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研究生:邱玉鳳
研究生(外文):Chiu,Yu-Feng
論文名稱:陸軍人事資訊管理系統之關鍵成功因素評估
論文名稱(外文):The Assessment of Critical Success Factors for Army Personnel Information Management System
指導教授:韓慧林韓慧林引用關係
指導教授(外文):Hai,Hui-Lin
口試委員:王貴民李泉明
口試委員(外文):Wang,Kuei-MinLi,Chuan-Ming
口試日期:2013-03-28
學位類別:碩士
校院名稱:實踐大學
系所名稱:企業管理學系碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:95
中文關鍵詞:陸軍人事資訊管理系統關鍵成功因素投票式權重評選法
外文關鍵詞:Army Personnel Information Management System (APIMS)Critical Success Factors (CSF)Vote-Ranking Model
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在資訊科技爆炸時代,資訊管理系統開發已成為各組織營運之最優先考量因素;軍事組織尤其重視指揮與管制能力的展現,而指揮與管制資訊系統(CIS)為一電腦化資訊系統,可提供主官(管)即時、精確與指揮管制有關之資訊。陸軍人事資訊管理系統(APIMS)為陸軍司令部人事軍務處使用之線上作業之人事資訊系統;本研究運用投票式權重評選法,結合關鍵成功因素分析,並以此系統為例,進行問卷調查,運用投票式權重評選模式,評選「政策與規劃、執行與管理、檢查與矯正、管理審查」等4項主要及16項次要關鍵成功因素,並排列優先順序及提供一套系統思考方法,以協助國軍導入與建構所需之資訊管理系統專案的典範轉移。
In the age of information explosion, the development of the information management system has become an absolute priority in organization’s operations. The performance of Command Control (C2) has been the major issue in military. The C2 Information System (CIS) is a computerized information system which can provides military commanders with immediate, accurate and relevant information. The Army Personnel Information Management System (APIMS) is an on-line personnel system for the Army Command Personnel Military Affairs Office. The purpose of this study is appling the voting-ranking model to evaluate the Critical Success Factors (CSF) for APIMS. The study concluded with the methods of four primary CSFs and sixteen subordinate CSFs in terms of “policy and planning, execution and management, check and correction, management reviews”for providing a systematic thinking method for assistanting Ministry of National Defense (MND) to introduce and develop the paradigm transformation of military information management system project.
摘要
圖 次
表 次
第一章 緒論
 第一節 研究背景
 第二節 研究動機
 第三節 研究目的
 第四節 研究架構
第二章 軍事管理資訊系統之評估
 第一節 國防管理資訊系統
 第二節 國軍人事資訊管理系統
 第三節 關鍵成功因素分析
 第四節 軍事資訊管理系統關鍵成功因素評估與管理
 第五節 小結
第三章 文獻探討
 第一節 關鍵成功因素相關研究
 第二節 資訊安全管理相關研究
 第三節 人力資源管理相關研究
第四章 研究方法
 第一節 問卷設計與調查
 第二節 同意度與信度分析
 第三節 權重計算方法論
第五章 陸軍人事資訊管理系統之關鍵成功因素評估
 第一節 陸軍人事資訊管理系統
 第二節 CSF確認與問卷設計
 第三節 分析與討論
第六章 結論與建議
 第一節 結論
 第二節 建議

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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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