論文名稱(外文):The Study of Whistle-blowers' Legal Protection
指導教授:郭玲惠郭玲惠引用關係
指導教授(外文):Kuo,Ling-Hwei
口試委員:郭玲惠侯岳宏王能君
口試委員(外文):Kuo,Ling-HweiHou,Yueh-HungWang,Neng-Chun
口試日期:2013-06-20
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺北大學
系所名稱:法律學系一般生組
學門:法律學門
學類:一般法律學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2014
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:179
中文關鍵詞:公益揭發、吹哨者、內部告發者
外文關鍵詞:public interest disclosure , whistleblower , informant
相關次數:
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公司企業經營事項往往牽連公眾利益,若內部勞工發現公司有不法情事,挺身為公益發聲,此
時即面臨忠誠義務之違反與公益保護之衝突。揭弊者在客觀道德評價上或許為英雄,但實際之下場
多為悲劇英雄,從而面臨不只是對企業忠誠之問題,甚至還有組織報復、人際關係之風險與危險。
此吹哨者之保護議題在英、美、日等國已有立法之情形下,我國應否跟進就此議題單獨立法,值得
深入探討。在探討此吹哨者保護議題時,各國皆針對通報主體、通報手段、通報目的以及通報管道
分別作規定,本文內容主要在分析各種通報制度之構成以及特色,作為我國將來立法之參考。
論文架構上,第一章為緒論,第二章中,釐清企業社會責任與不法資訊揭露之關係。之後,在
第三章的介紹,將從與我國法體系同為大陸法系之日本切入研究,觀察日本之弊端揭發者保護法制
架構,以及立法實施後之影響。接著探討最早建立吹哨者訴訟的美國法制演進,然後再從公私部門
通報法制合而為一之英國觀察。在第四章,將會回歸我國法制之探討。最後第五章以我國目前法制
下既有之解決之道進行歸納分析,並嘗試提出在我國將來弊端揭發者保護法制之立法建議。
本文主要以日本法制作為研究對象,輔以英美法制作為參考,針對通報者之議題就相關文獻進
行蒐集與分析探討。主要以日文專書、期刊、判決、英美專書以及台灣之實務判決透過文獻分析與
比較方法進行研究,以得出觀察結論。
Corporate operation is always related to the public interests. If an insider
perceives illegal actions or scandals from corporate and decides to speak out for the
public, he or she is faced with the conflict between the fiduciary duty and the
protection of public interests. Whistleblowers may be deemed heroes in ethic
viewpoint, but actually most of them fall into tragedy characters. They are faced with
not only the issue of being loyalty to the corporate, but also the risk of revenge from
the corporate and the descending relationship between co-workers.
The whistleblower issue has been enacted into law in England、America and
Japan. Should Taiwan also follow the foreign countries path to make whistleblower
into a specific law is worth further research. When it comes to the whistleblower issue,
most countries focus on the qualified disclosure subjects、disclosure methods、
disclosure purposes and disclosure medium. This thesis mainly focuses on each
disclosure system’s composition and differences as reference for whistleblower
legislation of Taiwan in the future.
In the framework of this thesis, the first chapter is the introduction. The second
chapter will focus on the relationship between corporate social responsibility and the
disclosure of the illegal conduct of company. In the third chapter, this thesis will
analyze the whistle-blowing system in Japan, and the affects brought by the
implement of the newly-established whistleblower protection law of Japan in 2004.
Furthermore, in the subsequent part of this chapter, this thesis will move on to discuss
the evolution of the whistleblower legal system in United-States and the England
whistleblower legal system which is the first country to unite the public and private
disclosure systems together. In the fourth chapter, the thesis will return to present
legal system of Taiwan. As for the last part, the fifth chapter will conclude with the
possible solution for Taiwan under the framework of the whistle-blower protection
system for the time being.
Most parts of this thesis take Japanese whistleblower protection system as
research reference, and use common law system to assist the research. Through
categorizing and analyzing the Japanese textbooks、journals judgments、common law
textbook and judgments in Taiwan, this thesis hope to reach the conclusion by
documentary and comparative analysis.
