臺灣博碩士論文加值系統

公務人員是政府推動政策中重要的執行者，對於國家及社會當前及未來發展有深遠的影響，但因國家正面臨經濟發展停滯及縮減公務預算的情形下，導致一般社會大眾對於公務人員有一定的陳見存在，面對隨之而來媒體誇大渲染及遇缺不補的人力緊縮情況下，公務人員之工作績效、公共事務的應對、媒體關係處理及一般例行性業務均成為公務人員在職場上無形的壓力，使工作生活品質因而下降。因此，若能藉由提升公務人員休閒活動參與的涉入程度，將有可能有助於提高公務人員的休閒效益、幸福感，進而提升其在公務執行上的工作生活品質。本研究藉由問卷調查法進行實證資料收集，共計發出260份問卷，回收的問卷有250份，扣除空白問卷1份，有效問卷為249份，有效問卷回收率95.8%；後續研究者並藉由SmartPLS 3.0 版進行最小偏平方法（partial least squares, PLS）分析以檢測，研究架構當中路徑顯著性。研究結果顯示，問卷受訪公務人員休閒涉入認知對於其休閒效益與幸福感存在著正向顯著影響關係；此外，公務人員之休閒效益對於其工作生活品質亦存在著顯著影響關係，而公務人員之幸福感對於其工作生活品質也有正向顯著的影響。希冀本研究的主要成果在學術上，能對公務人員在休閒活動涉入、幸福感、休閒效益及工作生活品質間之因果影響性有所了解，而在實務面向上，可幫助休閒涉入程度不同的公務人員，藉由幸福感、休閒效益的提升，能對其工作生活品質產生進一步的正向助益。

Public Service is important to promote government policies actors for the present and future national and community have a profound impact on development, but the country is facing economic stagnation and reduce the public budget situation, leading to the general public for certain civil servants the stereotypes exist, rendering the face of the attendant media exaggerated the case and the lack of manpower crunch is not under fill, the job performance of public servants to deal with public affairs, media relations and general handling routine business have become public servants in workplace invisible pressure, so that the quality of work life and thus decrease. Therefore, if the degree of involvement by public officials to enhance participation in leisure activities, it will likely help to improve the effectiveness of the public service and leisure, happiness, and thus enhance the quality of working life in the public execution. This prospective, the main purpose of this study is to explore the involvement of civil servants between happiness and leisure, recreation and quality of work life benefit whether significant causal influence, so as to understand the different levels of public servants involved in leisure, with leisure benefits, enhance the well-being, and can produce further positive impact on their useful work quality of life. Based on the above, this study involved the quality of life from casual leisure benefits, happiness has a significant relevance, effectiveness and leisure and well-being of students for quality of life significantly correlated to give public servants of leisure involvement can enhance the work the findings

摘要 i
Abstract ii
目次 iii
表次 v
圖次 vii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究範圍與限制 2
第四節 研究流程 3
第五節 名詞釋義 5
第二章 文獻回顧 7
第一節 休閒及休閒涉入 7
第二節 幸福感 13
第三節 工作生活品質 15
第四節 休閒效益的定義 20
第三章 研究方法 25
第一節 研究架構及假設 25
第二節 研究工具 26
第三節 資料分析方法 32
第四章 資料分析與討論 35
第一節 受試者樣本描述 35
第二節 台東縣公務人員休閒涉入對休閒效益、幸福感及工作生活品質的現況分析 40
第三節 公務人員休閒涉入對休閒效益、幸福感及工作生活品質之影響的關係之探討 43
第五章 結論與建議 55
第一節 研究結論 55
第二節 研究建議 58
第三節 對未來研究建議 59
參考文獻 60
附錄一 本研究正式問卷 66

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