尹裕君（2002）‧實施專科護理師成效之探討‧榮總護理，19(3)，233- 242。王文中（2004）‧Rasch測量理論與其在教育和心理之應用‧教育與心理研究，27，637-694。王文中、錢才瑋（2012）‧統計學與 Excel資料分析之實習應用（第六版）‧新北市：博碩。
王桂英、周傳姜、黃瑞蘭（2010）‧臨床護理人員工作價值觀、專業承諾與離職傾向及其相關因素之探討‧護理雜誌，57(1)，22-34。朱敬一（2014，6月23日）‧台灣所得分配惡化隱藏不了‧取自http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/261/article/1554
行政院主計總處（2009，5月13日）‧我國貧富差距應為六‧三九倍之說明‧取自http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=13061&ctNode=5624
吳惠琪、張學善（2011）‧醫療機構護理人員情緒智慧與職業倦怠關係之研究‧澄清醫護管理雜誌，7(4)，12-23。李碧芳、黃昱曈、邱南津、呂宗學（2010）‧台灣核子醫學專科醫師人力與醫療院所地理分布之變動‧核子醫學雜誌，23(4)，181-188。
李選、黃正宜（2006）‧國際護理專業之近代發展趨勢‧護理雜誌，53(3)，21-26。洪明皇（2012）．台灣消費不均度的變化‧社會科學論叢，6(1)，73-103。胡瑞桃（2000）‧加護單位護理人員對其工作壓力來源之反應與調適‧長庚護理，11(2)，20-29。胡慶文、楊政峰、周偉倪、阮惠群、高凡修、林文德（2009）‧台灣物理治療人力之地理分布變化－1997至2006年‧物理治療，34(4)，219-226。徐瑜君、梁蕙雯、杜宗禮（2015）‧專科醫師對於勞保失能年金評估制度之看法‧臺灣醫學，19(2)，109-116。財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會（2015，2月3日）‧104年版醫院評鑑基準及評量項目（草案）‧取自http://www.tjcha.org.tw/admin/Upload/B1F88551-2EED-4DE6-8B3D-DA3A35D517D0/2.1-104%E5%B9%B4%E7%89%88%E9%86%AB%E9%99%A2%E8%A9%95%E9%91%91%E5%9F%BA%E6%BA%96%E5%8F%8A%E8%A9%95%E9%87%8F%E9%A0%85%E7%9B%AE-%E6%80%A5%E6%80%A7%E4%B8%80%E8%88%AC%E7%97%85%E5%BA%8A100%E5%BA%8A%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E9%81%A9%E7%94%A8(%E8%A9%A6%E8%A9%95%E5%A5%89%E6%A0%B8).pdf
高靖秋（2011）‧台灣護理人力面面觀‧澄清醫護管理雜誌，7(3)，41-46。張彩秀、張淑萍、陳妮婉（2013）‧護理人員工作時數與工作滿意度之關係探討‧弘光學刊，69，12-25。
張媚、余玉眉（2010）‧護理人力及專科護理師制度：願景與挑戰‧苗栗縣：國家衛生研究院。
許添本、吳佩蓉（2013）‧以戶口普查資料分析運輸需求空間結構分布的變遷‧運輸計劃季刊，42(1)，17-38。陳光慧、傅琦玲、吳玲謨、胡秀媛、邱紹一（2009）‧某醫院外科病房以臨床照護品質爲導向之改善專案－以某醫院之外科病房為例‧領導護理，10(1)，118-130。曾盛恕、許美治、陳姿吟、蘇逸玲、戴辛翎（2013）‧社群網絡與護理工作壓力之相關性研究－以某透析中心為例‧臺灣腎臟護理學會雜誌，12(2)，23-39。黃昱瞳、楊長興、薛亞聖（2002）‧全民健保實施牙醫總額預算制度對醫療資源分布的影響評估‧台灣公共衛生雜誌，21(6)，403-410。
黃智聰、羅光達、陳寶惠（2013）‧中小企業薪資不均程度對其經營績效之影響--以臺北縣製造業為例‧管理與系統，20(3)，459-480。劉孟奇、盧敬植（2011）‧所得分配不均與犯罪：臺灣縣市動態追蹤資料分析‧經濟論文叢刊，39(2)，243-276。劉曉雲、林志銘（2013，8月）‧探討實施專科病房作法對醫療品質指標之影響－以某區域醫院為例‧海報發表於台灣社區醫院協會主辦之第五屆TCHA品質指標措施暨品質持續改善海報成果發表會‧高雄市：財團法人天主教聖功醫院13樓國際會議廳。