第一章: 緒論 1
第一節、研究動機與目的 1
第二節、研究範圍與方法 4
第一項 文獻回顧 4
第二項 研究範圍 7
第三項 研究方法 8
第三節、論文架構 9
第二章:弊端揭發與企業責任規範 11
第一節、弊端揭發與公司治理 11
第一項、弊端揭發法制之形成 11
第二項、企業經營下之弊端揭發 14
第二節、弊端揭發與法令遵循 21
第一項、公司治理之監控機制 21
第二項、法令遵循機制下之弊端揭發 22
第三章: 各國弊端揭發法制之比較 25
第一節、日本法制及其課題 25
第一項、法制面對公益通報者之保護 26
第二項、公益通報者保護法 28
第三項、日本實務之發展 50
第四項、其他問題點與今後之課題 80
第二節、美國及英國之法制及特徵 85
第一項、美國立法例 85
第二項、英國立法例 94
第三節、法制比較 102
第四章: 我國公益通報者之保護 105
第一節、通報者之保護機制 105
第一項、我國相關法制之相關規定 105
第二項、弊端揭發面臨之困境 108
第二節、我國案例 111
第三節、弊端揭露法制草案 118
第一項、機關組織內部不法資訊揭露者保護法草案 118
第二項、公益揭發保護法草案 119
第五章: 結論與建議 121
第一節、結論 121
第二節、建議 126
參考文獻 129
附錄 139


一、中文資料(以作者姓氏筆劃數排序)
(一)書籍
1.林佳和等,公益揭發—職場倫理新趨勢,公益揭發(揭弊)保護學術與實務研討會論文集,巨流圖書公司,2010年。
2.張烽益等,搞工會—工會正義與不當勞動行為裁決機制,台灣勞工陣線協會,2012年10月。
3.郭玲惠,勞動契約法論,三民書局,2011年9月。
4.楊通軒,個別勞工法〔理論與實務〕,五南,2011年8月。
5.陳彥良,公司治理法制—公司內部機關組織職權論,翰蘆圖書,2007年1月。
6.劉連煜,公司監控與公司社會責任,五南,1995年9月。
(二)期刊論文
1.王能君,日本「解僱權濫用法理」與「整理解僱法理」,臺灣勞動法學會學報,第3卷,2004年6月。
2.王惠光,我國律師倫理規範真實義務的界限,月旦法學教室,第106期, 2011年8月。
3.王惠光,律師的保密義務,月旦法學雜誌,第180期,2010年5月。
4.李傑清,論律師等專門職業人員申報疑似洗錢交易的立法趨勢—兼論我國相關立法的因應之道—,全國律師,第9卷第8期,2005年8月。
5.李曜崇,從比較法觀點探討我國律師擔當守門員角色之法律佈局,法學新論,第5期, 2008年12月。
6.李仁淼,表現自由與名譽毀損,月旦法學雜誌,第113期,2004年10月。
7.李洙德,企業社會責任法制—從聯電案論台灣公司治理的現在與未來,法令月刊,第56卷第7期,2005年7月。
8.余雪明,台灣心公司法與獨立董事(上),萬國法律,第123期,2002年6月。
9.林志潔,貪汙犯罪檢舉人之保護與獎勵-以廣義的貪污共犯為核心,月旦法學雜誌,第203期,2012年4月。
10.林昱梅,論行政法上人民舉發之制度與救濟機制,月旦法學雜誌,第204期,2012年5月。
11.林仁光,論經營者誠信、內部控制、內部稽核制度與公司治理,月旦法學雜誌,第106期,2004年3月。
12.何曜琛,談美國沙賓法案之重要規範—兼述我國證券交易法之相關修正,現代公司法制之新課題-賴英照大法官六秩華誕祝賀論文集,元照,2005年8月。
13.邱駿彥,內部告發行為與懲戒解雇/士林地院九八勞訴七九,台灣法學雜誌,第166期,2010年12月15日。
14.杜怡靜,台灣與日本關於公司內部治理機制改革之比較,月旦法學,第184期,2010年9月。
15.侯岳宏,美國與日本不當勞動行為裁決機制之研究,政大法學評論,第114期,2010年4月
16.侯岳宏,不當勞動行為裁決機制的「行政」救濟與「私法」決定之檢討,台北大學法學論叢,第76期,2010年12月。
17.侯岳宏,勞動契約法律規範立法方式之檢討—日本法之啟示,臺北大學法學論叢,第83期,2012年9月。
18.侯岳宏,台灣不當勞動行為之實體與程序規範,臺灣法學雜誌,第184期,2011年9月。
19.郭大維,沉默未必是金—吹哨者法制之建構與企業不法行為之防範,臺灣法學雜誌,第216期,2013年1月。
20.郭大維,論英國企業社會責任之推動與實踐及其對我國之啟示,證券暨期貨月刊,第30卷第3期,2012年3月。
21.范曉玲,公司治理及財務審計之新紀元—二○○二年美國證券交易Sarbanes-Oxley法案簡介,月旦法學,第89期,2002年10月。
