臺灣博碩士論文加值系統

本研究以美髮業產學人員培訓為對象，探討學生、公司、聯盟店家及學校，對於培訓制度之認知，藉此了解個案公司產學合作的實施成效與問題，進而提出改善建議，研究透過問卷調查方式進行。
主要結果如下:
1.需加強一、二年級對產學制度認知，才能有效留住人才。
2.學生欠缺在職場上面對問題抗壓性及表達溝通能力。
3.給予鼓勵獎勵措施並加強福利制度，以表揚學生績效。
4.在安排店家輪調實習以兩、三個月為循環較佳。
5.產學合作淘汰制度應適當調整，才能獲得四贏。

This study investigated the training effects for the student, company, hairdressing stores and school with a Hairdressing Inter training system. A questionnaire survey was conducted in the study.
The main findings are:
1.Strengthen the perception of the system for freshman and second grade students to retain them effectively.
2.Lack of resistance to stress in the workplace and communication skills for students when facing problems.
3.Give incentives and strengthen the welfare system to encourage student’s achievement.
4.Two or three months shift cycle for hairdressing store was preferred.
5.The elimination system for the students should be reviewed and adjusted properly to obtain successes for the student, company, hairdressing stores and school.

中文摘要------------------------------------------------i
英文摘要-----------------------------------------------ii
目錄--------------------------------------------------iii
表目錄-------------------------------------------------iv
圖目錄-------------------------------------------------vi
第一章 緒論----------------------------------------------1
第一節 研究背景及動機-------------------------------------1
第二節 研究目的------------------------------------------3
第三節 研究流程------------------------------------------4
第二章 文獻探討------------------------------------------5
第一節 產學合作------------------------------------------5
第二節 人力派遣-----------------------------------------14
第三節 美髮產業-----------------------------------------21
第四節 教育訓練-----------------------------------------28
第三章 研究方法-----------------------------------------33
第一節 研究架構-----------------------------------------33
第二節 個案公司介紹-------------------------------------33
第三節 問卷設計-----------------------------------------40
第四節 調查方法-----------------------------------------42
第五節 資料分析方法-------------------------------------43
第四章 資料分析-----------------------------------------44
第一節 信度分析-----------------------------------------44
第二節 基本資料-----------------------------------------45
第三節 產學制度認知-------------------------------------49
第四節 培訓滿意度---------------------------------------55
第五節 培訓效益認同度分析--------------------------------58
第六節 制度建議-----------------------------------------61
第七節 升學與留職意願------------------------------------65
第五章 結論與建議--------------------------------------66
參考文獻------------------------------------------------69
附錄一 學生問卷調查------------------------------------72
附錄二 公司人員問卷調查---------------------------------76
附錄三 聯盟店家問卷調查---------------------------------78
附錄四 老師問卷調查------------------------------------80

中文文獻
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英文文獻
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