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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:傅佳佳
研究生(外文):Chia-Chia Fu
論文名稱:社會賦閒與工作敬業關係之研究
論文名稱(外文):The Relationship between Social Loafing and Work Engagement
指導教授:陳建佑陳建佑引用關係葉忠興葉忠興引用關係
指導教授(外文):Chien-Yu ChenChung-Hsin Yeh
口試委員:陳建佑、葉忠興、劉莉玲、洪朝陽
口試委員(外文):Chien-Yu Chen、 Chung-Hsin Yeh、Li-Ling Liou、Chao-Yang Hung、
口試日期:2015-06-04
學位類別:碩士
校院名稱:大葉大學
系所名稱:國際企業管理學系碩士班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2015
畢業學年度:103
語文別:中文
論文頁數:65
中文關鍵詞:社會賦閒工作敬業
外文關鍵詞:social loafingwork engagement
相關次數:
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本研究主要研究社會賦閒與工作敬業之關係。透過立意抽樣的方式進行問卷調查,施測對象以第一線並以團體工作性質服務人員為對象,共計發出280份問卷,有效問卷回收數共226份,有效問卷回收率80.71%。本研究採用描述性統計、因素分析、Cronbach’s α 信度分析、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析及層級迴歸分析。研究結果顯示:社會賦閒與工作敬業之間沒有顯著相關。本研究亦提供未來研究建議與管理意涵。


關鍵字:社會賦閒、工作敬業

This study focuses on the relationship between social loafing and work engagement. By adopting purposive sampling method, participants were the first-line team workers. Of the 280 questionnaires distributed to the subjects, 226 effective questionnaires were collected and the effective response rate was 80.71 %. This study used descriptive statistic analysis, factor analysis, reliability analysis, T test, one-way analysis of variance and hierarchical regression analysis. The empirical findings showed that social loafing was not related to work engagement. Future studies and managerial suggestions are also offered.


Keywords: social loafing ,work engagement.

第一章 緒論 1
第一節 研究背景與問題 1
第二節 研究目的 6
第二章 文獻探討 7
第一節 社會賦閒 7
第二節 工作敬業 13
第三節 個人屬性變項對工作敬業之影響 19
第三章 研究方法與設計 22
第一節 研究架構 22
第二節 研究假設 23
第三節 操作性定義與衡量工具 23
第四節 研究對象及抽樣設計 27
第五節 資料分析方法 28
第四章 研究結果與分析 30
第一節 描述性統計分析 30
第二節 因素分析 33
第三節 信度分析 36
第四節 相關分析 37
第五節 獨立樣本T檢定與單因子變異數分析 39
第六節 層級迴歸分析 46
第五章 結論與建議 49
第一節 研究結果與討論 49
第二節 研究限制與未來研究建議 51
參考文獻 54
中文部分 54
英文部分 59
附錄研究問卷 64

一、中文部分
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二、英文部分
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