22.胡至沛,于繼安,建立我國弊端揭發人制度可行性之研究:利害關係人的觀點,中華行政學報,第七期,2010年6月。
23.胡韶雯,由公司治理導向論企業法律從業人員之保密義務與揭露義務—從我國資本市場近年實務案例出發,法令月刊,第62卷第7期,2011年7月。
24.陳俊仁,論公司本質與公司社會責任-董事忠實義務之規範與調和,臺灣本法法學雜誌,第94期,2007年5月。
25.陳一銘,論企業內部通報機制,萬國法律,第170期,2010年4月
26.陳一銘、李智仁,公司治理與公益通報法制,萬國法律,第158期,2008年4月。
27.陳文智,試論「吹哨者保護法制」之引進,全國律師,第11卷第6期,2007年6月
28.陳文智,會計師之吹哨義務與責任-間論英美兩國相關規範,法學新論,第6期,2009年1月。
29.陳文智,論會計師之資訊接露機能-以企業舞弊、內部控制缺失之報告義務為中心,月旦法學雜誌,第130期,2006年3月。
30.陳紫雲、陳伊伶,日本Olympus財報舞弊案分析,會計研究月刊,第316期,2012年3月。
31.劉士豪,勞動契約的主要義務與附隨義務之研究,銘傳大學法學論叢,第5卷,2005年12月
32.劉連煜,公司社會責任理論與股東提案權,台灣本土法學雜誌,第93期, 2007年4月。
33.馮震宇,從博達案看我國公司治理的未來與問題,月旦法學雜誌,第113期,2004年10月。
34.黃程貫,終止事由之告知、勞工忠誠義務與不當勞動行為/台灣高等法院判決九七勞上四四,台灣法學雜誌,第127期,2009年5月1日。
35.黃銘傑,管窺力霸風暴中所暴露之公司治理與金融監理問題,月旦財經法雜誌,第8期, 2007年3月。
36.黃銘傑等,組織內部不法資訊法制之研究,行政院研究發展考核委員會,2005年8月。
37.黃維幸,律師的守密倫理:立法、研究、教學、測驗,月旦法學雜誌,第154期,2008年3月。
38.黃宏森,弊端揭發者(Whistle-blowers)面臨的難題與抉擇之研究,公共行政學報,第14期,2005年3月。
39.楊戊龍,美國聯邦政府保護揭弊公務員之制度與發展,政治科學論叢,第29期,2006年9月。
40.楊戊龍,英國公益揭發法概述,人事行政,第164期,2008年7月。
41.趙達瑜,美國弊端揭發人保護法析介,人事行政,第122期,1997年10月。
42.趙達瑜,我國公務人員保障法與美國弊端揭發人保護法之比較研究,暨大學報,第3卷第1期,1999年3月
43.蔡英欣,論公司社會責任之規範模式:以日本法之經驗為例,台大法學論叢,第37卷第3期,2008年9月。
44.蔡南芳,吹哨人法治之研究—以沙氏法案關於吹哨人工作權保障之規定為核心,東吳法研論集,第5卷,2009年12月。
45.蔡昌憲、陳乃瑜,內部控制制度、董事監督義務及薪資報酬委員會–評最高法院九十八年度台上字第一三○二號民事判決,月旦法學雜誌,第203期,2012年4月。
46.蔡昌憲,從內控制度及風險管理之國際規範趨勢論我國得公司治理法制,臺大法學論叢,第41卷第4期,2012年12月。
47.廖大穎,企業行動憲章與公司治理法制化方向之探索–二十一世紀日本企業的社會責任論–,台灣法學雜誌,第109期,2008年8月1日。
48.廖大穎,企業內部控制與實踐公司社會責任之努力–從日本2005年所頒布的新公司法觀點–,萬國法律,第164期,2009年4月。
49.賴英照,從尤努斯到巴菲特–公司社會責任的基本問題–,台灣本土法學雜誌,第93期,2007年4月。
50.謝棋楠,英美法國家對吹哨者合法爆料行為之認定:評最高法院98年臺上字第1042號判決,台灣勞動評論,第3卷第1期,2011年6月。
(三)學位論文
1.林育可,勞動領域中企業社會責任的國際規範準則與國內法之實踐-以日本法為例,逢甲大學財經法律研究所碩士論文,2009年。
2.周原,請別叫我「抓耙子」:台灣吹哨者的故事,台灣大學新聞研究所,2011年。
3.陳佳君,從倫理道德、法規認知與遵循論述財會人員在公司治理的角色,國立中山大學財務管理學系碩士論文,2006年。
4.陳一銘,內部人通報機制之建構與公司治理-以勞工通報為中心,國立台北大學碩士論文,2007年。
5.黃宏森,弊端揭發行為之因素與影響:以能力分班、檢察一體、生技園區開發案為例,國立中正大學政治學系博士論文,2007年。

二、日文部分(以作者姓氏筆劃數排序)
(一)書籍
1.上條義昭、德山誠,内部告発が労働組合を分解する,(富士社会教育センター,2006年3月)。
