(3.230.76.48) 您好!臺灣時間:2021/04/12 15:55
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:黃龍興
研究生(外文):Huang, Long-Xing
論文名稱:國營事業機構人力規劃之研究—交通部所屬事業之個案分析
指導教授:王德馨
指導教授(外文):Wang, De-Xing
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:公共行政研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1979
畢業學年度:68
語文別:中文
論文頁數:319
中文關鍵詞:國營事業機構人力規劃交通部所屬事業公共行政管理學政治學
外文關鍵詞:PUBLIC-POLICYMANAGEMENTPOLITICS
相關次數:
  • 被引用被引用:5
  • 點閱點閱:214
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
本論文一冊,約十二萬字,共計六章二十節,各章內容提要簡述如次:
第一章 為緒論,說明研究動機、研究目的、與研究設計。
第二章 為國營事業機構人力規劃的意義與目旳;就國營事業之定義,其人力規劃之
意義及目的,分別說明之。
第三章 為國營事業機構人力規劃理論之探討,本章說明人力規劃的基本過程,探究
與人力發展有關之組織理論人力規劃的實施步驟、人力規劃單位的組織、及國營事業
單位人力管理情報系統旳建立。
第四章 為國營事業機構人力規劃的實施計畫,遻明人力需計畫(包括人力分析及人
力預測)、人力羅致計畫、人力培訓計畫及人力運用計畫,分別就理論及現階設實施
情況探討之。
第五章 為交通部所屬事業機構人力發展現況檢討分析:本章係就部屬事業、電信總
局、郵政總局及招商局等三個單位所發送收回之問卷資料,作統計分析,其內容包括
資料處理經過之說明、人力發展計畫之了解分析、羅致、訓練、離退管理及薪資與激
勵等之分析。
第六章 為結論,係就前述理論與問卷分析所得出改進意見。
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關期刊
 
系統版面圖檔 系統版面圖檔