臺灣博碩士論文加值系統

本研究運用賽局理論探討2017年金改革中有關優惠存款制度之調整，藉由政府、反對改革者及贊成改革者在不同聯盟結構下的報酬變化，分析本次優惠存款制度改革是否符合Pareto改善，達到Pareto效率。研究結果發現，優惠存款制度現況改革因有人受到損害，依Pareto準則，並不符合Pareto改善，意謂本次改革尚有改善空間。但如以James Coleman財政社會學的觀點導入分析，參賽者須衡酌其他參賽者的情況，彼此協調溝通並制定協同策略，在政府、反對改革者及贊成改革者皆遵守大聯盟共同制定的規範下，分析發現優惠存款制度之調整並無人因此受到損害，報酬至少維持不變或增加，由三個參賽者組成的大聯盟是符合Pareto改善的，且最終也達成Pareto效率，創造合作賽局中三贏的局面。

This study uses the game theory approach to analyze the reform of the institution of the preferential deposit for civil servants in 2017 Pension Reform Program. By the change in the rewards of the players, including government, the anti-reform group and the pro-reform group, in different coalition structures, discuss the changes to the institution whether it meets Pareto improvement and Pareto efficient criterion. We find that the reform won’t meet Pareto improvement according to Pareto criterion. It means that the result of the reform can be further improved. However, if the reform is from the view point of James Coleman's fiscal sociology, the players will be required to consider others in the game. The players must communicate with each other and formulate a coordination strategy. If all players obey the coordination rules in the grand coalition, the analysis shows that it won’t make anyone worse off when making changes to the institution of the preferential deposit for civil servants. The rewards of the players in the grand coalition will maintain or increase. The grand coalition composed of government, the anti-reform group and the pro-reform group will meet Pareto improvement and be Pareto efficient eventually. And then all players will be winners in the cooperative game.

中文摘要 Ⅰ
英文摘要 Ⅱ
誌謝 Ⅲ
目錄 Ⅳ
表目錄 Ⅴ
圖目錄 Ⅵ
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究方法與範圍 3
第四節 研究架構 3
第二章 公教人員優惠存款制度之沿革 4
第一節 優惠存款制度之概況 4
第二節 優惠存款制度之改革 14
第三章 文獻回顧 29
第一節 退休及年金制度 29
第二節 所得替代率 33
第三節 優惠存款制度之公平性 39
第四節 優惠存款制度之信賴保護 42
第四章 相關理論之介紹 47
第一節 合作賽局與非合作賽局 47
第二節 公平的判準 50
第三節 無知之幕、不確定之幕與James Coleman財政社會學 53
第四節 Pareto改善與Pareto效率 57
第五章 以賽局理論分析優惠存款制度之改革 60
第一節 優惠存款制度改革現況分析 60
第二節 以James Coleman財政社會學觀點分析 66
第六章 結論與建議 70
第一節 結論 70
第二節 建議 72
參考文獻 74

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