臺灣博碩士論文加值系統

　　本研究旨在討論服務領導對於國中小教師工作敬業之影響，並探討同事信任的中介角色。從過去的研究可發現，正向領導行為會影響工作敬業度，但卻少以服務領導為主題。故為補足此缺口，提出本研究假設。本研究探討主管服務領導如何對國中小教師工作敬業心產生影響，並以同事信任為中介因素探討兩者間關係之研究。本研究以台灣地區國中小教師為研究對象，採問卷調查法，而實證結果顯示：
一、服務領導對於教師工作敬業有顯著的正向影響。
二、服務領導對於同事間之信任有顯著的正向影響。
三、同事間之信任對教師工作敬業有顯著的正向影響。
四、同事信任對於服務領導及工作敬業具部分中介之效果。
　　最後，依據研究結果提出管理實務上之意涵，以及未來研究建議方向。

　　The purpose of the study is to examine the influences of servant leadership on work engagement, and to explore the mediation role of trust toward colleagues. Previous studies have shown that positive leadership behaviors can affect work engagement; however, we know little about the impact of servant leadership. In order to fill this gap, this study aims to explore how servant leadership influence on teachers’ work engagement in junior high and elementary school, and consider trust toward colleagues as a mediator in the relationship between servant leadership and work engagement. A sample of 570 teachers in junior high and elementary school in Taiwan were collected through the survey condocted by this study. The empirical results show that:
1. Servant leadership has a significantly positive impact on work engagement.
2. Servant leadership has a significantly positive influence on trust toward colleagues.
3. Trust toward colleagues has a significantly positive impact on work engagement.
4.Trust toward colleagues is a mediator between servant leadership and work engagement.
　　Finally, according to the findings, this study was made some recommendations for practices, as well as suggestions for future research.

目錄
中文摘要---------i
英文摘要---------ii
誌謝　　---------iii
目錄　　---------iv
表目錄　---------v
圖目錄　---------v
第一章 緒論-------------1
1.1 研究背景與動機----1
1.2 研究目的---------4
1.3 研究內容與範圍----4
1.4 研究流程---------5
1.5 重要名詞解釋------6

第二章 文獻探討---------8
2.1 服務領導之探討----8
2.2 同事信任之探討----22
2.3 工作敬業之探討----30
2.4 各構面間之探討----38

第三章 研究方法-----------42
3.1 研究架構-----------42
3.2 研究對象-----------43
3.3 研究變數之定義與衡量44
3.4 資料分析方法-------48

第四章 研究結果與討論-----------49
4.1 樣本資料分析-------------49
4.2 研究變項基本特性資料分析---51
4.3 各量表之信度分析----------54
4.4 各變項之相關分析----------55
4.5 各研究構面之複迴歸分析-----56

第五章 結論與建議----------------61
5.1 研究結果討論--------------61
5.2 管理及實務建議------------63
5.3 研究限制及未來研究建議-----64

參考文獻 --------65
附錄------------77

參考文獻
一、中文文獻
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