參 考 文 獻
1. 王致凱,「護理人員輪班最佳化模式之研究--以某醫學中心病房為例」,國立中央大學,碩士論文,2014年。2. 吳世剛,「滿足物管公司安管員喜好之排班模式」,國立雲林科技大學,碩士論文,2011年。3. 吳明蒼、戴書郁,「女性輪班護理人員的身心健康調查」,高雄醫學大學,碩士論文,2010年。4. 杜逸全,「機電設備機具維護保養排程最佳化之探討-以高雄HOTEL DUA商務旅館為例」,國立中央大學,碩士論文,2012年。5. 洪榮慈,「建構空病床最小化之外科部醫師手術排班」,中原大學,碩士論文,2012年。6. 夏福雲,「護理排班問題中優先權重之設計」,醫護科技期刊,第11卷,第3期,第148-158頁,2009年。7. 翁維珠、楊崇民,「護理人員最佳化之排班案例探討」,第九屆知識社群國際研討會,2013年。
8. 張慶源、李淑賢, 「護理人員排班系統之實驗設計」,醫院與電腦,第8期,第65-70頁,1992年。9. 陳佳宏、顏上堯, 「策略聯盟下航空公司合作排程暨班表規劃之研究」,2007年作業研究理論與實務學術研討會論文集,2007年。
10. 陳瑛琺,「公園巡查人力指派最佳化之探討」,國立中央大學,碩士論文,2011年。11. 黃允成、康家榮,「應用OLE技術進行護理排班與排休問題之探討」,全球商業經營管理財報,第89-103頁,2009年。
12. 黃允成、康家榮,「應用整合式電腦排班模型改善護理排班品質之研究」,品質學報,第18卷,第3期,第187−209頁,2011年。13. 黃允成、簡仕翰、康家榮,「考慮人員偏好下護理排班與排休問題之整合探討」,醫護科技期刊,第11卷,第1期,第57-69頁,2009年。14. 黃華榮、蔡志豪,「護理人員之僱用及排班整合問題」,輔仁管理評論,第10卷,第3期,第105-138頁,2003年。
15. 楊蓓菁、林建福、楊鈺婷,「急診部護理人員排班系統」,第八屆知識社群國際研討會,2012年。
16. 溫俊彬,「護理人員排班因素之研究」,南台科技大學,碩士論文,2008年。17. 葉泰維,「年度稽核小組人員指派最佳化」,國立中央大學,碩士論文,2012年。18. 葉慶仲,「機關衛生稽查人力指派最佳化模式之研究」,國立中央大學,碩士論文,2008年。19. 熊明真,「以整數規劃解決工時人員之排班問題」,第14屆決策分析研討會,2011年。
20. 蔡智豪,「醫院護理人員僱用及排班之整合研究」,輔仁大學,碩士論文,2002年。21. 顏上堯、呂理卿、施佑林,「營建人機作業指派最佳化決策模式之研究」,技術學刊,第23卷,第2期,第137-147頁,2008年。22. 顏上堯、官明郎,「設計作業人員指派最佳決策模式之研究」,中國土木水利工程學刊,第18卷,第14期,第135-144頁,2006年。
23. 顏上堯、婁自強、陳佳宏,「警察勤務編排模式之研究」,交通學報,第3卷,第2期,第25-46頁, 2003年。24. 顏上堯、陳佳宏、葉宗昇,「混合確定與隨機需求下捷運車廂檢修長期人力供給規劃之研究」,運輸計畫季刊,第37卷,第1期,第79-108頁 ,2008年。
25. 顏上堯、陳茂南、賴威伸,「善用智慧型運輸系統與規劃--因應京都議定書生效運輸部門相關策略探討」,中國土木水利工程學會會刊,第32卷,第2期,第16-22頁,2005年。26. Aickelin, U., “Nurse Rostering with Genetic Algorithms”, Young Operational Research Conference 12, Guildford, UK, 1998.
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