臺灣博碩士論文加值系統

世界衛生組織將憂鬱症列為二十一世紀三大疾病之一，因此「憂鬱症」被視為全世界公共健康的一大挑戰。在職場中成長最快的健康問題是工作場所壓力所造成的心理健康議題。隨著高齡化社會的形成，家庭結構改變，使得老人照顧成為另一個不可忽視的重要議題，而國內的長期照護人力是以照顧服務員為主，過度的工作負荷及不良的工作環境都有可能影響照顧服務員身心的健康，影響住民的照護品質。因此，照顧服務員身體及心理健康是值得我們關心，而本研究目的為了解照顧服務員憂鬱傾向、工作壓力與睡眠品質的現況，及其相關因素，且期望透過研究結果，提供機構管理者作一參考，減輕照顧者壓力，及保障員工健康，達到提供受照顧者更完善的照護品質。
本研究為橫斷式研究，採立意取樣方式，由研究者到新北市立案合格之護理之家進行收案，以結構式問卷為工具進行照顧服務員之憂鬱傾向及相關因素調查，共發出問卷80份數，回收80份數，有效問卷79份數，回收率100%。研究結果顯示：在照顧服務員人口學特性中的性別與年齡，工作屬性方面的照護模式、平均夜班天數，及睡眠品質與憂鬱傾向呈現顯著差異及相關，而照顧服務員的教育程度、婚姻狀況、宗教信仰及工作壓力與憂鬱傾向呈現無顯著差異及相關。因此，透過本研究發現除了人口學特性、工作屬性的影響因素外，心理負荷及睡眠品質為影響照顧服務員憂鬱傾向的重要因素，他可能會間接影響照顧服務員生理及心理健康層面。而透過本研究結果可藉由即早了解照服員睡眠品質，提供機構管理者應多多關心照顧服務員睡眠情形，針對睡眠品質不佳的同仁能即早找到問題並提出改善對策，進而提升照顧服務員身心健康及生活品質。因本研究只以新北市立案合格護理之家為收案來源，因此樣本的代表性及推論性不足，建議未來可增加收案族群及樣本數，並採縱貫式研究設計作進一步更深層探討，以增加研究結果之推論性及增加臨床實務應用，提升研究結果的貢獻。

The World Health Organization lists depression as one of the three major diseases of the 21st century. Therefore, “depression” is regarded as a major challenge to public health throughout the world. The fastest-growing health problem in the workplace is the mental health issues caused by workplace stress. With the formation of an aging society and the change in family structure, the care for the elderly has become another important issue that cannot be ignored. While domestic long-term care workers are mainly carers, excessive workload and poor working environment may affect Taking care of the physical and mental health of the waiters affects the quality of care of the residents. Therefore, taking care of the physical and mental health of the waiters is worthy of our concern. The purpose of this study is to understand the current status of Healthcare Attendants melancholic tendency, work stress and sleep quality, and related factors, and to provide institutional managers with a reference for the results of the study. , Relieve pressure on Healthcare Attendants and protect the health of employees to achieve better care quality for the care recipients.
This study was a cross-sectional study, Adoption sampling method. Received a case from the investigator to a nursing home in New Taipei City They used a structured questionnaire as a tool to investigate the propensity for Healthcare Attendants melancholia and related factors. A total of 80 questionnaires were sent out., 80 copies were recovered, 79 questionnaires were valid, and the recovery rate was 100%.The results of the study show that there are significant differences and correlations between gender and age in Healthcare Attendants demographic characteristics, care patterns in work attributes, average number of night shifts, and sleep quality and depression, and Healthcare Attendants education level, marital status, and religion. There was no significant difference and correlation between beliefs and work pressure and depression tendency.Therefore, through this study, it is found that besides the demographic characteristics and the influencing factors of job attributes, sleep quality is an important factor affecting the Healthcare Attendants depression tendency. He may indirectly affect the physical and mental health aspects of Healthcare Attendants. Through the results of this study, it is possible to provide early understanding of the quality of sleep of the attendants and provide institutional managers with more care and attention to the waiter's sleep situation. For colleagues with poor sleep quality, they can find the problems as soon as possible and propose improvement measures to improve the care attendants. Physical and mental health and quality of life.Since this study only used the New Taipei City case of qualified nursing home as the source of the case, the representativeness and inference of the sample were insufficient. It is suggested that the number of cases and samples will be increased in the future, and a more in-depth study will be conducted using the longitudinal study design. To increase the inference of research results and increase the application of clinical practice to enhance the contribution of research results.

中文摘要………………………………………………………………..Ⅰ
英文摘要……………………………………………………………… Ⅲ
目錄…………………………………………………………………… Ⅴ
圖表目錄……………………………………………………………… Ⅶ
第一章 緒論
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與問題 4
第三節 名詞釋義 6
第二章 文獻探討
第一節 照顧服務員現況 9
第二節 憂鬱的意涵與測量 11
第三節 憂鬱相關理論 17
第四節 影響憂鬱的相關因子 21
第三章 研究方法
第一節 研究架構問題及假設 29
第二節 研究對象與取樣 30
第三節 測量工具 31
第四節 資料處理和分析方法 35
第四章 研究結果與分析
第一節 研究對象人口學特性、工作壓力、睡眠品質與憂鬱傾向之描述性分析 37
第二節 照顧服務員工作壓力、睡眠品質與憂鬱傾向之間的相關分析 43
第三節 工作壓力、睡眠品質、憂鬱傾向與個人屬性的差異分析 44
第四節 工作壓力、睡眠品質與憂鬱傾向之迴歸分析 51
第五章 結論與建議
第一節 討論 53
第二節 結論 55
第三節 研究限制 57
第四節 護理應用與建議 58
參考文獻
中文文獻 59
英文文獻 63
附錄
問卷一 68
問卷二 69
問卷三 70







圖表目錄
圖1-1研究架構圖……………………………………………………..29
表4-1人口學特性資料表……………………………………………..38
表4-2工作相關特性資料表…………………………………………..39
表4-3工作壓力特性資料表…………………………………………..40.
表4-4睡眠品質資料表………………………………………………..41
表4-5憂鬱傾向資料表………………………………………………..42
表4-6 照顧服務員工作壓力、睡眠品質與憂鬱傾向之間相關分析表………………………………………………………………. 43
表4-7照顧服務員照護模式對憂鬱傾向、工作壓力、睡眠品質之t檢定分析摘要表……………………………………………………45
表4-8照顧服務員性別對憂鬱傾向、工作壓力、睡眠品質之t檢定分析摘要表…………………………………………………………45
表4-9照顧服務員宗教信仰對憂鬱傾向、工作壓力、睡眠品質之t檢定分析摘要表…………………………………………………....46
表4-10照顧服務員年齡對憂鬱傾向、工作壓力、睡眠品質之單因子變異數分析摘要………………………………………………....46
表4-11照顧服務員教育程度對憂鬱傾向、工作壓力、睡眠品質之單因子變異數分析摘要表………………………………………....47
表4-12照顧服務員婚姻狀況對憂鬱傾向、工作壓力、睡眠品質之單因子變異數分析摘要表………………………………………....48
表4-13照顧服務員排班屬性對憂鬱傾向、工作壓力、睡眠品質之單因子變異數分析摘要表………………………………………....49
表4-14照顧服務員平均夜班天數對憂鬱傾向、工作壓力、睡眠品質之單因子變異數分析摘要表……………………………………50
表4-15照顧服務員工作壓力、睡眠品質與憂鬱傾向之回歸分析表......................................52

中文參考文獻
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