潘金谷、曾淑芬、林玉凡（2009）‧數位吉尼係數應用之擴充：我國數位落差現況．資訊社會研究，16，1-32。衛生福利部護理及健康照護司‧（2013，2月17日）‧護理改革近中程計畫‧取自https://www.mohw.gov.tw/dl-9526-f2cfb6c1-d3c6-4238-830b-72c5e19ce0e6.html
鄭高珍、蔡素貞、侯清正（2005）‧專責重症專科醫師對加護病房重症病患照護之成效‧中華民國急救加護醫學會雜誌，16(3)，93-98。盧美秀、林秋芬、林佳靜、廖美南、張丹蓉（1999）‧台灣地區專科護理師與醫師助理實施現況‧臺灣醫學，3(2)，149-155。錢才瑋、王文中、周偉倪（2009）‧醫師人力配置評比量表的建立：效度、信度與均等度分析‧醫務管理期刊，10(3)，183-200。錢才瑋、王文中、陳麗芳、胡慶文（2009）‧醫學中心作者之學術研究評比與排名‧醫療資訊雜誌，18(3)，1-15。錢才瑋、邱榮章、王文中、蔡麗淑、林為森（2012）‧利用組內相關係數評估健保醫院總額實施之成效‧健康保險期刊，7(2)，39-52。
錢才瑋、葉建男、杜詠文、胡慶文（2010）‧物理治療人力之評估與比較：以醫學中心及區域醫院為例‧物理治療，35(3)，224-232。錢才瑋、鄒建芳、林為森、邱榮章（2013）‧評估健保各類總額預算實施費用控制之成效‧健康保險期刊，8(1)，20-31。謝博明（2006）‧台灣家庭所得與住宅消費之分配與變動：1980-2000‧住宅學報，15(1)，59-78。英文文獻
Chien TW(2016). Association of Rasch Person Reliability with Cronbach’s Alpha, Ferguson’s Delta and Gini Coefficients. Rasch Measurement Transactions, 29(4), 1551-2.
Chien, T.W., Djaja, N.(2014). Using Rasch Simulation Data to Verify Whether Ferguson Delta Coefficient Can Report Students’s Abilities Are Equal in a Class. Rasch Measurement Transactions, 28(3),1484-5。
Gini, C. (1909). Concentration and dependency ratios (in Italian). 1909 English translation in Rivista di Politica Economica, 87, 769–789.
Lambert, V.A.,Lambert, C.E.,＆ Misae, I.(2004). Workplace stressors,ways of
coping and demographic characteristics as predictors of physical and mental health of Japanese nurses. International Journal of Nursing Studies,41 (1), 85-97.
Peng, J. C., Tsang, M. M., & Lee, Y.L. (2011). Relationships among supervisor feedback environment,work-related stressors, and Employee Deviance. Journal of Nursing Research, 19(1), 13-24.
Pollet, T. V., Roberts, S. G., & Dunbar, R.I. (2011). Use of social network sites and instant messaging does not lead to increased offline social network size, or to emotionally closer relationships with offline network members.Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking, 14(4), 253.
Sadras, V.O., Bongiovanni, R.(2004). Use of Lorenz curves and Gini coefficients to assess yield inequality within paddocks. Field Crops Research ,90 (2–3), 303–310.