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研究生:胡敏能
論文名稱:企業經理人員特徵與其管理人員選用之研究
指導教授:黃國隆黃國隆引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:企業管理學系
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1979
畢業學年度:67
語文別:中文
論文頁數:89
中文關鍵詞:企業經理管理人員選用
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序言
  目錄
  圖表目錄
  第一章 緒論
    第一節 前言
    第二節 研究目的
    第三節 本研究觀念構架與假設
    第四節 本研究報告之結構與綱要
  第二章 企業經理人特徵
    第一節 年齡
    第二節 教育程度
    第三節 經驗
    第四節 風險偏好
    第五節 成就動機
  第三章 甄選方法與甄選標準
    第一節 人力招募來源
    第二節 甄選方法
    第三節 甄選標準
  第四章 激勵理論與工作滿足
    第一節 激勵理論
    第二節 激勵的方法
    第三節 工作滿足
  第五章 研究方法
    第一節 研究對象
    第二節 資料蒐集
    第三節 資料分析法
  第六章 量表的建立
    第一節 成就動機之效度與信度
    第二節 工作滿足之衡量
  第七章 結果與討論
    第一節 經理人員特徵與其所屬主管人員之甄選
    第二節 經理人員特征與激勵方式
    第三節 工作滿足與激勵方式
  第八章 結論與建議
    第一節 結論
    第二節 研究限制
    第三節 建議
  參考書目
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