跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.200.194.255) 您好!臺灣時間:2024/07/19 05:00
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:劉之鋼
研究生(外文):Liu, Zhi-Gang
論文名稱:中國公務人員考績制度之研究
指導教授:---
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:公共行政研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1969
畢業學年度:57
語文別:中文
論文頁數:194
中文關鍵詞:公共行政管理學政治學
外文關鍵詞:PUBLIC-POLICYMANAGEMENTPOLITICS
相關次數:
  • 被引用被引用:0
  • 點閱點閱:226
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:2
本文內容,共分九章。約九萬言,第一章緒論,旨在說明懲戒之意義及其作用。中
國公務員懲戒制度之歷史發展,與懲戒機關必須遵循之原則。第二章中國公務員懲
戒之依據,係就與懲戒制度有關之現行法規加以敘述。第三章中國公務員應受懲戒
之原因,係就違法失職廢弛職務等問題加以評述。第四章中國公務員懲戒之範圍,
論述何種公務員應屬或不屬於懲戒之範圍,及其法律依據與理由。第五章中國公務
員懲戒之機關,係就懲戒之發動機關與懲戒之議決機關二者,分別加以討論,並評
論懲戒議決權之歸屬問題。第六章中國公務員懲戒之種類。說明各種懲戒方式之含
義,並就二十年來懲戒案件加以統計分析,藉檢討公務員受懲戒之一般情形,有助
於懲戒實況之全盤瞭解。第十章中國公務員懲戒之程序,說明懲戒公務員之全部過
程千第八章懲戒處分與刑事裁判之關係,特就我國懲戒制度所採原則,與歐美諸先
進國家作比較研究。第九章結論,乃太文重心所在,除就懲戒之效果加以檢討,並
說明寓保障於懲戒之用意外,特就我國公務員懲戒制度之缺點及其改進之道十提出
十點意見,俾供研究及改革之參考。

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關期刊