2.大內伸哉,歴史からみた労働法,(藤原印刷,2012年11月)。
3.內閣府国民生活局企画課,公益通報関係裁判例集-公益通報関係裁判例集の検討会報告書-(株式会社商事法務,2006年)。
4.中原健夫、結城大輔,企業通報者保護法が企業変える,(社團法人-金融財政情事研究會,2005年)。
5.升田純,内部告発の法理と実務,(青林書院,2008年9月)。
6.田口和幸、丸尾拓養、原田崇史、加藤寬史,公益通報者保護法と企業法務,(民事法研究會,2006年5月)。
7.角田邦重、小西啓文,内部告発と公益通報者保護法,(法律文化社,2008年9月)。
8.西谷敏,労働法,(日本評論社,2008年12月)。
9.岡本浩一、王晋民、本多-八ワード素子,内部告発のマネジメント:コンプライアンスの社会技術,(新曜社,2006年8月)。
10.宮崎貞至,図説公益通報のすべて—企業と行政の通報処理ガイドライン,(ぎょうせい,2008年9月)。
11.奥山俊宏,内部告発の力:公益通報者保護法は何を守るか,(現代人文社,2004年4月)。
12.奧山俊宏、村山治、橫山蔵利,ルポ内部告発:なぜ組織は間違うのか,(朝日新聞,2008年10月)。
13.國廣正、五味祐子、青木正賢、芝昭彥,コンプライアンスのための内部通報制度,(日本経済新聞社,2006年3月)。
14.菅野和夫,労働法,(弘文堂,2012年12月)。
15.櫻井稔,内部告発と公益通報:会社のためか、会社のためか,(中央公論新社,2006年3月)。
(二)期刊論文
1.小畑史子,最新労働基準判例解説(145)内部告発を行った労働者に対する懲戒解雇が有効とされ公益通報者保護法3条の適用もないとされた事例 : 田中千代学園事件[東京地判平成23.1.28],労働基準,第64卷第3號,2012年3月。
2.丸田隆,21世紀・人間復興の法律学--法の責任と個人の責任(4)企業の不正行為と内部告発責任,第45卷第9號,2000年9月。
3.丸田隆,21世紀・人間復興の法律学–法の責任と個人の責任(4)企業の不正行為と內部告発責任,法学セミナー,第45卷第9號,2000年9月。
4.小宮文人,内部告発一法制の概要と論点,ジュリスト,第1348號,2012年3月。
5.小宮文人,内部告発の法的諸問題--公益通報者保護法に関連させて (シンポジウム 情報と労働法),日本労働法学会誌,第105號,2005年5月。
6.山田博,苦節三〇年 トナミ運輸に賠償判決 内部告発の正当性と報復の違法性を認定 (検討 トナミ運輸事件・富山地裁判決と公益通報者保護法),労働法律旬報,第1599號,2005年5月。
7.山川隆一、島田陽一、諏訪康雄,新春鼎談 企業秘密と内部告発--コンプライアンスと公益通報者保護制度を背景として,労働判例,第858號,2004年1月。
8.上村秀紀,公益通報者保護法(特集・第159回国会主要成立法律),ジュリスト,第1274號,2004年9月。
9.内藤恵,労働契約における労働者の付随的義務の現代的展開--労働者の秘密保持義務と内部告発者保護の調整を中心として,法学研究,第76卷第1號,2003年1月。
10.內野経一郎,事例介紹2宮崎信用金庫事件(福岡高裁宮崎支部平成14・7・2判決)(特集/公益通報者保護制度の意義と課題),労働法律旬報,第1545號,2003年2月。
11.日本弁護士連合会,公益通報者保護法案(仮称)の骨子(案)に対する意見書 (公益通報者保護法案関連資料),労働法律旬報,第1572期,2004年3月。
12.中村博,CSRにおける公益通報者保護法の意義と課題 (特集 労働におけるCSR),季刊労働法,第208號,2005年。
13.中村博,最新法規解説 公益通報者保護法の制定と人事労務の実務課題(1)〔含質疑応答〕,労働法学研究会報,第55卷第18號,2004年8月。
14.石田信平,同志社大学労働法研究会(第4回)労働者の内部通報をめぐる法的諸問題--骨髄移植推進財団事件(東京地判平成21.6.12労判991号64頁)を素材として,季刊労働法,第230號,2010年秋季。
15.失野昌浩,労働判例研究(220)內部告発と懲戒解僱:学效法人田中千代学園事件【東京地判平成23・1・28判決】,法律時報,第84期第10號,2012年9月。
16.永野秀雄,米国における公益通報者保護法制の展開--米国企業改革法(サーベンス・オックスリー法)にもとづく内部告発に関する判例の検討,労働法律旬報,第1588號,2004年11月。
