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研究生:涂展彰
研究生(外文):CHAN-CHANG TU
論文名稱:IFRS轉換對員工退休金計畫影響
論文名稱(外文):The Impact of IFRS Conversion on Employees Pension Plan
指導教授:蔡文賢蔡文賢引用關係呂俊德呂俊德引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立中央大學
系所名稱:企業管理學系在職專班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文出版年:2015
畢業學年度:103
語文別:中文
論文頁數:62
中文關鍵詞:國際會計準則員工退休金確定福利計畫
外文關鍵詞:International Financial Reporting StandardsEmployee pension plansDefined benefit plans
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自2013至2015年期間,台灣已有上市上櫃公司、興櫃公司及金管會主管之金融業陸續依國際會計準則編製財務報告。本研究資料為2015年4月發出的問卷,選擇經由IFRS轉換後的台灣上市、上櫃及興櫃公司為問卷調查對象,以瞭解在IFRS轉換前後對員工退休金計畫的影響程度。研究結果發現,導入國際會計準則後,企業的員工人數多寡及企業的年營業額對於員工退休金計畫不會產生影響。而在企業成立年數的部分,因企業成立年數較長的員工平均服務年資,較企業成立年數較短的員工平均服務年資為長,故在IFRS轉換前後,成立年數較長的企業在確定福利計畫之最終成本高於成立年數較短企業的狀態下,產生員工退休金計畫較大的影響。
From 2013 to 2015 in Taiwan, both publicly traded and emerging companies with the financial supervisory commission, which is in charge of the financial sector, continue to prepare financial statements in accordance with International Financial Reporting Standards (IFRS). In the questionnaire study done in April 2015, we target those companies that are either publicly traded on the Taiwan OTC or emerging rapidly after IFRS conversion in order to understand the impact on employee pension plan after the conversion. The results show that after introducing International Financial Reporting Standards, the number of employees and annual staff turnover rate will not affect the pension plan. Because the average length of service for employees in businesses founded earlier is longer than those in companies that are founded later, IFRS conversion will have a bigger impact on pension plans of those companies that are in business longer after taking into consideration the cost of the defined benefit plans.
目錄
摘要 I
目錄 IV
圖目錄 V
表目錄 VI
壹、緒論 1
1.1 研究背景與動機 1
1.2 研究目的 2
1.3 論文架構 2
1.4 研究流程 3
貳、文獻探討 4
2.1 退休制度之理論 4
2.2 退休制度之類型 6
2.3 國際會計準則第19號-員工福利(2013年版)之退休金相關介紹 14
參、研究方法 36
3.1 研究架構 37
3.2 研究對象與問卷設計 38
3.3 問卷收發情況 40
3.4 樣本描述 40
3.5 研究假說及分析方法 41
肆、研究結果 42
4.1 企業員工人數在轉換IFRS後對於員工退休金是否會產生影響 42
4.2 企業年營業額在轉換IFRS後對於員工退休金是否會產生影響 43
4.3 企業成立年數在轉換IFRS後對於員工退休金是否會產生影響 44
伍、結論與建議 48
5.1 結論 48
5.2 建議 49
參考文獻 50
中文文獻 50
英文文獻 51

參考文獻
中文文獻
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3. 呂淑芳(民94),從勞工退休制度之變革評析公務人員退休金制度,考銓季刊,第42期,107-187頁。
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8. 洪靖琇(民100),IFRSs適用調整對退休金之影響-以台灣上市櫃公司為例,國立政治大學高階經營管理所碩士論文。
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13. 陳聽安(民91),公務人員退撫制度之重新定位,考銓季刊,第31 期,54-63頁。
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15. 黃泓智(民86),確定提撥制下退休基金之最適提撥率與最適資產配置,臺大管理論叢,第172卷第2期,91-106頁。
16. 劉俞淇(民103),IAS 19「員工福利」─2013 年版及2010 年版差異試析,TEJ 信用風險評估專刊,2014年10月,36-42頁。
17. 瞿海源等合著(民96),調查方法,初版,台北:三民文化事業股份有限公司。
18. 簡益謙(民91),我國公務人員退撫基金改確定提撥制之可行性研究─調查公務人員對退撫新制改革之看法,中國文化大學政治學研究所碩士論文。
英文文獻
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2. Alvin, C. B., Ronald, F. B.(2009). Marketing Research, 6th edition. USA: Pearson.
3.  McGill, D. M. (2005). Fundamentals of private pensions. Oxford University Press.
4. IFRS Foundation (2015). IFRS Foundation publishes updated guide to IFRS use around the world
<http://www.ifrs.org/Alerts/Publication/Pages/IFRS-Foundation-publishes-updated-guide-IFRS-use-around-the-world-April-2015.aspx>, accessed on 10 July 2015.

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