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研究生:褚阮宗琦
研究生(外文):Tsung-Chi ChuJuan
論文名稱:女性勞動參與和薪資決定之年群分析
論文名稱(外文):A Cohort Analysis of Female Labor Participation and Wage Determinant.
指導教授:鄭保志鄭保志引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立中央大學
系所名稱:產業經濟研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文出版年:2004
畢業學年度:92
語文別:中文
論文頁數:76
中文關鍵詞:兩階段模型年群效果勞動參與率
外文關鍵詞:labor participation ratecohort effecttwo-stage estimation
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以往國內文獻對女性的勞動參與問題,一直是採取以「年度橫斷面」資料作為其分析的主軸;然而,本文提出使用「年度橫斷面」資料分析會因為忽略「年群效果」的存在與受限於「人口比例」的問題,使得求出的結果產生偏誤。因此,本文改採「年群別」的角度出發,重新詮釋女性的勞動參與行為,利用主計處1978至2002年的人力運用調查,建構出「準縱橫資料」,並結合Deaton and Paxson(1994)所提出的分析架構,將女性的勞動參與率分為「婚姻別」與「教育別」兩方面作討論,以檢視不同年群間的異同。除此之外,本文也結合Heckman(1979)提出的兩階段模型,針對不同年群的女性就業者,討論影響其勞動參與和薪資的決定因素。實證結果發現:(1)教育程度越高的女性,其勞動參與率也越高,且越晚出生的年群在各教育別的勞動參與率皆有上升的趨勢。(2)婚姻對女性的勞動參與有不利影響;然而,越晚出生的年群在各婚姻別的勞動參與率皆有上升的趨勢。(3)越晚出生的年群,家計單位中其他成員平均所得越高越有助於女性的勞動參與。(4)越晚出生的年群,在第二級產業中因為性別不同所造成的薪資差異逐漸消弭,顯示兩性地位趨於平等。
1 前言........................................................................1
2 文獻回顧....................................................................5
2.1 影響勞動參與和薪資的因素................................................5
2.2 年度橫斷面資料的問題與限制.............................................17
2.3 本文與文獻異同之探討...................................................28
3 資料來源及處理.............................................................30
3.1 定義年群...............................................................31
3.2 勞動參與率「婚姻別」與「教育別」樣本選取方式...........................32
3.3 兩階段模型樣本選取方式.................................................33
3.4 建構準縱橫資料.........................................................33
4 實證模型與說明.............................................................35
4.1「年齡-年群-年度」效果拆解..............................................35
4.2 Heckman兩階段模型......................................................37
5 年群分析之實證結果.........................................................44
5.1 勞動參與率之實證結果...................................................44
5.2 勞動參與決定因素之實證結果.............................................48
5.3 薪資決定因素之實證結果.................................................53
6 結語及未來發展方向.........................................................60
參考文獻.....................................................................63
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15. 鄭保志(2004b),“工資流動性與終身不均度的年群分析”,《經濟論文叢刊》,即將出版。
 
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