17.角田邦重,自ら設定した企業行動限章規定に違反して行われた報復的配置転換の效力,労働判例,第1042號,2012年5月。
18.長谷川聡,判例研究 機密情報を利用した内部告発の適法性--宮崎信用金庫事件・福岡高裁宮崎支部判決(平成14.7.2)の研究,労働法律旬報,第1550號,2003年4月。
19.長谷川聡,判例解説 内部告発と人事上の不利益取扱い--トナミ運輸事件(富山地裁平成17.2.23判決),労働判例,第896號,2005年10月。
20.杮崎環,公益通報者保護法の見直しに向けて,法律時報,83卷12號,2011年11月。
21.畑中祥子,内部告発と公益通報者保護法(3)アメリカにおける内部告発者保護のあり方--サーベンス・オックスリー法を中心に,時の法令,第1764號,2006年6月。
22.畑中祥子,内部告発と公益通報者保護法(7)内部告発を目的とした顧客信用情報の取得とその正当性--宮崎信用金庫事件,時の法令,第1772號,2006年10月。
23.宮本一子,公益通報者保護制度をめぐる現状と課題,労働法律旬報,第1545號,2003年2月。
24.春田吉備彦,内部告発と公益通報者保護法(8)内部告発を行った労働者に対する不利益措置の適法性--トナミ運輸事件(富山地判平成17.2.23),時の法令,第1774號,2006年11月。
25.原昌登,判例クローズアップ 内部告発を理由とする不利益取扱いの可否--トナミ運輸事件--富山地判平成17.2.23,法学教室,第305號,2006年2月。
26.盛誠吾,最新判例批評(53)労働者が雇用された会社にヤミカルテルがある旨を新聞社に告発したことが正当であるとされ、右内部告発を理由とする雇用上の不利益取扱いが不法行為、債務不履行に当たるとされた事例--トナミ運輸事件(富山地判平成17.2.23) (判例評論(第569号)),判例時報,第1928號,2006年7月。
27.島田陽一,判例研究 労働者の内部告発とその法的論点--宮崎信用金庫事件(福岡高裁宮崎支部平14.7.2判決)を契機として,労働判例,第840號,2003年3月。
28.荒木尚志,労働法学の立場から (探究・労働法の現代的課題(第5回)内部告発・公益通報の法的保護--公益通報者保護法制定を契機として),ジュリスト,第1304號,2006年1月1日。
29.國武英生,公益通報者保護法の法的問題 (検討 トナミ運輸事件・富山地裁判決と公益通報者保護法),労働法律旬報,第1599號,2005年5月。
30.ルーシー・ヴィッカーズ,雇用における言論の自由–イギリスにいおける內部告発,有田謙司譯,労働法律旬報,第1058號,2004年6月。

三、英文部分(以作者姓氏字母順序排序)
1. Guy P. Lander, What is Sarbanes-Oxley?(2004)。
2. Stephen M. Kohn, Michael D.Kohn and David K. Colapinto, WHISTLEBLOWER LAW:A Guide to Legal Protections for Corporate Employees(2004)。
3. Jesse Russell and Ronald Cohn, Public Interest Disclosure Act 1998(2012)。
4. Thomas Clarke, CORPORATE GOVERNANCE:Critical Perspectives on Business and Management ,Volume II:Anglo-American Corporate Governance(2005)。
5. Thomas Clarke, CORPORATE GOVERNANCE:Critical Perspectives on Business and Management ,Volume V:Contemporary Corporate Governance(2005)。
6. William B. Werther, Jr. and David Chandler, Strategic Corporate Social Responsibility(2011)。
7. Michael Hopkins, Corporate Social Responsibility&International Development:is Business the Solution?(2007)。
8. Judith Hennigfeld, Manfred Pohl and Nick Tolhurst, The ICCA Handbook on Corporate Social Responsibility(2006)。
9. Jill Solomon and Aris Solomon, Corporate Governance and Accountability(2004)。
10.Lars Oxelheim, Corporate and Institutional Transparency for Economic Growth in Europe(2006)。
11.John Armour and Joseph A McCahery, After Enron:Improving Corporate Law and Modernising Securities Regulation in Europe and the US(2006)。

四、其他
1.日本內閣府網站 : http://www.cao.go.jp/
2.美國聯邦量刑準則委員會:http://www.ussc.gov/Guidelines/archives.cfm
3.經濟合作暨發展組織:http://www.oecd.org/
4.多國企業指導綱領: http://www.oecd.org/investment/mne/1922428.pdf,(最後瀏覽日期:2013年3月30日)。
5.OECD公司治理原則全文:http://www.oecd.org/daf/ca/corporategovernanceprinciples/31557724.pdf,(最後瀏覽日期:2013年3月30日)
6.英國國會立法部門:http://www.legislation.gov.uk/
7.行政院改革公司治理專案小組會議記錄http://www.cepd.gov.tw/m1.aspx?sNo=0000252
8.行政院勞工委員會不當勞動行為裁決案查詢:http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_themePro?page=4f72c92b
9.立法院議事暨公報查詢系統:http://lci.ly.gov.tw/LyLCEW/lcivComm.action#pageName_searchResult=1
10.李聖傑、李立如、許恆達、林瑞彬、鄭欣怡,機關組織內部不法資訊揭露者保護法立法研究期中報告,法務部廉政署101年委託案,102年2月。
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1. 1.王能君,日本「解僱權濫用法理」與「整理解僱法理」,臺灣勞動法學會學報,第3卷,2004年6月。
2. 1.王能君,日本「解僱權濫用法理」與「整理解僱法理」,臺灣勞動法學會學報,第3卷,2004年6月。
3. 2.王惠光,我國律師倫理規範真實義務的界限,月旦法學教室,第106期, 2011年8月。
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5. 3.王惠光,律師的保密義務,月旦法學雜誌,第180期,2010年5月。
6. 3.王惠光,律師的保密義務,月旦法學雜誌,第180期,2010年5月。
7. 4.李傑清,論律師等專門職業人員申報疑似洗錢交易的立法趨勢—兼論我國相關立法的因應之道—,全國律師,第9卷第8期,2005年8月。
8. 4.李傑清,論律師等專門職業人員申報疑似洗錢交易的立法趨勢—兼論我國相關立法的因應之道—,全國律師,第9卷第8期,2005年8月。
9. 5.李曜崇,從比較法觀點探討我國律師擔當守門員角色之法律佈局,法學新論,第5期, 2008年12月。
10. 5.李曜崇,從比較法觀點探討我國律師擔當守門員角色之法律佈局,法學新論,第5期, 2008年12月。
11. 7.李洙德,企業社會責任法制—從聯電案論台灣公司治理的現在與未來,法令月刊,第56卷第7期,2005年7月。
12. 7.李洙德,企業社會責任法制—從聯電案論台灣公司治理的現在與未來,法令月刊,第56卷第7期,2005年7月。
13. 8.余雪明,台灣心公司法與獨立董事(上),萬國法律,第123期,2002年6月。
14. 8.余雪明,台灣心公司法與獨立董事(上),萬國法律,第123期,2002年6月。
15. 9.林志潔,貪汙犯罪檢舉人之保護與獎勵-以廣義的貪污共犯為核心,月旦法學雜誌,第203期,2012年4月。